莲都区图书馆

办公室工作
  2011年，莲都区委办公室在市委办公室有力指导下,始终紧贴区委中心工作,充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查、后勤保障“四大职能”,各项工作长足进步,工作水平显著提高,为全区经济社会发展作出了积极贡献,荣获了全市上海世博会“环沪护城河”安保工作先进单位、全市党委系统信息一等奖、全市政务信息第一名等荣誉。主要抓了以下几个方面：立足全局抓重点。认真做好调查研究、督查督办、信息服务三项重点工作，及时为区委决策创造条件、提供依据、营造氛围。调查研究方面,紧贴领导思路，紧贴工作实际,力求提出的对策建议、调研课题能真正推动工作、推进发展。全年共牵头起草各类材料260余篇，其中大型调研材料20余篇,专题调研材料70余篇。特别是经过深入调研,将打造“三大莲都”（打造实力莲都,提升经济竞争力;打造效率莲都,提升人文软实力;打造养生莲都,提升环境吸引力）作为区第十三次党代会提出的发展总目标，营造了争先进位、率先发展的浓厚氛围。将莲都区情提炼为“一址”（一批革命旧址）、“一堰”（千年通济堰）、“四乡”（休闲之乡、摄影之乡、油画之乡、水果之乡）,更好地体现莲都特色。督查督办方面，狠抓区委、区政府决策部署和上级交办件的办理落实,并根据工作进展情况及时开展有针对性的督查活动。全年共对督查事项立项46个，办理各级政协提案、人大建议309件，确保了各级重大决策部署落到实处。信息服务方面,充分发挥党委、政府信息工作的主渠道作用，打好信息工作主动仗。全年向省、市上报信息2400多条，其中被录用900余条,荣获全市党委系统信息一等奖、全市政务信息第一名，信息工作水平明显提升。
  围绕细节抓服务。要求办公室干部进一步强化“办公室无小事”“99分即是0分”的意识，坚持抓早、抓细、抓实,不误大事,不漏小事，确保了办公室工作正常有序运转。一是严格办文办会。不断加强办文办会工作制度化、规范化和程序化建设，确保精到办文、周到办会。全年共筹备办理大型会议9个，区委有关会议67次;公文方面未出现漏发、错发、重发和失密等现象。二是精细接待服务。按照“热情周到、安全节俭、高效务实、体现特色”的原则，努力优化接待服务。全年共接待来宾773批次9736人，其中考察团体154批。完成了日本山岛市学生友好交流团、希腊爱琴娜岛市访问团、韩国丽水市政府好友访问团等各考察团体以及省、市巡视组、考核组的接待工作。三是强化日常保障。全面落实车辆管理工作,全年共安全行车约50万千米。全面加强安全保卫工作，绿化美化净化大院环境。进一步改善办公室工作条件，添置了_批办公设备。此外，在信访、机要、保密、史志、宣传等方面,也取得了新的成绩。
  力求畅通抓协调。主动加强沟通联系，坚持原则，兼顾各方，灵活高效,真正做到让领导放心、称心、舒心。横向协调上,充分发挥党委办公室的牵头作用，协助党委统筹协调好人大、政府、政协以及纪检、组织、宣传、统战、政法、武装等各方面关系,切实加强各级领导机关之间的横向联系，畅通了联络渠道,提高了工作效率。纵向协调上，主动密切与上级有关部门的沟通联系，及时了解领导的工作思路和重要举措，积极争取上级更多的支持。把对上服务与对下服务统一起来，真实反映基层的情况，使领导及时了解基层的困难和问题,掌握工作进展情况和政策执行的效果，促进形成上下贯通、协调发展的新格局。内部协调上，坚持靠制度管人，按规矩办事,深化“有序运转、无缝衔接”理念，增强科室间的综合协调能力和密切配合意识，做到办文、办会、办事高效有序，各项工作有条不紊,保证党委机关正常有序运转。
  提升素质抓管理。提出了“强素质、优服务、重创新”的工作要求，着力营造充满活力、富有效率、具备实力的工作氛围。一是重学习。研究制定了办公室学习制度及理论测试、述学、评学制度，加强对办公室人员的教育管理,组织开展党课、报告会等各类教育活动10余次。深入开展“四学四比”活动，即向书本学比理论功底，向领导学比协调能力，向群众学比调研水平，向同事学比服务质量，干部职工的政治素质、理论水平和业务能力都有了新的提高，为搞好办公室工作奠定了坚实的基础。二是转作风。努力规范工作流程和工作标准，明确机关工作人员的行为准则和道德规范,不断提升办公室人员把握全局能力、协调办事能力、开拓创新能力、包容会通能力和合作共事能力，从根本上提高工作效能，优化机关思想作风、工作作风和服务作风。三是促成长。认真贯彻落实“干部任用条例”，积极向组织推荐优秀干部,给年轻干部铺台子、搭梯子、压担子，使他们干事有方向、工作有动力、成长有空间。共交流提拔副科级以上领导干部6名，提拔使用中层干部12名，调入年轻干部7名，充分调动了干部职工的工作积极性。