莲都区图书馆

【概况】2010年，莲都区人民武装部在军分区党委和区委区政府的正确领导下，紧紧围绕“三个确保”时代课题，坚持以科学发展观和中共十七届五中全会精神为指导，以军分区党委扩大会议和军分区第七次党代会精神为依据，围绕人武部党委年度工作目标，狠抓思想政治建设、党委建设、军事斗争准备、干部队伍建设、安全管理、后勤保障、全民国防教育和民兵参建等工作，确保人武部各项任务的圆满完成,取得了较好的成绩。是年，莲都区人武部被省军区评为先进团级单位党委和军事训练先进单位；部长胡建仁被省军区评为优秀团主官；政委许卫东被省军区评为优秀党务工作者；参谋张伟军被省军区表彰为省军区密码保密先进个人，并荣立三等功一次。
  党委和干部队伍建设
  ［党委建设】始终坚持把贯彻民主集中制，作为党委班子建设的重中之重来抓，把树好形象作为班子建设的重大课题，做到重大问题集体研究，充分发扬党内民主，推行部务公开，畅通群众民主监督渠道，发挥好党小组、党支部和纪委作用，确保议事决策的公开、公正、公平，提高党委议事决策的科学性，工作中大力倡导讲原则、讲友谊、讲风格，积极开展“五个相互”活动。7月份人武部党委被省军区表彰为优秀团党委。9月6日，人武部党的委员会和纪律委员会，以及人武部党支部进行换届选举，进一步增强党委的凝聚力和战斗力。
  【党管武装】党管武装制度落实，4月份，区委召开常委议军会,并形成会议纪要，对周彩林等4名党管武装好书记进行了表彰，大大促进了乡镇、街道对武装工作的支持，促进了武装工作的落实。
  【干部队伍建设】为提高现役干部、专武干部队伍的业务技能和综合素质，5名现役干部参加了军分区组织的军事指挥技能考核；先后选送民兵兼职教练员5批5人次参加省军区组织的跨区联训，其中推荐3名专武干部参加省军区组织的比武考核，取得了较好的成绩，进一步提高了民兵教练员教学组训能力。2010年,在乡镇、街道届中调整中，基层专武干部有15名得到任用或转岗，其中3名提拔为乡镇正职和副职岗位，6名乡镇副部长或其他岗位提升为乡镇人武部长，6名交流到地方相应实职岗位，录用1名人武干部学院毕业学员充实到专武干部队伍，帮助2名现役干部解决了家属随调，较好地维护干部的切身利益，调动了干部职工的积极性、主动性和创造性。
  ［党风廉政建设】根据人事变动情况，及时调整组织，确保了组织机构健全。组织开展“增强党性观念，弘扬优良作风”和“坚定信念，自觉拒腐防变”等教育活动，观看《滑向政治变节的深渊》、《斩断网络背后的黑手》、《叶波、戴义彪警示录》等专题辅导片，参观反腐倡廉图片展览，狠抓人武部党风廉政建设，健全完善管理监督机制，抓了述职述廉、报告个人有关事项等度的落实，提高了党内监督的质量。征兵期间，专门从纪检监察等部门抽调人员组成征兵纪检小组，实行征兵全程监督，印制700余份“廉洁征兵监督卡”发放至应征青年和工作人员，并层层签订了廉洁征兵责任状。
  思想政治工作
  【党委中心组理论学习】 按照创建学习型人武部的要求，始终坚持把理论武装头脑摆在首位，认真学习贯彻新颁布的《军队团以上干部在职理论学习规定》，以学习中国特色社会主义理论体系为主要内容，重点完成了4个季度的政治理论学习，并组织开展了“勤奋学习，岗位成才”读书活动，进一步加深了干部职工对党的创新理论的理解。学习中，我们采取集中学习与个人读书、讨论发言与体会交流相结合的方法，通过参加视频辅导、领导授课、学习典型、参观见学等形式，努力提高了学习质量和效果。
  ［经常性思想教育】 经常利用学习教育、交班会和其他各种开会等时机，紧密联系国际国内形势发展变化，适时组织开展形势政策教育。针对莲都民社情比较复杂、驻军比较多和隐蔽斗争任务比较艰巨等特点，及时开展“四反”教育。通过集中开展《思想底数清、安全隐患清、措施责任清》和《专题警示教育月》等专题教育活动，对干部职工思想集中进行了一次大排查，引导干部职工提高警惕，增强安全防范意识。保证大家在大是大非问题上能是非分明，时刻保持政治上的清醒和坚定。10月份，省军区工作组对莲都区人民武装部的“三个清”工作开展情况进行了检查验收，并给予较高评价。
  【国防教育】 为配合搞好第十个全民国防教育日，在丽水纳爱斯广场开展了以“牢记历史、富国强军、共筑长城”为主题的全民国防教育活动，组织人员上街进行国防法规、征兵宣传和国防生招生咨询等，分发宣传资料10000余份，在主要街道悬挂宣传横幅45条，张贴宣传画100多幅，在群众中普及了国防知识，强化了干部群众关心国防、支持国防的意识。利用兵役登记、民兵组织整顿以及民兵集中训练等时机，精心指导基层人武部搞好教育，确保1年16课时的落实，组织丽水中学、丽水第二中学、丽水职业高中等7所学校共8000余名在校学生进行了为期一周的军政训练，专门安排时间上国防教育知识课，既提高了学生的军事素质，又增强了学生的国防观念，培育了爱国热情。7月26日区委、区政府组织了全区正科以上干部共120人，聘请南京陆军学院张政文教授上了一堂国防知识讲座。全年累计为党政干部、社区干部、企业家和学生上国防教育课7课时，组织地方各级领导到部队过一次“军事日”活动，在领导干部队伍中形成了关心国防建设的良好氛围。组织干部职工和民兵参加践行当代革命军人核心价值新闻人物评选活动，共累计投票6000余张。
  【军事新闻报道】利用《处州晚报一莲都专题》、《莲都播报》等大众媒介积极宣传《中华人民共和国国防教育法》、《中华人民共和国兵役法》、《征兵工作条例》等法规。全年累计向各级国防报刊，市级以上报刊、电视台、军队政工网投稿近50篇（条），为宣传莲都区的国防后备力量建设，开展全民国防教育起到促进作用。
  战备、训练和兵役工作
  【战备工作】严格落实战备值班规定，认真组织战备形势教育，增强干部职工战备观念，圆满完成元旦、春节、五一和国庆、上海世博会等重大节日和敏感期各类战备值勤和安保任务，落实安全稳定零报告制度，确保重要信息及时传递。针对国家大事多的实际，加强与区委反邪教办公室、应急办、区公安分局的联系，完善处置突发事件的总体预（方）案，充分发挥民兵信息网作用，及时掌握辖区内敌社情及社会动态，积极配合地方做好“两会”、上海世博会期间的维稳工作，确保辖区安全稳定。
  【首长机关训练】 开展了以“一学四练”为主要内容的岗位练兵活动，突出抓好技能训练和体能训练两个重点，狠抓训练时间、人员、内容、效果的落实。组织军事政治理论学习，完成军分区下发的《军事业务技能（军事理论、标图）作业册》，突出抓了首长机关指挥、谋略等军事技能训练，落实首长机关训练时间47天569小时，参训率达93.7%,取得了较好成效，完成了《军事业务技能（军事理论、标图）作业册》夯实了训练基础，并积极参加军分区统一组织的集训和考核，取得了较好成绩。先后还完成《如何做好新形势下做好大学生士兵征集调查》、《落实装备管理责任制的几点思考》等工作性研究文章。
  【民兵组织建设】根据省军区《关于民兵组织整顿工作实施意见的通知》精神，及时下发民兵组织整顿通知，召开全区民兵整组工作部署会。着眼常态化军事斗争准备，突出应急动员兵员、任务分队、建强遂行急难险重任务的应急分队，为应对多种安全威胁和完成多样化军事任务奠定组织基础。同时根据分区“遂昌会议”精神和丽政发[2009]28号文件要求，组建莲都区常态化民兵应急分队，修改完善《常态化民兵应急建设暂行规定》及相关行动预案。组建了丽水市森林消防民兵应急分队。
  【民兵军事训练】积极推广铁路大溪特大桥警戒分队“三个现地”整组与训练的经验做法，以对抗训练为牵引，切实提高民兵遂行多样化军事任务能力。先后完成针对性、方案化训练，参训率达98%,合格率达91.8%,认真组织全区专武干部比武暨排名比武考核，推荐（抽考）3名专武干部参加省军区组织的比武考核，取得了较好的成绩。
  【基层规范化建设】结合年初武装工作会议，组织乡镇（街道）2010年民兵预备役工作资料展评,进一步规范年度民兵预备役工作表报资料、用纸规定及装订有关要求，达到了预期的目的。按照《莲都区基层人武部规范化建设三年规划》要求，依据计划步骤认真抓好乡镇（街道）规范化软硬件设施建设。按照省军区战备规范化建设的要求，投入5万多元建设了战备器材库和战备资料库，进一步完善了各类战备器材和设施。9月份，在军分区组织的本级正规化和基层人武部规范化建设检查中，名列整个军分区前茅。
  【兵役动员工作】围绕“兵员质量”这一核心，坚持早调查、早摸底、早准备、早行动、早宣传、早发动。通过新闻媒体及时向社会公布新兵征集的标准和条件，丽水学院、丽水职业技术学院还在校园网上开辟了征兵宣传栏。出动征兵宣传车到各乡镇、街道巡回宣传，电视台、报纸也做了大量的宣传工作，发放宣传单6000余份，各乡镇、街道张贴宣传标语867份，先后在市以上报刊发表征兵新闻报道12余篇。
  通过兵役登记，全面准确地掌握了全区应征公民数质量情况，为完成征兵任务奠定了扎实基础。
  安全管理工作
  【安全管理】始终坚持做到“两个不放松”，即抓学习教育不放松、抓思想管控不放松，切实从思想上打牢安全基础，提高安全意识和防范能力。2月1~27日，组织开展了“条令学习月”活动，提高了干部职工的条令意识、安全意识和责任意识，进一步规范了“四个秩序”。3月17~23日，组织开展了一次以“车辆管理、民兵武器装备仓库管理、安全保密、机关办公秩序、安全基础设施建设”为主要内容的安全隐患排查整治活动，排查梳理了5个方面的具体问题，逐条、逐项进行整改，制定了切实可行的对策措施。先后签订“安全工作目标责任书”、“军人家庭上国际互联网及“四反”保密工作责任书”、“涉密载体清查工作责任书”、“涉密计算机维修保密责任书”、“资料印刷保密责任书”等责任书52份，并对重要岗位人员进行政审。2次组织车管干部和驾驶员教育整顿，重点加强了世博会期间的军车运行管理，严格控制和减少车辆动用，按制度规定落实派车手续，加强对驾驶员行车安全教育，确保车辆全年安全无事故。
  【武器管理】 坚持以《民兵武器装备仓库管理暂行规定》为依据，突出抓好民兵训练武器装备的动态管理，加强看管队伍的管理教育，严格落实双人双锁等制度。年初先后投入1万多元维修民兵器材仓库脉冲电网，更换改装了消防水带、消防栓及用电线路等基础设施，加大了仓库规范化建设，确保了“重点人员、重点部位、重要时机”的安全稳定，实现装备管理第29个安全年。
  双拥共建活动
  【拥政爱民】为积极配合市、区双拥办做好新一轮市区双拥模范城创建基础工作，坚持做到高标准、高质量，确保“双拥模范城”顺利通过验收，工作受到上级高度肯定，人武部政工科被区双拥办评为拥政爱民先进单位。人武部领导亲自到驻地党政机关、友邻单位走访，主动征求意见，了解和解决军政军民关系中存在的问题，邀请地方党政机关、企事业单位和军民共建单位到人武部召开座谈会，分析双拥工作形势，交流工作经验和做法，较好密切了军政军民关系。为营造双拥工作氛围，“八一”前夕，人武部牵头聘请南京陆军学院教授上了一堂国防知识讲座，区委、区政府120人正科以上干部参加了听讲。激发了广大军民的爱国拥军热情，增强了广大军民的国防双拥意识，在社会引起了很好反响，全年人武部累计捐款6.6万元，为扶贫村、特困复退人员和民兵干部等人员解决部分实际困难。
  【民兵参建活动】结合本防区实际，利用现有力量，积极参与地方维稳工作，尤其是完成了上海世博会期间的维稳工作。专门下发《关于积极组织民兵预备役人员参与森林防火工作的通知》、《关于积极组织民兵预备役人员参与抗洪抢险救灾的通知》，全年基层武装部积极组织民兵830余人次参加扑救山林火灾、警戒执勤等抢险救灾任务，城区6个武装部组织150名青年民兵上街开展爱民服务活动，全区其他乡镇组织民兵300余人为民义务修路、修水渠等活动。提高民兵分队遂行相应任务的能力，树立了人民军队爱人民的良好形象。
  【维护国防利益】加强对维护国防利益的组织领导，认真做好复退和现役军人来信来访工作，一年来，共收到来信27余件，来访90余人，做到件件有回复，事事有回音，正确处理好军地纠纷和涉军案件。全年60周岁左右的复退人员1800余人次到人武部查阅档案，为他们出具证明材料，积极搞好服务保障，受到他们的一致好评。
  后勤建设
  【财经管理】认真贯彻落实省军区“衢州会议”精神，于11月份实行了“部财区管”。坚持把议财、理财工作真正摆上议事日程，做到党委集体审定，定期或不定期听取财务部门关于经费收支的汇报，及时分析、解决经费管理中存在的问题和困难，确保经费收支真实、开支合理。先后完成了省军区军事训练费使用管理情况审计调查、“多样化军事行动与基层财务保障”课题研究和军人保障卡数据采集任务。严格按照年初预算审定、半年预算执行分析调整，各项经费纳入年度预算实行计划管理，确保了经费收支真实、开支合理。认真贯彻省军区浙后〔2008〕4号文件和上级关于资源节约工作的指示精神，进一步加强接待经费管理，全年行政消耗性开支比2009年节约了4.5万元、用电节了0.18万千瓦小时、用水节约了0.14万立方米。
  【基础设施建设】 坚持把资金投向基础设施和安全建设上，先后投入14万余元对民兵训练基地进行整修，投入3万余元对营区进行绿化，基础设施和营区面貌有了较大改善。为民兵应急分队125名民兵参加意外伤亡保险工作，落实保险经费27000元，为.民兵参与多样化非战争军事行动任务解除了后顾之忧。
  （吴立仙）
  莲都武警
  【概况】1949年5月17日，丽水地区全境解放后，各县相继成立内卫武装。同年12月，组建丽水县公安局警察班；1950年改编为丽水县公安队，编制1个排、3个班，主要担负丽水县看守所的看守任务、维护社会治安和保卫县级机关和领导的安全保卫任务，1952年6月根据中央军委公安部《关于原有中国人民解放军公安部队的决定》，组建中国人民解放军公安部队丽水县公安队。1955年8月，根据国务院发布的《关于专、县公安部队改编为人民警察的命令》，改称为中国人民武装警察部队浙江省丽水县部队，隶属棘县公安建制，实行工薪制，1966年6月，改编为中国人民解放军丽水县中队，隶属于丽水县人武部。1976年1月，根据国发〔1975〕160号和浙革〔1975〕82号文件精神,移交公安局,称“丽水县公安局人民武装警察中队”。1983年遵照中发〔1983〕30号文件和公发（武）153号通知精神，改称为中国人民武装警察部队丽水县中队（简称武警丽水县中队）o2000年，丽水县撤地设市（地级市），原县级丽水市改称莲都区，中队相应改称中国人民武装警察部队莲都区中队，担任的勤务也实行转换，由担任看守勤务转换为警卫、巡逻勤务。
  中队自诞生以来，虽然在编制和隶属关系上经过多次大的调整和变动，但其武装力量的改选和根本职能始终没有改变，中队党支部始终把思想建设放在首位,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实，按照“五句话”总要求，紧紧围绕中心工作，全面贯彻落实《军队基层建设纲要》，部队建设年年上台阶。特别1990年以来，中队历任班子奋发有为、团结协作，提出了一系列行之有效的建队思路，以落实条令条例为抓手，通过管理求工作突破、通过管理创工作特色、通过管理促工作规范，在全区第一家建起全天候晒衣场,第一家设计出科学合理的床铺，支队多次在中队进行正规化管理试点并召开现场会，中队成为全区正规化管理示范单位，正规化建设成绩显著。2010年，按照武警浙江省总队的指示要求，在区委区政府的关心下，中队信息化建设全部完成。中队作为总队树立的“标兵中队”、支队的“窗口”中队、莲都区安全保卫的“拳头”中队，每年都担负省市以上各项检查、试点、参观等任务不下15次。为了使中队四项设施建设水平年年有提高、年年有新貌，更是为了切实改善中队官兵的业余生活，中队建造了塑胶篮球场。
  中队党支部认真贯彻落实各级指示精神，狠抓支部班子建设，不断加强中队全面建设，部队建设年年有进步，不断上台阶，取得了不少的荣誉。党支部和团支部两大组织多次被总队评为先进。自1993年以来，中队连续18年被武警浙江省总队评为落实“纲要”先进中队，中队已连续27年执勤安全无事故，荣立集体二等功1次，多次被浙江省总队、地方政府评为拥政爱民先进集体，公安系统先进单位，先进党支部、先进团支部。2010年被浙江总队评为标兵中队，并荣立集体二等功。由于部队建设基础扎实，全面素质过硬，培养了大批先进集体和个人典型，中队先后有1人荣立二等功、32人荣立三等功，
  11人考入警校。
  【思想政治建设】针对新形式下官兵思想复杂、追求多样性和战士中独生子较多等特点，中队坚持在提高思想政治工作的效果上下功夫，坚持把“培育当代革命军人核心价值观，永远做党和人民的忠诚卫士”教育作为政治教育重点内容，中队认真制订了教育实施计划，召开教育动员会，注重备课、教育等环节的落实，实现塑造人、培养人、教育人的目的。认真抓好报考武警院校人员思想稳定工作，提前深入抓好考生思想稳定工作，使考生以良好的心态对待考学，及时做好落榜考生的思想工作。加强中队“三大民主”建设，规范队务会公开主要内容、重点事项、工作制度等，落实官兵主人翁地位，官兵参与中队建设的积极性明显提高。同时认真搞好随机教育，确保官兵思想稳定。
  【军事训练】中队始终把军事训练工作作为强项来抓，严格要求严格训练。以夏练三伏，冬练三九的顽强拼搏精神，始终筑牢平时多流汗战时少流血的战斗作风。以首战用我、用我必胜的气势从严从难锤炼部队。结合年度训练计划，合理安排训练时间、科学施训。开展“五小练兵”作为完成任务基础组训，提高军事训练质量，2010年总队指挥士官比武中，中队士官林祥贵同志取得了战术、擒敌基本动作第一名，器械体操第五名的好成绩，荣立二等功，2010年4月支队举行的警士官比武获得团体第四名，5月获得莲都公安分局篮球赛第1名，6月获得第三批勤训轮换摸底比武考核第1名，7月获得驻丽部队军事对抗赛优胜单位，点点滴滴的战绩，充分展现中队官兵顽强拼搏精神和过硬的军事素质。这些骄人的成绩，跟广大官兵平时的刻苦训练是密不可分的,中队在军事训练中制定具体的训练计划，对表现突出或成绩优异的给予相应奖励，以调动广大官兵参训的积极性，以保证军事训练的开展。在训练过程中遵循科学组训，因人施训，新老兵分训等方法，以提升训练成绩。并定期开展体能、训练等科目的考核，调动广大官兵参训的热情，从而得到不断的进步。
  【战备执勤】中队坚持以执勤、处突为首要任务，深入开展“三共”、“三个一遍”等活动，确保中心任务能够圆满完成。2010年，中队分别以“国庆安保”和“世博安保”为主线，严格制定方案，落实值班制度，周密部署，刻苦训练，努力提高执勤、处突及遂行多样化任务的能力。全体官兵牢记自身职责，忠实履行使命，高标准，严要求地完成各项任务。每年都配合区委区政府和区公安局圆满完成“两会”等执勤工作。
  【后勤保障】中队坚持“以人为本、厉行节约”的原则，充分利用中队有限的经费，为中队创造最佳的效益；注重后勤队伍建设，提高后勤人员的专业技术水平和军事素质，确保全面发展。加大营区绿化建设力度，美化营区环境；合理调剂伙食，尽可能的满足广大战士的饮食需要。加强经费管理，落实重大经费开支报告、中队“双主官”签字等制度严格落实记价挂账、物质交接和检查评比等制度，不断增强营产营具使用效益。认真贯彻落实总队卫生规范化管理工作规定，加强厨房、餐厅的卫生管理；落实各项卫生管理制度和伙食管理五项制度。抓好中队的农副业生产,节省中队经费开支，调剂中队伙食。
  （吴业鑫）