莲都区图书馆

2008年，是我们党和国家的大事之年，是随时准备应对重大“台独”事变的节点之年,也是贯彻落实科学发展观求深入、求实效的关键之年。莲都区人民武装部在军分区和区委、区政府的正确领导下，坚持以新时期军事战略方针为统揽，紧紧围绕有效应对重大“台独”事变和安全发展这“两个中心”,全面贯彻落实科学发展观,大抓军事斗争准备、民兵组织建设、首长机关和民兵军事训练落实,军事斗争准备深入发展，各项军事工作扎实推进，确保迅即有效应对重大“台独”事变，确保区委、区政府赋予的抢险救灾、维护稳定任务的完成,确保人武部安全稳定和各项任务圆满完成。是年,莲都区人武部党委被省军区评为先进团党委，胡建仁部长被省军区评为军事训练先进个人，吴利明政委被省军区评为优秀团主官，朱亚东科长参加省军区后勤科长集训考核获第三名、省军区财务岗位练兵被评为先进个人，李岘闻被省军区评为新闻报道报道工作先进个人。全区武装暨国防动员工作扎实推进。
  党委和干部队伍建设
  【党委建设】把贯彻民主集中制，作为党委班子建设的重中之重来抓，严格按照“十六字”方针和新《党章》的要求，在贯彻执行中找问题，在解决问题中抓落实，牢牢抓住民主这个核心,在重大问题的决策上，凡涉及贯彻党的路线、方针、政策的大事,重要工作任务的部署,干部的任免、调动和奖惩，大额资金的安排和使用以及其他重大问题等，都能上党委会集体讨论决定，坚持进行充分认真的研究讨论，使决策的民主化和科学性进一步增强。3月20日，在区委会议室召开常委议军会，会议听取区人武部关于2007年区武装和国防动员工作情况和2008年武装和国防动员工作总体目标及任务情况的汇报，研究确定了区武装工作暨区国动委第七次全体（扩大）会议的议程和内容;4月10日，召开了部党委民主生活会，军分区秦景号参谋长与会进行指导，党委集体决策能力得到明显加强。
  【党管武装】党管武装制度落实,4月25日下午，在区政府莲都厅组织召开区武装工作暨区国动委第七次会议，会议回顾总结了2007年区国防动员工作情况、部署2008年国防动员工作的主要任务，通报了区直部门武装工作考评情况，表彰了王君伟等5名乡镇、街道“党管武装好书记”，营造了关心支持武装工作的良好氛围，促进了武装工作在末端得到很好地落实。
  【干部队伍建设】扎实抓好现役干部、专武干部队伍的思想政治建设，通过以会代训、以老带新和在职学习的方法，提高干部业务技能和综合素质。廖卫民科长到西安政治学院参加政治工作业务培训，张伟军参谋参加南京政治学院组织的心理战分队骨干集训,5名现役干部参加省军区组织的军事指挥技能考核，仙都乡夏海伟部长参加省军区组织的全省专武部长考核，都取得了较好地成绩，得到了上级机关的好评。还注重加强对专武干部和民兵干部队伍的管理教育，确保关键时刻能“联得上，拉得出”，干部队伍素质得到明显提高。录用2名省人武学院学员充实到专武干部队伍，积极帮助干部职工、专武干部解决子女入学和入托问题，较好地维护干部的切身利益，从而调动干部职工的积极性、主动性和创造性。
  【党风廉政建设】根据人事变动情况,及时改选纪委书记,调整增补了纪委委员和党支部委员，确保组织机构健全。通过采取召开党委会、纪委会、支部会等形式，认真组织学习新《党章》,以及上级关于纪检工作方面的文件,狠抓人武部党风廉政建设，充分发挥党员模范带头作用,健全完善管理监督机制，加强民主集中制、廉洁从政情况的监督检查，抓了述职述廉、报告个人有关事项等制度的落实，提高了党内监督的质量。
  思想政治工作
  【党委中心组理论学习】按照“武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作”的要求，以学习贯彻十七大精神为主线,完成了《全面把握贯彻落实科学发展观的新阐述新要求，努力提高领导部队建设和作战准备科学发展的能力》、《深刻领会国防和军队建设的新任务新要求，在新的起点上大力推进人武部和后备力量作战能力建设》、《充分认清中国特色社会主义道路和理论体系的科学性重要性,进一步坚定高举旗帜、听党指挥的政治信念》和《认真学习推进党的建设新的伟大工程的部署要求，切实以改革创新精神加强党组织建设》等四个季度的理论学习任务。并开展了《坚持中国特色社会主义信念，有效履行我军历史使命》、《“讲党性、重品行、作表率”》和《中国特色社会主义发展史教育》等专题教育。学习中紧密联系人武部建设和后备力量建设、作战准备、干部和职工队伍实际，着力解决坚定政治信念、提高履行使命能力、推进科学发展、加强党的建设等问题,为完成“两个重点”，坚持'四个发展”，实现“三个确保”目标奠定扎实的思想理论基础。
  【经常性思想教育】开展经常性思想教育的同时，注重利用学习教育、交班会和其他各种开会的时机，适时组织开展时事政治、法制和“四反”等随机教育。教育中发动干部职工主动把自己摆进来，勇于向组织和领导说真话、讲实话、掏心里话，见人见事见思想。广泛开展以征求对党委班子和人武部全面建设的意见建议和沟通思想、消除误会为主要内容的谈心交心活动，真正达到在干部党员中形成“讲党性、重品行、作表率”和自我解决自身问题的良好氛围。
  【国防教育】利用《处州晚报一莲都专题》、《莲都播报》等大众媒介宣传国防教育法、兵役法、征兵工作条例等法规，增强了市民国防意识。注重抓好民兵政治教育1年16课时的落实，组织丽水中学、丽水二中和丽水职业高中等学校共4000余名学生进行为期一周的军事训练，专门安排时间上国防教育知识课，既提高学生的军事素质，又增强学生的国防意识。并专门为乡镇副职以上新提拔干部和机关干部共250余人上国防教育课，在领导干部队伍中形成了关心国防建设的良好氛围。
  【军事新闻报道】在第八个全民国防教育日，组织开展国防法规和军队院校、国防生招生咨询,分发宣传资料3000余份，在主要街道悬挂横幅25条，张贴宣传画80多幅。建立健全了新闻组织机构，完善了奖励机制，通过区、乡两级人武部，国防教育工作人员的共同努力，截至目前已在省级以上国防报刊上用稿15篇,市级以上报刊、电视台用稿20余篇（条），为宣传莲都区的民兵预备役工作，开展全民国防教育起到了积极作用。
  战备、训练和兵役工作
  【战备工作】严格落实战备值班规定,认真组织战备形势教育，圆满完成元旦、春节、清明、五一、5・20、六四、端午、八一、中秋、国庆等重大节日、敏感期、台海高危期各级各类战备值班工作，注重抓好奥运会期间的安全稳定工作，完善了奥运安保和处置突发事件的总体预（方）案，确保重要信息的及时传递和重要部位的安全稳定。并围绕有效迅即应对重大“台独”事变能力，及时4月份拟制完成《莲都区人武部参与处置恐怖袭击事件应急预案》、《莲都区人武部处置突发事件总体应急预案》、《莲都区人武部参加抗震救灾应急预案》等处置突发事件7个专项应急预案；采集了12个重要目标点位的有关数据。修订完善了“一区一委一所”指挥机构的编成编组方案，建立健全军地一体、军警民联侦（防）、以地面防卫作战、应急动员和战场管制为重点的指挥体系。
  【首长机关训练】严格首长机关年度、阶段、周训练计划的管控，狠抓训练时间、人员、内容、效果的落实。1~11月份,落实训练时间55天385小时，完成军事思想和军事理论、业务技能及体能、本级战术、指挥所演习等训练内容，参训率达87.5%;5月29日，军分区秦景号参谋长率军事工作考评组对莲都区军事工作进行全面的查考，给予了充分的肯定。6月16日~27日，先后组织两批7名现役干部参加军分区组织的军事技能集训，并参加省军区组织的军事指挥技能考核，取得优秀的成绩，提高首长机关的业务技能和指挥谋略能力。
  【民兵组织建设】本着“调整、巩固、规范、稳定”的原则，采取“试点先行、集中培训、个别交流、现场指导、集体会审、'三个现地'”等方法，2月18日至3月31日开展了民兵组织整顿，通过整组，莲都区现有民兵总数XX人，占人口总数的8.98%,普通民兵XX人，基干民兵XX人，其中:应急动员力量XX支XX人、一般作战力量XX支XX人，重点力量XX 支XX人。优化了民兵编组结构，确保民兵组织规模、队伍种类能满足参战支前和处突维稳的需要。
  【民兵军事训练】按照民兵整组与训练“三步走”的要求，深入贯彻民兵军事训练“六训法”，积极探索训练试点，3~7月份，先后组织完成重要军事目标、重要交通目标、二炮汽车运输分队、通信分队、应急兵员、预编兵员、民兵应急分队等XX人的针对性、方案化训练，参训率达98%,合格率达92.4%,提高了民兵分队的军事技能。
  【民兵“三个现地”实兵对抗演练】 按照把民兵分队对抗演练融入战术连贯演练、融入“三个现地”训练的思路,3月19日下午，在铁路大溪特大桥组织召开全区部长、副部长、参谋及专武干部参加的民兵“三个现地”整组与训练现场观摩会，统一规范了民兵“三个现地”展开实兵对抗演练的内容、方法、程序，提高了民兵分队遂行任务的能力。
  【民兵“考比拉”】4月9日，省军区王海涛参谋长对莲都区大溪特大桥警戒分队、通信分队、人防通信专业分队等3支分队94人进行了拉动考核，到点率达97.5%。5月210~30日在区人武部训练基地，组织民兵应急连140人完成队列训练、盾牌警棍术的套路练习（分解动作、连贯动作）和盾牌警棍术的战术队形、战术基础、冲锋枪（步枪）射击基本理论和射击技能、反恐维稳行动等5个课目的训练,30日，接受军分区的考核验收，受到军分区秦景号参谋长、区政府王国荣副区长的好评，达到了预期的训练目的和效果。
  【国防动员】组织完成对区内大型机械的动员潜力的调查核对，摸清了国防动员潜力底数，完成了“211K”工程的数据上报。结合民兵整组,按“储备任务、储备形式、储备要求”签订了《通用装备征用协议书》，落实军民通用装备“三定一签”。5月26日，组织1个民兵应急排30人在瓯江干流、太平乡竹舟村进行山塘水库抢险救灾演练，提高了民兵处置突发事件的能力;4月26日组织万象街道左渠门、凤凰、大水门等社区及区人武部机关共280余人，按照接收空袭警报、组织城市居民疏散、消除空袭后果等过程进行人防应急检验性演习，提高了人防机构应急组织指挥及遂行任务的能力。
  【兵役动员工作】按照一季征兵向全年转变的思路,3月份，结合民兵整组，组织乡镇（街道）开展了兵役登记工作,6-8月份,组织丽水学院、丽水职业技术学院开展招收大学生士官报名、体检、政审工作，完成12名大学生士官的征集任务;10-12月份，坚持依法廉洁征兵征兵，圆满完新兵的征集任务。
  安全管理工作
  【保密办公】1月23日，军分区在莲都区人武部组织召开了副部长、保密干部、保密员参加的机关保密办公现场观摩会，建立涉密计算机及存储介质全寿命管理户籍档案，完善保密制度，制定人武部规范治理保密工作实施意见，规范了涉密载体的管理和机关保密办公秩序，筑牢了保密防线。
  【安全教育】1月270~2月2日，按“学习教育、对照检查、集中整改、检查验收”四个阶段,组织全体干部职工进行为期一周的“有令不行、有禁不止”教育整顿，收缴干部职工驾驶证7份，签订车辆管理保证书20份。2月13日~29日，认真组织开展“条令条例学习月”活动，增强干部职工的条令意识，正规了“四个秩序”。6月1日~7月15日组织全体干部职工进行安全隐患排查，研究梳理安全管理工作存在的问题和隐患，并对照具体问题，逐条、逐项进行整改，确保了“七个不出”。8月下旬始,结合每周一大交班,组织开展《生命的关口》每周一讲安全常识教育，10月份,8名干部参加军区组织的《安全条例》网上集训，进一步增强干部职工的安全防范意识。
  【武器管理】坚持以《民兵装备管理条例》为依据，以仓库正规化建设为重点，以看管队伍建设为根本，以加强硬软件建设为抓手，认真落实军分区“遂昌会议”精神，严格武器装备动用审批程序，落实武器装备管理规定，遵守武器装备操作规程。先后动用各类枪支XX余件次，消耗手枪弹XX发、步机弹XX发、空包弹XX发、红绿信号弹XX发,安全稳定，多次受到上级机关的好评,实现装备管理第27个安全年。
  双拥共建活动
  【拥政爱民】区人武部与当地人民
  同呼吸、共命运、心连心，扎实做好拥政爱民工作，积极与区供电局、区供销社、万象街道凤凰社区等单位做好共建工作，通过互相走访,开展有益的文体活动，达到了共同提高、和谐发展的目的。2008年，先后组织机关干部、职工向“四川地震灾区”“冰雪灾害灾区”和“慈善”捐款，共16000余元，棉被22床，受到了有关部门的好评。春节期间，区人武部慰问走访生活困难转业、复员、退伍军人，让他们感受到党和人民政府的关爱和温暖。
  【民兵参建活动】积极动员全区官兵和民兵预备役人员参与莲都“四个文明”建设。1月份，动员组织民兵应急分队4批次570余人次参与抗雪救灾、支援地方农网抢修等任务，清扫道路积雪6.5公里，支援地方电力部门运送物资130余吨。2-3月份,先后出动民兵680余人次参与森林扑火，共扑灭山火90余亩。9月18日组织民兵应急连120余人集结待命，准备参与处置银泰房地产集资户上访事件的维稳行动。10月28日动用名民兵应急连220余人参加丽水生态经济博览会开幕式晚会应急维稳，提高民兵分队遂行相应任务的能力。
  【维护国防利益】加强对维护国防利益的组织领导，落实维护国防利益专人负责制，完善对信、访的登记、交办、反馈机制积极协调当地政府通过司法程序及时解决，认真做好转业、复员、退伍军人的来信、来访工作。区、乡镇（街道）两级人武部进一步做好军转复员退伍军人的思想稳定工作，把矛盾与纠纷及时解决在基层、解决在萌芽状态,确保了社会的稳定。
  后勤建设
  【财经管理】坚持“一保战备，二保生活”的保障原则，贯彻落实党委管财“五控法”模式，严格遵守各项规定，实行“经费报销三人联签制度”、“采购物品事先申报制度”和“接待费审批单”等制度，较好地克服了超标准办事、超预算开支、超财力花钱的现象。根据《省军区部队党委管财考评办法》,签订财经管理目标责任书，落实省军区“绍兴会议”精神，抓好资金集中统管限额支付，完善财务POS公务卡结算，提高了党委管财能力。
  【基础设施建设】年初，投入4万余元对办公楼的安全设施和保密室基础设施进行整修加固，圆满完成了军分区赋予的保密办公试点任务。5月份,在区政府预算经费的基础上追加民兵应急连的保险费5.6万和省军区“考比拉”民兵经费23万元，基础设施和营区面貌有了较大改善。
  莲都武警
  【莲都中队简史】1949年5月8~17日，丽水地区全境解放，解放初期，各县相继级建成立内卫武装。同年12月，组建丽水县公安局警察班；1950年改编为丽水县公安队，编制1个排，3个班，主要担负丽水县看守所的看守任务、维护社会治安和保卫县级机关和领导的安全保卫任务，1952年6月根据中央军委公安部《关于原有中国人民解放军公安部队的决定》，组建中国人民解放军公安部队丽水县公安队。1955年8月，根据国务院发布的《关于专、县公安部队改编为人民警察的命令》，改称为中国人民武装警察部队浙江省丽水县部队，隶属棘县公安建制，实行工薪制，1966年6月，改编为中国人民解放军丽水县中队，隶属于丽水县人武部。1976年1月，根据国发（1975）160号和浙革（1975）82号文件精神，移交公安局,称“丽水县公安局人民武装警察中队”。1983年遵照中发（1983）30号文件和公发（武）153号通知精神，改称为中国人民武装警察部队丽水县中队（简称武警丽水县中队）。1986年，丽水县撤地设市（地级市），原县级丽水市改称莲都区，中队相应改称中国人民武装警察部队莲都区中队，担任的勤务也实行转换，由担任看守勤务转换为警卫、巡逻勤务。
  中队自诞生以来，虽然在编制和隶属关系上经过多次大的调整和变动，但其武装力量的改选和根本职能始终没有改变，中队党支部始终把思想建设放在首位，坚持毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“五句话”总要求，紧紧围绕中心工作，全面贯彻落实《军队基层建设纲要》,部队建设年年上台阶。特别1990年以来，中队历任班子奋发有为、团结协作，提出了一系列行之有效的建队思路，以落实条令条例为抓手,通过管理求工作突破、通过管理创工作特色、通过管理促工作规范,在全区第一家建起全天候晒衣场，第一家设计出科学合理的床铺.支队多次在中队进行正规化管理试点并召开现场会，中队成为全区正规化管理示范单位,正规化建设成绩显著，部队建设实现了长期先进、全面过硬。自1993年以来，中队连续16年被刑警浙江省总队评为落实《纲要》先进中队，并荣立集体三等功1次，多次被浙江省总队、地方政府评为拥政爱民先进集体，公安系统先进单位, 先进党支部、先进团支部。2007年冬天的强冰冻天气，使丽水遭受了几十年不遇冰冻灾害，此次抗灾任务在中队长李合华的带领下，任务完成出色，得到了各级领导的好评,并且被奖励为2008年丽水市“抗击雨雪冰冻灾害“先进集体。由于部队建设基础扎实,全面素质过硬，培养了大批先进集体和个人典型，中队先后有23人荣立三等功，11人考入警校。1996年，中队长张建青被评为“丽水地区十大杰出青年”，2000年，中队长兰伟国被总队评为“优秀基层干部标兵”，同年被总部评为“百名优秀带兵干部”。2009年7月，中队被总队被为基层标兵中队，并荣立集体二等功1次。
  在长期担任看守执勤工作中，中队广大官兵勇于实践，敢于探索，分别于1995年和1998年先后总结出“多向监督、双优联评”和“110联动”两项新的勤务管理机制，得到了支队、总队的充分肯定并在全省得以迅速推广，1996年被总队评为战备执勤工作先进单位，目前，中队已连续25年执勤安全无事故。
  【主官队伍建设】中队截至2009年八任队长
  盛柏庆(1990.11-1991.02)张建青(1991.02~1997.08)兰伟国(1997.08~2000.12)汤林龙(2000.12-2004.01)程有元(2004.01~2007.02)施日兴(2007.02~2008.02)李合华(2008.02~2009.07)王红升(2009.08-至今)十二任指导员
  赵金明(1990.01~1991.02)盛柏庆(1991.02-1992.02)黄于林(1992.02~1994.12)李群雄(1994.12~1996.01)杨寿国(1996.01~1998.lfj 杨春龙(1998.12~2001.02)兰伟国(2001.02-2002.02)吴锡新(2002.01-2003.02)王波(2003.02~2004.02)卢国武(2004.02~2006.02)沈汝兴(2006.02~2006.04)杭砚康(2006.04-至今)在中队长中，张建青荣立三等功一次,被评为丽水第二届“十大杰出青年”、总队优秀基层干部；兰伟国荣立三等功一次，被评为总部百名优秀带兵干部、总队优秀基层干部标兵；汤林龙荣立三等功一次。指导员中黄于林荣立三等功一次，杨寿国荣立三等功一次、被评为优秀党务工作者，王波荣立三等功一次,杭砚康荣立三等功两次、被总队评为优秀党务工作者，代表支队参加总队政工四会考核取得团体第一名，参加支队政工考核取得第一名，参加支队军事比武夺得政工干部组全能第一。
  自1990年至今，中队历任主官，军事素质过硬,政治业务精通;人人本着“以队为家”的思想观念努力工作，以“人心齐、泰山移”、“众人拾柴火焰高”等一系列的教育理念教育引导中队官兵，以使中队的全面建设水平等到不断提高。
  【思想政治建设】针对新形式下官兵思想复杂和追求多样性、战士中独生子较多等特点，中队坚持在提高思想政治工作的效果上下功夫，坚持把“永远做党和人民的忠诚卫士”教育作为政治教育重点内容，中队认真制订了教育实施计划方案召开教育动员会，注重备课、教育等环节的落实，实现塑造人、培养人、教育人的目的。认真抓好报考武警院校人员思想稳定工作，提前深入抓好考生思想稳定工作，使考生以良好的心态对待考学,及时做好落榜考生的思想工作。加强中队“三大民主”建设，规范队务会公开主要内容、重点事项、工作制度等，落实官兵主人翁地位，官兵参与中队建设积极性明显提高。搞好随机教育，确保官兵思想稳定。
  【军事训练】中队始终把军事训练工作作为强项来抓,作为完成任务基础组训，提高军事训练质量，在1991年支队军事训练竞赛荣获射击团体第二名；1993年军事训练比武荣获射击团体第一名、团体部分第三名;1995年军事训练骨干竞赛荣获五公里越野团体第二名;1996年支队防暴尖子军事比武中，荣获器械体操团体第三名、射击团体第三名；2000年10月在支队“五小练兵”军事竞赛中，荣获擒敌技术项目第三名、单兵战术项目第三名、五公里越野和400米障碍第三名；同年还荣获支队军事四项对抗赛团体第二名；2001年7月支队“防暴尖子”对抗赛四百米障碍项目中荣获团体第一名、射击团体第一名、团体总分第二名;2002年7月支队举行的防暴小分队军事比武中荣获警用器材第二名、擒敌团体第一名，团体总分第三名；多次在支队、总队集训、比武中取得骄人成绩,2007年4月支队举行反恐防暴分队比武竞赛取得团体第一名，军事理论团体第二名、八一式自动步枪射击团体第二名、五四式手枪射击团体第二名、五公里越野团体第二名、400米障碍团体第一的好成绩;2009年9月，在支队军事训练大比武中，夺得干部五四式手枪射击团体第一名，充分展现中队官兵顽强拼搏精神和过硬的军事素质。这些骄人的成绩，跟广大官兵平时的刻苦训练是密不可分的，中队在军事训练中制定具体的训练计划.对表现突出或成绩优异的给予相应奖励，以调动广大官兵参训的积极性；以保证军事训练的开展。在训练过程中遵循科学组训，因人施训，新老兵分训等方法，以提升训练成绩;并定期开展体能、训练等科目的考核，调动广大官兵参训的热情，从而得到不断的进步。
  【战备执勤】中队坚持以执勤、处突为首要任务，深入开展“三共”、“三个一遍”等活动，确保中心任务能够圆满完成。2001年1月6日，中队官兵参与围捕制毒、贩毒团伙的战斗，成功处置“浙江省病毒第一案”。2003年6月成功扑灭发生在碧湖镇的特大山林火灾，挽救了村名的生命财产安全。2004年4月成功捣毁特大卖淫嫖娼团伙，抓获违法分子50余人,受到了公安局领导的一致好评;同年5月协助公安机关成功抓获一伙持刀抢劫、盗窃、强奸、贩毒的歹徒，共抓获5名罪犯，因任务完成出色，汤林龙、陈福会两名同志荣立三等功；同年7月，在白云山附近抓获暴力抢劫团伙，白云山附近居民得以安宁。2005年6月，在碧湖镇红于村成功解救被洪水围困的村民200余人,得到了上级领导的高度肯定和赞扬。2006年4月，成功抓获了一伙涉嫌盗窃军用光缆的盗窃团伙;2006年11月，成功抓捕制毒、贩毒恶势力团伙12名。2007年是“火热”的一年，丽水的大港头、老竹、南明山等地发生多起森林火灾，中队官兵接到任务迅速做岀反应，到达现地奋力扑救，将损失降低到最小程度。
  【后勤保障】中队坚持“以人为本、厉行节约”的原则，充分利用中队有限的经费，为中队创造最高的效益;注重后勤队伍建设，提高后勤人员的专业技术水平和军事素质，确保全面发展。加大营区绿化建设力度，美化营区环境；合理调剂伙食，尽可能的满足广大战士的饮食需要。加强经费管理，落实重大经费开支报告、中队“双主官”签字等制度严格落实记价挂账、物质交接和检查评比等制度，不断增强营产营具使用效益。认真贯彻落实总队卫生规范化管理工作规定,加强厨房、餐厅的卫生管理；落实各项卫生管理制度和伙食管理五项制度。抓好中队的农副业生产，节省中队经费开支，调剂中队伙食。（杭砚康）