莲都区图书馆

2008年，莲都区总工会共有基层工会417家（涵盖单位870家），会员20258人，其中农民工会员11579人。下属教育工会、财贸工会两个产业工会。继联城、碧湖、丽云、紫金、岩泉、富岭等街道建立了工会委员会后，又有万象、白云街道建立了工会委员会，11个系统（局）、3个乡镇仍沿袭工会工委建制。莲都区总工会内设办公室和基层工作部,莲都区职工业余学校、莲都区工人文化宫是下属两个公益性事业单位。全区各级工会组织认真学习、贯彻、实践党的十七大精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕“三区”战略和“创业富民、创新强区”的总体部署，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，认真履行工会维护、建设、参与、教育四项社会职能,不断扩大工会组织覆盖面，切实增强工会凝聚力。以人为本服务职工，以促进和谐为重点，以构建和谐劳动关系为主线，抓重点、攻难点、出亮点、创特色,在主动依法科学维权上下功夫，取得了一定的成绩。继续深入开展职工劳动竞赛、经济技术创新和职业技能提升工程，不断提高职工素质；开展扶贫帮困送温暖活动，完善扶贫帮困机制，不断加强职工的后勤、保障工作;工会法律维权进一步完善;安全生产、劳动保护工作进一步加强；社会活动面进一步扩大,劳模、先进管理工作机制不断完善。区总主席詹军出席全国工会第十五次代表大会并荣获全国优秀工会工作者称号（享受省劳模待遇），成为莲都区第一位出席全国工会系统代表大会的代表;继续深入开展创建劳动关系和谐企业活动，全区群众文化娱乐活动尽显职工风采;基层工会“推优入党”工作、“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，职业道德建设取得一定成绩;进一步完善工会劳动争议调处机制，工会、劳动关系预警机制，工会安全生产、劳动保护工作机制和“安康杯”安全生产竞赛机制;努力加强工会自身建设,健全工会工作机制，完善工会干部联系基层工作制度、培训制度、信息网络制度；在深入开展学习党的十七大精神主题活动，解放思想大讨论活动，“树新形象、创新业绩”主题活动中，区总工会抓学习、找不足、加强调研、整顿作风，不断提高工会干部的思想政治理论水平和业务工作能力，初步形成了一支适应新形势，有踏实工作作风和良好精神风貌的工会干部队伍。
  【工会组织建设】按照全国总工会“组织起来、切实维权”的工作方针，并借2008年1月1日起，市、区属于国税局有关系的企业和企业化管理的事业单位的工会经费，由市国税局统一征收的东风，加快了工会组建工作的力度。全区独立建会45家（覆盖95家），新发展会员2005人。据统计,全区规模企业68家，已全部组建工会，组建率达100%；外资企业16家全部组建工会，组建率达100%；61家机关企事业单位按时换届。积极举办工会干部和职工代表培训,举办工会干部培训班38期，培训人数1979人次，举办职工代表培训31期，培训人数2751人次。建立了莲都区乡镇（街道）工会代表例会制度,实行工会代表常任制，此项工作获全总创新三等奖，推动了工会全面工作。认真贯彻《企业工会工作条例》,印制、发放《企业工会工作条例》3000份,并确定两家试点单位和68家规模企业扩面单位；办理基层工会法人资格证书547户,创工会法人登记历史记录；2008年获市级“三级联创”示范乡镇2家;在“党建带工建、推优促党建”工作中，区总工会获全国工会创新三等奖;在“双爱双评”活动中，结合“和谐企业”评选，2008年获市级“双爱双评”优秀业主3名，优秀员工4名，浙江乾麟缝纫设备制造有限公司吴丽荷被评为“省级优秀农民工”；碧湖工会获全国百家示范乡镇（街道）工会称号。出台《莲都区乡镇（街道）工会2008年工作考核办法》,全面改革对乡镇（街道）工会考核，并实行工会工作台帐制度，促进了工会的规范化建设。
  【工会和职工民主管理】积极维护职工民主参与、民主管理、民主监督工作。及时召开区劳动关系三方协调机制会议，对解决劳动关系纠纷有关工作形成共识。年底，区政府与区总工会召开联席会议，共商劳模管理和加强工会财务规范化管理工作；建立了基层企事业职代会报告制度,5家国有企业建立职代会制度并得到巩固；136家事业单位，其中教育卫生61家，农林、建设、文化等75家，建立了职工大会制，实行校务或政务公开，巩固率达到100%；新建非公企业职代会7家,累计达85家，其中区域性职代会4家，涵盖中小企业293户;非公企业新建厂务公开制度7家，累计达89家。配合市厂务公开办对飞雁羽绒制品有限公司、莲都供电局、浙江红顶服饰有限公司进行厂务公开工作检查，推动了莲都区厂务公开工作，加强了职工的民主管理。
  【工会经济工作】在全区深入开展“当好主力军、建功十一五、和谐促发展”社会主义劳动竞赛，继续推进重点工程立功竞赛、技术革新、合理化建议活动。广泛开展技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级“四位一体”的职业技能培训基地工作。一年来，共有5061位职工参与劳动竞赛活动，共提合理化建议1434条，采纳524条，创经济效益698.936万元，用于劳动竞赛奖金89.915万元。区总工会积极组织和参与各类技术比武活动，其中获全国金奖1人、省特金奖1人、省金奖1人。区财贸工会与莲都区农村合作银行举办莲都区农村合作金融系统第六届业务技术比赛；区劳动竞赛委员会与莲都供电局联合举办配电线路工技术比武活动；浙江万控电气举办的“万控电气装配技能大比武”活动;舒美特鞋业有限公司等企业实行技能晋级活动。全区各规模企业根据自己的特点，开展了各种各样的技术比武活动，形成了技术比武的新格局。2008年新建职工技能培训2家，全区已有培训基地7家,全年开展各类培训117期，参加培训达1万多人。重点工程立功竞赛继续开展。2008年立功竞赛立项32项，已完成17项。全面开展了基层工会后勤保障竞赛，有60家企业参加,参赛率88.2%。教育系统和莲都供电局开展名师带徒弟活动，并签订了师徒协议书，区总领导专门看望市技能带头人徐鉴。
  【维护职工权益】广泛开展主动依法科学维权活动，注重源头参与。2008年新签集体合同27份,其中区域性集体合同4份,行业集体合同2份，覆盖企业275家，累计已签集体合同354份，签订率达100%。全区各级工会积极指导企业和职工签订劳动合同，抓好企业劳动合同签订率,到年底，全区劳动合同签订率达80%以上。全区规模以上企业68家,全部实行工资集体协商制度，独立建会的企业开展工资集体协商累计达174家，占应建工资集体协商制度217家的80%。区总建立领导信访工作接待日制度，每月15日为区总领导接待日。通过领导接访，成功地处理了华阳太阳能丽水售后服务公司安徽民工胡某的工伤死亡等案件。区总及乡镇（街道）工会建立并制定处置事件的紧急预案和劳动关系预案机制，68家规模企业也建立和制定了应急预案。2008年，区总全年共接待职工来信来访88件次，涉及103人次，办结88件，办结率达100%。认真调查处理农民工工资拖欠问题，为湖南、四川、山东等省民工100多人追回被拖欠的工资。在碧湖镇党委、政府关心下，区总协助碧湖工会建立了外出农民工法律维权中心和咨询室，共接待来访案件6件，涉及14人次。9月份为河南五位民工追回被拖欠工资21818元。抓好安全生产，维护职工的生命权。积极组织“安康杯”竞赛活动，全区68家规模以上企业全部参加“安康杯”竞赛活动，参与率达100%。同时,把这一活动向中小企业延伸，碧湖、丽云、紫金、万象、岩泉等乡镇街道工会积极组织中小企业参赛，累计有537家大中小企业参赛，参赛率达87.6%。积极推进企业尤其是民营企业安全班组建设。537家大中小企业的940个班组参与班组安全建设，参加人员达12557人次。区总领导陪同区府领导深入企业开展送清凉活动，关心暑期坚持工作的企业职工，同时向各企业发放了“安全生产温馨提示”300份。2008年，浙江红顶服饰有限公司获全国、省“安康杯”竞赛优胜企业，区安监局获市级“安康杯”竞赛优秀组织单位，浙江瑞新药业股份有限公司、浙江依莱特纺织有限公司获市级“安康杯”竞赛优胜企业，浙江鸿佳鞋业有限公司后勤部获市级“安康杯”优胜班组，陈军、朱晓亮获市级“安康杯”竞赛先进个人。为了维护工会干部维权时利益免受侵害，区总工会出台了《莲都区工会干部维权保障金管理实施细则》，明确了保障金资助对象、范围、审批程序和管理监督体制，增强了可操作性。
  【打造困难职工帮扶平台】区总工会强化服务意识，扎实开展以帮扶困难职工为主题的“惠民行动”，努力为全区困难职工办实事、办好事、解难事。2008年，区总利用元旦、春节开展送温暖活动。慰问困难职工143户，其中下岗职工36户，医疗救助57户，困难劳模7户，共送慰问款73500元。各产业工会、乡镇工会、工会工委也会同本部门党政领导开展困难职工慰问活动，据统计共慰问526人，慰问金达48.96万元，实施困难职工结对帮扶135对，占目标数60对的225%。补助困难职工72户，补助资金43100元。年初，莲都区遭受特大冰雪灾害袭击，区总组织干部深入了解情况，区总领导还亲临供电部门在峰源的抢救现场，慰问受灾困难户6户，慰问款20000元。四川汶川特大地震后，区总积极组织机关、基层工会干部捐款捐物，共收到基层工会捐款152103.80元。区总机关及个别劳模捐款16050元，收到各级工会特殊会费61208元，同时区总还通过基层工会，了解四川籍灾区在莲都工作的民工状况，对16户四川灾区在莲都打工的民工进行慰问，慰问款16000元。莲都区总工会获“浙江省抗震救灾先进工会”称号。认真开展“金秋助学”活动，通过深入了解，其帮扶特困子女9名，发放助学金10070元，为他们就学提供了帮助。区总工会以职校为阵地，开展职工学历和下岗职工职业技能培训，全年实现就业培训314人，职业介绍305人，实现再就业108人，农民工培训1200人。继续开展“1+1互助互济”活动,新增互助互济保障单位11家.累计达93家，资金199296元。同时进一步完善了困难职工帮扶中心的场地和落实专职人员。
  【劳动关系和谐企业创建活动】莲都区总工会继续深入开展劳动关系和谐企业创建活动。2008年有5家企业被授予“莲都区劳动关系和谐企业”称号,3位企业主被评为“关爱职工优秀业主”,4位职工被评为“热爱企业优秀职工”，累计被授予区级劳动关系和谐企业称号的达36家，市级4家。同时对20家2006年“劳动关系和谐企业”进行复核审査，对其中15家保持荣誉的企业,7位关爱职工的优秀业主继续予以确认。
  【创建学习型组织，争做知识型职工活动】继续深入开展“创争”和“职工职业道德建设”活动。“创争”活动面已扩展到138个企事业单位，做到有活动场地、有经费保障、有培训开发计划，同时结合职业道德建设活动，提高职工整体素质。建设了莲都供电局、浙江万控电气有限公司、浙江红顶服饰有限公司、浙江正达房地产有限公司、浙江舒美特鞋业有限公司、浙江飞雁羽绒制品有限公司、浙江中信建筑有限公司、浙江括苍房地产有限公司、浙江金龙房地产有限公司9家单位的职工书屋。供电、万控、红顶、正达、金龙、飞雁等企业还办有企业小报，提升了企业文化。2008年，为农民工送书达4000册，送电影72场次，观众达6万人次。配合省总职工艺术团为南山工业园区送大型文艺演出一场,观众达2000多人次。3次上街开展法律咨询活动,接待职工咨询（包括农民工）2500多人次。2008年在“创争”活动中，囿山小学获得市级“创争”活动先进单位，浙江依莱特纺织有限公司丙组面料研发部获市级先进班组，囿山小学何朝霞获市级职工标兵。
  【劳动模范评选管理工作】2008年，全区劳模评选管理工作取得新成效，经区总、区劳模推委会推荐和市劳模评选委员会评选，莲都区获市级劳模7人，先进集体2个，获省五一劳动奖章1人，省工人先锋号集体1个。经过几年的努力，区总工会在劳模管理、推荐、评选表彰、宣传弘扬劳模事迹等方面形成了有序的管理体制。莲都区首届道德模范评选中，经区总推荐和区首届道德模范评选领导小组审核，莲都区劳模江君佐、熊金平、黄卿平、李涛、邱华、梁银香分别当选为助人为乐、诚实守信、敬业奉献、尊老爱幼道德模范，体现了老一代劳模的风采。认真开展劳动模范各项活动，如劳模祝寿会、外出参观学习、组织劳模疗休养、开展劳模体检和困难劳模帮扶活动。2008年走访困难劳模18户，送慰问金2.5万元，同时落实省、市、区劳模的有关政治、经济待遇。还组织劳模献爱心活动，四川汶川地震后，全区各级劳模捐款捐物达1.5万元，省劳模江君佐到医院看望慰问重伤员，并送慰问金4000元，表达了劳动模范高尚的情操和助人为乐、扶贫帮困的优良品质。
  【宣教女工工作】2008年，区总工会不断加大宣传教育工作力度，区总组织培训3期,429人次参与《劳动合同法》的培训学习。同时发放各种宣传学习资料,据统计,全年共发劳动合同法、工会法、劳动争议调解仲裁法等宣传资料20000余份，同时对《劳动合同法》贯彻实施情况进行调研。区总加强工会网站建设，在原有9个栏目的基础上，今年又增开七个栏目,全年上传信息266条，其中上传市总网站230多条，上传区政府网站35条，实现了信息传递快、信息量大的目标，有力地推动了工会全面工作。女职工工作也取得新进展,2008年以来有15人以上女职工的企业均已建立女工委，全区共建基层女职工委员会535家，组建率达100%；签订女职工专项合同146家，共计签订346家;举办女职工建功立业活动214次，参加人数达8823人次。开展女职工素质提升工程，举办女职工培训138期，参加人数1165人;开展巾帼建功竞赛98次,举办培训班102期。全面开展女职工“建功立业"活动，其中丽水市百货大楼有限公司床品柜组荣获全国“建功立业”标兵岗称号。
  【群众文化、体育、娱乐活动】为了进一步搞好群众文化、体育、娱乐工作，区总工会恢复文化宫功能,下半年对工人文化宫剧场、花坛、平屋等进行改造，改建后的文化宫包括游泳池、两个活动中心、图书阅览室、停车休闲处等，实现文化宫娱乐休闲一体化服务。文化宫俱乐部根据活动特点进行调整,下设5个分会，组织开展3次俱乐部活动。工会职工灯谜协会开展迎春、元宵群众猜谜，迎奥运网上猜谜及内部业务知识研讨等活动17次，有近五十万人次群众参加，文化宫阅览室坚持免费为职工开放，开展送书到企业活动，全年送书到企业4000册，送电影、幻灯下企业和基层宣传共72场次,观众达6万人次。职工业余学校坚持学历教育与技能培训相结合的教学格局。全年组织中小学生培训1万多人次，开展各类技能培训30余场,组织各类学历教育90多人，实现社会教育与经济效益同步增长的好成绩。2008年10月15日，做好与浙江省艺术团的衔接配合工作，为南山工业园区的企业和职工奉献了一台精彩的文艺节目。
  吴伯卿
  共青团莲都区委员会
  【概况】2008年，全区有基层团（工）委44个，基层团（总）支部567个，专职团干部42人，团员10093人，团员占青年总数的13.61%0被授予省级及以上先进个人荣誉称号1人,市级先进团委3个，市级优秀团干部7人、团员16人,团区委评出先进团委6个，先进团支部45个，优秀团干28人，优秀团员80人。
  团区委始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“贯穿一条主线，推进两大工程，抓好四项行动”为总体要求，坚持把引导青少年跟党走中国特色社会主义道路作为首要政治任务,坚持把组织青年在创业创新、跨越发展进程中建功立业作为工作统揽,坚持把服务青少年成长发展、维护青少年合法权益作为工作的出发点和落脚点，团结带领全区广大团员青年继承好传统、巩固好品牌、找准新定位,实现新发展，扎实有效推进团的各项工作。
  切实加强理想信念教育，深入贯彻学习团的十六大精神，构筑起当代青年的精神支柱。举行“众志成城,抗震救灾”行动启动仪式,现场共为灾区捐款4万多元。深入开展“高举旗帜跟党走，创业创新作表率”主题教育活动,举行十七大知识竞赛，开展“十佳创业青年”评选活动，熊金平等10名被评为莲都区“十佳创业青年"。
  着力加强团干部队伍建设，10月初联合组织部门对缺配乡镇的年轻同志进行考察，配齐配强了基层工作队伍。举办“团干读书会”和共青团工作调研活动，进一步提升团干部素质。坚持全团带队，加强少先队等青少年组织建设,开展“雏鹰争章”、“星级队室”评比等活动，推荐优秀少先队员和辅导员参加市少先队争章技能展示活动，引导少年儿童全面发展快乐成长。
  【共青团基层基础建设工程】莲都区作为全省区域共建的试点县市区,2007年7月，在岩泉街道第一轮试点基础上，于2008年年初在联城镇、供电局和天宁中学团委展开第二轮试点，然后实现全面推进。通过开展“团情调查月”活动，共登记团员青年8555人，初步掌握全区团员青年情况。深化中学毕业团员组织关系规范接转,全区共有391名中学毕业团员的组织关系转到了各户籍所在地的乡镇街道，使莲都区中学毕业团员流失严重的问题得到有效解决。扩大团组织的有效覆盖，在巩固传统领域建团基础上，大力拓展“两新”组织建团，探索建团模式,2008年全区新建团组织13个，有效扩大了团组织的覆盖面。加大党建带团建的力度，与组织部门联合发文《关于进一步加强基层团组织 “推优”工作的意见》,切实推进莲都区“推优”工作的规范化、制度化。加大了开放互联，通过开展规模企业与偏远乡镇团组织结对共建活动，区内4家团工作基础较好的企业与4个偏远乡镇团组织结对,通过开展山区片村的共建活动，共建立19个共建委员会，通过开展区直团组织与低收入农户集中村团支部结对共建活动,7个区直团委与低收入农户集中村团支部结对共建，同时牵线8个市直团委加入到结对共建的队伍中，进一步增进团员青年之间的交流与沟通，增强了团组织的向心力和凝聚力。加强了青年自组织的联系、引导，通过网络、QQ群等新型组织联系手段，加强了对青年自组织的引导、服务。如乐骑单车生活馆、自游自在户外拓展俱乐部、腾讯QQ群网友等新型组织。通过近一年的区域共建争创活动，团区委于11月份通过团省委考评验收，被确定为省级区域共青团整体化建设示范县市区。
  【“为了明天——预防青少年违法犯罪”工程】通过未成年人保法、预防未成年人犯罪法和禁毒法为重点的青少年法制教育宣传活动和12355青少年服务台建设及区级优秀“青少年维权岗”创建活动，进一步整合社会力量,重点从法律维权、心理咨询、就业指导、爱心助学四个方面，为青少年提供服务,促进广大青少年健康成长。
  【青年创业创新行动】扎实开展青年创业创新竞赛活动，从全区申报的20个项目中推荐9个优秀项目参加市级决赛，取得了优异成绩。同时，这9个项目被纳入莲都区信贷扶持企业，享受利率优惠政策。积极争取创业青年信贷扶持项目，共有10位创业青年由团区委推荐提出贷款申请，其中6位共申请到创业贷款872万。整合本地青联委员、青年企业家协会会员企业、工业区等多方面力量，共收集了一批高质量的就业岗位250多个，通过全面发动基层团组织、在公共场合张贴广告等形式收集青年的应聘信息70余条，优化青年就业创业环境。深入开展青年文明号创建、青年岗位能手评选和导师带徒等活动，命名表彰3家青年文明号集体和3名青年岗位能手,激励更多的青年职工不断提高服务水平,创新服务方式，掌握新技能, 创造新业绩，同时推荐莲都区大洋路学校副校长桑丽虹获得“丽水市十大杰出青年”荣誉称号。
  【“爱心丽水”青年志愿者行动】建立“三大改造”的电力、卫生、环境治理三支专业服务队、一支现场服务队和社区矫正等志愿者服务队。在重大节庆日期间以及全区重点工作期间开展志愿服务，以活动提升“爱心丽水”的工作品牌。莲都区志愿服务总队被授予2008年度浙江省优秀志愿服务集体荣誉称号。实施大学生志愿者服务欠发达地区计划，2008年7月开始到莲都开展为期一年的志愿服务大学生5人,2006年延长服务期一年的志愿服务大学生1人,在服务党政中心工作、服务社会发展等方面发挥积极作用。
  【低收入农户青少年关爱行动】通过各基层团干两轮实地调查摸底，莲都区共有低收入农户青少年4744人输入省关爱行动数据库。为筹集资金，举行隆重的低收入农户青少年关爱行动启动仪式，邀请爱心企业爱心人士为低收入农户青少年代表发放助学助困金。同时，利用清明假期在百大门口开展“为低收入农户青少年募捐行动”，募集资金3700元；发动团员青年为关爱基金捐款15000元；争取爱心企业的支持，筹得资金28000元。到目前为止，共资助贫困大学生118名，高中生15名，初中生14名，小学生81名，发放助学金499700元。
  【青少年绿色行动】积极配合区政府2008年村庄绿化工作，开展了“绿色莲都，青春共建”系列活动,3月6日，举行了声势浩大的“青春绿化新农村”活动启动仪式。发出一份倡议书，建立“植绿护绿”青年志愿者服务队和红领巾护绿服务队两支队伍，开展121护绿活动和“六个一”活动,并利用各个保护母亲河号、保护母亲河生态监护站的资源，组织青少年开展水源监护、水质监测、捡拾垃圾等环保实践活动,为莲都的“百村绿化”村庄整治工作、推进新农村建设尽了一份力，得到了党委政府的肯定。
  （李佩）
  莲都区妇联联合会
  【概况】2008年底，全区有乡镇妇联组织12个，街道办事处妇工委5个，社区妇联22个，基层妇代会344个,机关企事业单位妇委会26个、妇女小组2个。坚持“党建带妇建，妇建服务于党建”的原则，开展“解放思想大讨论活动”、“深化拓展树新形象、创新业绩主题实践活动”等，自觉加强妇联组织自身建设。在全区村级组织换届工作中，大力推行村民委员会妇女委员“专职专选”的做法，已选的322个村中实现了“村村都有女村官”,女性进村“两委”比例达到100%,其中女支部书记16人、女村民主任5人,144名村妇代会主任进入村“两委”班子。
  【农村妇女工作】继续大力实施 “城乡妇女劳动力素质培训工程”，根据生猪养殖市场价格持续走高的态势，于3月下旬举办了“巾帼科技致富行”——农村妇女生猪养殖技术培训班.邀请专家到养猪基地开展现场培训。全区共开展农村适用技术培训60期，培训农村妇女4800多人次。继续加强对以妇女为主体的合作经济组织、妇字号项目、妇女科技示范基地的扶持力度，积极与区农村合作银行联系，争取小额贷款资金55万元，为17位农村妇女解决了创业资金。
  【城镇妇女工作】2008年莲都区共获得1个省级、3个市级、5个区级“巾帼文明岗”荣誉。莲都外国语学校邹丽华获得全国“三八红旗手”荣誉称号，黄村乡来料加工经纪人麻丽燕获得省级“三八红旗手”荣誉称号，莲都区儿童福利院吴满平获得省级“巾帼建功标兵”荣誉称号。开展实施“城乡牵手帮扶行动”，促进女企业家、女领导干部、来料加工女经纪人、女科技工作者与女致富能手、女种养殖大户、留守妇女、贫困妇女拉手结对。
  【来料加工工作】继续以发展来料加工为重点，大力加强培训，提高队伍素质，统筹整合资源，优化发展环境，全年发放来料加工费突破5050万元，发展加工者队伍12579人，经纪人154名。全年共举办各类来料加工培训班108期，培训3845人次，有1000人获得来料加工技能和来料加工经纪人资格证书。区政府制订出台了《关于加快来料加工业的实施意见》，明确区财政每年安排专项资金15万元,用于扶持全区来料加工业的发展。对发展业务，新建扩建加工场所、增加用电量的，在用地、用电等方面给予扶持。并通过物质奖励、精神奖励.鼓励全区各部
  门、企业、个人支持、参与来料加工业的发展。细化分解来料加工工作任务到各乡镇、街道，并作为农业农村的重要工作实行目标责任制管理。2008年6月成立来料加工经纪人协会,规范经纪人从业行为,加强经纪人与经纪人、经纪人与加工者之间的沟通和交流。组团参加温州招商会、全省欠发达地区来料加工接洽会、义博会等,收获来料加工订单近千万元。
  【关爱儿童工作】1月底，区妇联联手贝因美公司开展“关爱儿童新年爱心行动”,把价值2万元的儿童营养食品捐送给区儿童福利院90多名孤残儿童，为他们送上一了份新年礼物。区妇联启动了“百场公益家庭教育讲座”和农村“家庭教育大讲堂”活动，开展讲座16场，参加听讲家长达到了5000多人。继续加强对已建立的18个留守儿童俱乐部的管理，严格落实“五个一”标准。与文明办、教育局、团工委联合开展了 “做一个有道德的人”主题实践活动，6月在中山小举行了启动仪式，发动全区少年儿童在家庭开展“孝敬父母、体验亲情”活动，在学校开展“和谐校园”活动，在社区开展“爱心奉献”活动。
  【传统节日庆祝活动】 精心组织 “三八”节庆祝活动。以展风采为主题，举行全区纪念“三八”国际劳动妇女节98周年暨表彰大会和文艺汇演活动，全区各个行业、各条战线的400多名妇女参加了大会，集中展示广大妇女的精神风貌。在报纸、电视台开辟“巾帼风采”专栏，宣传妇女工作及各类先进女性典型。以提素质为主题,举办了2场女性健康知识讲座,使200多名妇女增强了自我保健意识。以献爱心为主题，区妇联班子深入遭受雪灾较为严重的峰源乡，走访慰问受灾妇女，为她们送上生活用品，并把200多件衣服发放到受灾群众手中。以树新风为主题，开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动，开展百名妇女健步走活动和“喜迎奥运、共创和谐”联欢活动。积极开展“六一”庆祝活动。区四大班子领导深入城区、农村小学、幼儿园，给少年儿童带来了节日的祝福和亲切的慰问。据统计，莲都区共慰问学校30所，捐款赠物折价总额34770元，助学结对98名贫困生，资助金额16350元，其中女童57名，资助金额9550元。莲都区各级妇联组织以倡导核心价值体系为重点，用社会主义荣辱观引领青少年的道德风尚，精心组织了一系列的丰富多彩的活动。
  【抗震救灾工作】5月12日汶川大地震发生后，区妇联迅速在全区广大妇女中开展了抗震救灾献爱心活动,举行了赈灾捐款仪式，发动各级妇联组织、巾帼文明岗、女企业家、女经纪人和各行各业妇女踊跃参与献爱心活动。区妇联通过层层发动，共收到捐款65702元，全部上交省妇女儿童发展基金会。据不完全统计，全区妇女通过各种途径共捐款168.8万元。区妇联还在全区儿童中发起了“心系灾区小伙伴，爱心奉献我行动”活动，得到全区广大少年儿童的积极响应，他们纷纷拿出自己的零用钱开展爱心捐赠活动，据统计，全区少年儿童捐款达100多万元。大港头镇的少年儿童亲手制作了412张“爱心援助卡”寄往灾区，以简易方式向灾区小朋友传递珍贵友谊。各级妇联还积极组织少年儿童学习抗震救灾中表现出来的团结奋斗的民族精神和不屈不挠的英雄气概，让少年儿童深受爱国主义精神教育。
  【“平安家庭”创建工作】制订下发了《2008年莲都区“平安家庭”创建工作实施意见》，深入开展“三进万家”、“三关爱”、“三争创”等创建活动，2008年全区共创建“平安家庭”10126户，社区创建面达90%以上、农村创建面达70%以上，白云街道白云社区获得全国“平安家庭”创建工作示范社区。开展“三八维权周”集中宣传、“不让毒品进我家”上街咨询等活动,发放妇女权益保障法、婚姻法、平安家庭倡议书、禁毒倡议书等1500份,受教育群众达3000人次。4月，参加全市“平安家庭”创建表彰大会的80多名代表到白云街道白云社区、灯塔社区参观，莲都区的“平安家庭”创建工作得到了领导和代表们的一致好评。
  【信访维权工作】一方面注重源头参与，向市、区政协提交了《保护“农嫁女”合法土地权益，切实解决法律诉讼瓶颈问题》的提案，引起高度重视，目前莲都区已成立农村土地纠纷仲裁机构，市中院即将出台取消“农嫁女”土地权益上诉前置条件的规定，这些都为解决妇女土地权益受侵害案件畅通了渠道。参与异地农民转移工程相关补偿政策的讨论协商,从妇联的角度介入政策制定过程。另一方面注重个案维权，成
  功为碧湖镇行口村妇代会主任汤利娜通过法律诉讼的途径维护了合法土地权益。
  【和谐助拆工作】联合市妇联积极参与江滨区块旧城改造工作，开展前期调研走访，掌握第一手资料，形成《妇联协助旧城改造工作方案》，并成立妇联助力和谐拆迁工作领导小组，建立分组联系制度，分成三个组协助做好重点户思想工作。各社区妇联、村妇代会组织巾帼志愿者到各片区楼道、居（村）民家中粘贴、发放、宣传《建设新江滨，巾帼走在前》倡议书3600份。同时组织紫金、万象街道的40多名社区妇联主席和村妇代会主任进行来料加工知识培训，到莲都区来料加工中心服务基地和青田县油竹新区参观考察服装、手套、串珠、鞋包等加工点,亲身感受当地妇女从事来料加工的浓厚氛围和经纪人艰苦创业、勤劳致富的创业精神。
  【妇联宣传工作】深入开展十七大精神主题教育活动。通过举办各类学习班、培训班、座谈会等形式，组织妇女认真学习、深刻领会十七大精神，团结动员广大妇女将思想和行动统一到十七大精神上来。深入开展全国第十次妇代会、省第十二次妇代会精神的学习贯彻活动。区妇联先后组织召开了全体机关干部会议和莲都各界妇女学习会，迅速将全国妇联领导、省委领导和妇代大会报告的精神实质传达到妇女群众中去。与文明办、总工会、团委等单位联合开展了全区首届道德模范评选活动，共评出区道届道德模范奖10名，提名奖10名。区妇联通过报纸、电视、网络等平台积极宣传 “孝老爱亲”类模范事迹，在全社区营造尊老、爱老的氛围。
  【“两规”中期监测评估工作】以节日为契机，认真组织开展省、市、区 “十一五”妇女儿童发展规划的学习、宣传工作。全年共开展宣传活动41次，发放宣传资料15834份。及时对各成员单位进行了调整，充实了区委宣传部、区环保分局等五个单位；成立了“两规”统计监测组和专家评估组，明确了二支队伍的职责分工和主要任务。制定印发了《莲都区“十一五”妇女儿童发展规划中期监测评估工作方案》，于7月17日召开了区“十一五”妇女儿童发展规划中期监测评估工作会议，对开展监测评估工作进行全面部署。在各成员单位自查的基础上，于8月底前组织人员撰写完成了中期测评估报告。根据中期评估结果显示，《妇女规划》34项主要量化指标中，有24项已达标，占70.59%；有6项基本达标，占17.65%。《儿童规划》42项主要量化指标中，有29项已达标标, 占69.05%;有8项基本达标，占19.05%。“两规”实施取得明显成效，得到省督导组的充分肯定。
  （办公室）