莲都区图书馆

综述
  【概况】2007年，莲都区人民武装部在军分区和区委区政府的领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻江泽民国防和军队建设思想和胡锦涛一系列重要指示，坚持以科学发展观为指导，按照中共十七大关于国防和军队建设的纲领，狠抓了思想政治建设、党委建设、干部队伍建设、军事斗争准备、后勤保障、全民国防教育和民兵参建等，取得了较好的成绩。学生军训工作、安全管理工作被省军区评为先进单位。区人武部被军分区评为先进团级单位；国防动员工作被市国防动员委员会评为先进单位。胡建仁部长荣立三等功一次。全区的国防后备力量建设呈现出整体向上、协调发展、稳步推进的良好态势。
  党委和干部队伍建设
  【党委班子自身建设】按照“十六字方针”与新党章的要求，抓民主集中制建设，修订完善《党委班子议事规则》，部党委班子自身建设得到加强。在重大问题的决策上，凡涉及贯彻中共的路线、方针、政策的大事，都能由党委会集体讨论决定，使决策的民主化与科学性进一步增强，部党委的集体决策能力得到进一步加强。
  【党管武装】党管武装工作氛围浓厚。区委表彰了叶晓东等8名关心支持武装工作的好局长，在一定程度上促进了部门、系统对武装工作的支持。如把乡镇、部门武装工作列入考核范畴，效果明显，全区上下党管武装工作氛围浓厚。
  【干部队伍建设】扎实抓好专武干部建设，通过以会代训、以老带新和在职自学的方法途径，更新干部业务知识，提高业务技能。应文琛科长参加南京陆军指挥学院中级培训，朱晓雷参谋参加了二炮总部的民兵训练骨干集训，张伟军、朱晓雷等参谋参加了省军区组织的业务骨干集训。11月，区编委批准了区直机关武装部的设置，确定专武干部编制2人。吸收了2名地方干部充实到专武干部队伍，确保了专武干部队伍稳定，使年龄结构更趋合理化，形成了专武干部梯次配备。有6名应届高中生被军队院校录取。
  【党风廉政建设】加强部纪委的建设，改选了纪委，发挥纪委作用。完善了各项党风廉政建设的制度。通过反面典型吸取教训，警钟长鸣。狠抓制度落实，进一步完善《莲都区人武部公务接待规定》，规范机关办事程序，提高工作透明度。在干部任用、征兵、经费使用、大项物资采购等重大敏感问题上都通过党委会、办公会集体研究决定。
  思想政治工作
  【思想政治理论学习】围绕党的主题学习教育，狠抓了部党委中心组带机关的理论学习。按照学习理论、解决问题、推进发展的指导思想，把中共十七大精神的学习贯穿全年，全年党委中心组带机关理论学习24天，完成了全年度党委中心组带机关的理论学习与专题教育，同时利用交班会与其他集会的时机，进行了“两防四反”教育与做好“一人一事”等随时教育，专门开展了“四反”集中教育整顿，用上级的指示精神规范每个干部、职工的言行。同时，购买了3000余元的理论书籍，分发给干部职工用于学习。全年有4篇理论文章在市以上刊物发表。
  【经常性思想教育】开展经常性思想教育，着重开展干部、职工、专武干部的思想、工作、纪律等方面的教育。在学习中开展思想沟通与谈心交心活动，真正达到在干部职工中形成了讲党性、讲原则、讲团结和自我解决自身问题的良好氛围。【国防教育】突出抓好以党政干部、学生和民兵预备役人员为重点的全民国防教育。采取上国防教育课、举办国防知识竞赛和征文活动、开辟国防教育专题栏目等方式宣传国防知识。向丽水学院等捐赠国防教育读本2000册。区国教办、区供电局等举办“电力杯”国防摄影大赛，收到应征稿700多幅，共有100幅作品获奖，于“全民国防教育日”期间公布了获奖名单。8月1日，区委、区政府组织了全区正科以上干部共120余人，聘请了南京陆军指挥学院王曙光教授作了一次国防知识讲座，进一步增强了广大党政干部的国防观念。
  【军事新闻报道】“八一”期间在《处州晚报》上开辟了《颂成就、庆八一》专栏，共用稿19篇。一年来，在区级以上媒体用稿50余篇，在市级用稿20余篇，在省级以上报刊用稿9篇（其中重点稿2篇），为宣传莲都区的国防后备力量建设起到了积极作用。
  战备、训练和兵役工作
  【战备工作】认真落实战备工作有关规定，组织好节日战备形势和安全教育，圆满完成元旦、春节、五一、八一、国庆等重大节日的战备值班工作。其间，上级机关对该部抽查5次，其中省军区值班室3次抽查了部作战值班情况，值班人员都能坚守岗位，认真履行职责，确保了重要信息的及时传递和重要部位的安全稳定。加强了战备基础设施建设。以应急作战任务为牵引，积极协调各方力量，争取地方有关部门领导的支持，综合运用“征用与采购、请领与挖潜、实物与经费”等相结合的方法，落实了战备物资的储备任务。调整和整修了作战值班室，补充完善了值班室办公设施，规范了值班秩序，提高了战备规范化建设水平。
  【首长机关训练】紧紧围绕军事斗争准备，结合实际，认真制定首长机关年度、阶段和月训练计划，狠抓训练落实，通过参加军分区网上集训与自训相结合的方法，完成了军事思想和军事理论、业务技能、战术作业、首长机关演习等课目的训练、演练。一年来，先后组织9人次参加总部、省军区、军分区组织的参谋业务、二炮训练骨干、民兵仓库主任的基本技能集训，提高了首长机关组织指挥和谋略能力。9月24日组织7支专业分队300余名民兵参加军分区组织的“丽动4号”检验性演习，市长陈荣高、军分区司令员程海南、区长任淑女等市、区领导亲临现场指导，演习取得圆满成功。
  【民兵训练】2007年来，部党委高度重视年度民兵军事训练工作，利用召开党委议军会、部党委会和首长办公会，认真研究、科学筹划。部首长亲自审定训练计划、训练内容，到场组织民兵训练。突出了民兵训练重点，着眼战斗力生成，提高任务分队遂行相应任务的能力。民兵训练从3月至7月底结束，组织完成“四类三级12个”目标防卫（协防）警戒分队、地面交通管制分队、车辆维修分队等民兵军事训练，参训率达95.5%,训练合格率达92.8%，组织完成一期重要分队民兵班排长集训，提高民兵分队的军事技能和分队指挥员的组织指挥能力。根据抢险救灾所担负的任务，5月29日，组织工兵连在南明湖进行抗洪抢险救灾演练。
  【民兵“三个现地”演练】依据“三结合”方案和“三个现地”演练的要求，4月27日组织了全区专武干部在军区通信丽水传输站召开了重要目标防卫（协防）分队“三个现地”演练现场会，军分区司令员程海南到场检查指导，给予充分肯定。根据上级“考比拉”实施计划，结合“丽动4号”演习，围绕作战整个过程，按“平战转换、组织战斗、战斗实施”三个阶段，重点演练了快速组织兵员动员集结、快速进入战时指挥位置、指挥所开设、指挥战场情况处置等内容，通过演习检验，全面提高了民兵分队快速动员与支前保障能力和战场情况处置能力。
  【国防动员】抓好国防潜力调查，积极开展民兵组织整顿，国防后备力量建设扎实推进。针对区内协防重点目标多、军兵种民兵分队数量多、科学技术含量高、军民兼容程度高的特点，注重从抓调研入手，深入调查潜力底数，摸清民兵年龄结构、专业素质及分布情况，摸清服预备退伍军人数质量及专业情况，摸清行业系统企业民兵专业对口和装备配套情况，准确掌握潜力底数，提高了在编人员的对口率、称职率和配套率；按照平战一致、人装配套、对口编组的要求，对全区后备力量作战资源和布局进行了整合。构建了一支规模适度、布局合理、结构优化、专业对口、训练有素、动员快速的后备力量队伍，国防后备力量建设整体向上、扎实推进。根据上级赋予的动员任务，按照“见人见物见账”的要求，围绕“储什么、怎么储、谁来储、如何供”等内容，深入搞好作战资源整合，准确掌握潜力底数，落实战备储备金、生给养、野战食品、战备药材、血液、油料等物资储备，较好地完成了应急动员物资储备任务。
  【兵员动员工作】认真抓好国防法规的宣传发动，重视兵役登记工作，兵役登记率达到96.5%，征兵工作做到早宣传、早发动、早准备，坚持依法征兵，廉洁征兵，通过广泛的宣传发动，全区适龄青年报名参军热情高，全区适龄青年报名参军。经初检、复检身体合格数大大超过了应征数，经过最后定兵，圆满完成了2007年的征兵任务。
  【安全保密】加强了重点部位的管控，扎实开展保密安全教育活动，确保了人武部的安全稳定。部党委坚持常抓常议，坚持每季一次安全形势分析，每月办公会讲评，元月份组织开展了“条令学习月”活动，进一步规范了机关“四个秩序”；开展了《生命的关口》专题教育，编印了《莲都区人武部安全保密工作手册》，增强了全体干部职工的条令意识。建立健全了安全保密工作领导小组，制定了人武部规范治理保密工作实施意见，积极组织开展保密安全管理教育活动，调整改造了保密室，落实了保密室的“三铁一器”，规范了涉密载体的管理，对涉密的文件、电报、资料等进行严格的登记，落实专人保管。机关办公的计算机均安装了计算机保密管理系统，设置了6位数以上保护密码，规范了保密办公秩序。在装备日常管理工作中，按规定组织人员擦拭保养、换季保养、启封、报废、收缴、通风等工作，确保了武器装备的安全稳定，经常组织仓库保管人员抓好业务知识的学习，参加了省军区在宁波组织的为期一周时间的仓库主任集训。在民兵军事训练中，没有发生任何差错漏现象，确保了训练安全。
  双拥共建
  【拥政爱民】区人武系统本着人民军队为人民服务宗旨，与当地人民同命运共呼吸，积极组织人武官兵与民兵预备役人员参与莲都“四个文明建设”。与区供电局、丽水学院（医学院）等军民共建单位做好共建工作，共建双方通过相互走访，开展有益的文体活动等，达到了相互提高、共同发展的目的。2006年以来，先后组织机关干部、职工进行了“扶贫帮困”和“慈善”捐款，共捐10800元，受到了有关部门的好评。每年“三五”学雷锋期间，组织青年民兵上街开展为民服务活动。春节期间，区人武部组织人员慰问走访生活困难转业、复员、退伍军人，让他们感受到党和人民政府的温暖。
  【维护国防利益】 建立健全区维护国防利益领导小组，设立区维护国防利益工作办公室（设在区人武部政工科），有专人负责维护国防利益工作，对信、访做到有登记、有交办、有反馈，无论是通过当地政府协调，还是通过司法程序解决，区维权办工作人员全程参与，并认真做好日常信、访工作。特别是2006年8月份以来，认真做好1954年以来，莲都防区内400余名退役参战人员的档案查阅和审批工作，区、乡两级人武部进一步做好军
  转复员退伍人员的思想稳定工作，把矛盾与纠纷及时解决在基层、解决在萌芽状态，确保社会稳定。
  后勤建设
  【财经管理】充分发挥党委当家、财务理财作用，严格供应按标准、管理按制度的原则，经费支出实现“双主官联审”制度，先报告、后审批。建立健全财务制度，重新调整了部集体采购领导小组。
  【基础设施建设】加强了保密的投入，投入近10万元对作战室、保密室进行整修。9月份，区政府投入了74万元对区民兵训练基地进行了整修，提高了民兵训练基地的保障能力。
  （李岘闻兰龙军）
  莲都武警
  【莲都中队简史】1949年5月8~17日，丽水地区全境解放，解放初期，各县相继组建成立内卫武装。同年12月，组建丽水县公安局警察班；1950年改编为丽水县公安队，编制1个排，3个班，主要担负丽水县看守所的看守任务、维护社会治安和保卫县级机关和领导的安全保卫任务，1952年6月根据中央军委公安部《关于原有中国人民解放军公安部队的决定》，组建中国人民解放军公安部队丽水县公安队。1955年8月，根据国务院发布的《关于专、县公安部队改编为人民警察的命令》，改称为中国人民武装警察部队浙江省丽水县部队，隶属丽水县公安建制，实行工薪制.1966年6月，改编为中国人民解放军丽水县中队，隶属于丽水县人武部。1976年1月，根据国发（1975）160号文件和浙革（1975）82号文件精神，移交公安局，称“丽水县公安局人民武装警察中队”。1983年遵照中发（1983）30号文件和公发（武）153号通知精神，改称为中国人民武装警察部队丽水县中队（简称武警丽水县中队），编制31人，3个班，战士28人。1986年，丽水县撤地设市（地级市），原县级丽水市改称莲都区，中队相应改称中国人民武装警察部队莲都区中队，担任的勤务也实行转换，由担任看守勤务转换为警卫、巡逻勤务。
  中队自诞生以来，虽然在编制和隶属关系上经过多次大的调整和变动，但其武装力量的性质和根本职能始终没有改变，中队党支部始终把思想建设放在首位，坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“五句话”总要求，紧紧围绕中心工作，全面贯彻落实《军队基层建设纲要》，部队建设年年上台阶。特别1990年以来，中队历任班子奋发有为、团结协作，提出了一系列行之有效的建队思路，以落实条令条例为抓手，通过管理求工作突破、通过管理创工作特色、通过管理促工作规范，在全区第一家建起全天候晒衣场，第一家设计出科学合理的床铺，支队多次在中队进行正规化管理试点并召开现场会，中队成为全区正规划管理示范单位，正规化建设成绩显著，部队建设实现了长期先进、全面过硬。自1993年以来，中队连续15年被武警浙江省总队评为落实《纲要》先进中队，并荣立集体三等功1次，多次被浙江省总队、地方政府评为拥政爱民先进集体，公安系统先进单位，先进党支部、先进团支部。2007年冬天的强冰冻天气，使丽水遭受了几十年不遇冰冻灾害，此次抗灾任务在中队长的带领下，任务完成出色，得到了各界领导的好评，并且被奖励为2008年丽水市抗击雨雪冰冻灾害先进集体。由于部队建设基础扎实，全面素质过硬，培养了大批先进集体和个人典型，中队先后有23人荣立三等功，擒敌能手65名、执勤能手54名。9人考入警校，1996年，中队长张建青被评为“丽水地区十大杰出青年”，2000年，中队长兰伟国被总队评为“优秀基层干部标兵”，同年被总部评为“百名优秀带兵干部”。
  在长期担任看守执勤工作中，中队广大官兵勇于实践，敢于探索，分别于1995年和1998年先后总结出"多向监督、双优联评”和“110联动”两项新的勤务管理机制，得到了支队、总队的充分肯定并在全省得以迅速推广，1996年被总队评为战备执勤工作先进单位，目前，中队已连续23年执勤安全无事故。
  莲都区中队已成为浙江省总队基层建设为数不多的几个连续10年以上的先进中队。
  【主官队伍建设】 中队截至2007年六任队长为：
  盛柏庆（1990-11-1991〜02）、
  张建青（1991-02-1997〜08）、
  兰伟国（1997-08-2000〜12）、
  汤林龙（2000-12-2004〜01）
  程有元（2004-01-2006〜02）、
  施日兴（2006-02-2008〜02）
  十二任指导员为：
  赵金明（1990-01-1991〜02）、
  盛柏庆（1991-02-1992〜02）、
  黄于林（1992-02-1994〜12）、
  李群雄（1994-12-1996〜01）、
  杨寿国（1996-01-1998〜12）、
  杨春龙（1998-12-2001〜02）、
  兰伟国（2001-02-2002〜01）、
  吴锡新（2002-01-2003〜02）、
  王波（2003-02-2004〜02）、
  卢国武（2004-02-2006〜02）、
  沈汝兴（2006-02-2006〜04）
  杭砚康（2006-04〜至今）
  在中队长中，张建青荣立三等功一次，被评为丽水第二届“十大杰出青年”、总队优秀基层干部；兰伟国荣立三等功一次，被评为总部百名优秀带兵干部、总队优秀基层干部标兵；汤林龙荣立三等功一次。指导员中黄于林荣立三等功一次，杨寿国荣立三等功一次、被评为总队优秀基层干部，杨春龙荣立三等功一次、被评为优秀党务工作者，王波荣立三等功一次，卢国武荣立三等功一次，杭砚康荣力三等功一次。自1990年至今，中队历任主官，军事素质过硬，政治业务精通；人人本着“以队为家，以情带兵”的思想观念努力工作，以“人心齐，泰山移”、“众人拾柴火焰高”等一系列的教育理念教育引导中队官兵，以使中队的全面建设水平得到不断提高。
  【思想政治建设】针对新形式下官兵思想复杂和追求多样性、新兵中独生子较多等特点，中队坚持在提高思想政治工作的效果上下工夫。坚持把“坚定理想信念，忠实履行使命，永远做党和人民的忠诚卫士”教育作为政治教育重点内容，中队认真制订了教育实施计划方案，召开教育动员会。注重备课、教育等环节的落实，实现塑造人、培养人、教育人的目的。认真抓好报考武警法技人员思想稳定工作，提前深入抓好考生思想稳定工作，使考生以良好的心态对待考学，及时做好落榜考生的思想工作。加强中队“三大民主”建设，规范队务公开主要内容、重点事项、工作制度等，落实官兵主人翁地位，官兵参与中队建设积极性明显提高。搞好随机教育，确保中队人员思想稳定，安全无事故。
  【军事训练】中队始终把军事训练工作作为强项来抓，作为完成任务基础组训，提高军事训练质量，在1991年支队军事训练竞赛荣获射击团体第二名；1993年军事训练比武荣获射击团体第一名、团体总分第三名；1995年军事训练骨干竞赛荣获五公里越野团体第二名；1996年支队防暴尖子军事比武中，荣获器械体操团体第三名、射击团体第三名；2000年10月在支队“五小练兵”军事竞赛中，荣获擒敌技术项目第三名、单兵战术项目第三名、5公里越野和400米障碍第三名；同年还荣获支队军事四项对抗赛团体第二名；2001年7月支队“防暴尖子”对抗赛四百米障碍项目中荣获团体第一名、射击团体第一名、团体总分第二名；2002年7月支队举行的防暴小分队军事比武中荣获警用器材总分第二名、教学法团体成绩第三名、擒敌团体总分第一名，团体总分第三名；多次在支队、总队集训、比武中取得骄人成绩，2007年4月支队举行反恐防暴分队比武竞赛取得团体第一，军事理论第二、八一式自动步枪射击第二、五四式手枪射击第二、5公里越野团体第二、400米障碍团体第一的好成绩。充分展现中队官兵顽强拼搏精神和过硬的军事素质。这些骄人的成绩跟广大官兵平时的刻苦训练是密不可分的，中队在军事训练中制定具体的训练计划，对表现突出或成绩优异的给予相应奖励，以调动广大官兵参训的积极性；以保证军事训练的顺利开展。在训练过程中遵循科学组训，因人施训，新老分训等方法，以提升训练成绩；并定期开展体能、训练等科目的考核，调动广大官兵参训的热情；从而得到不断的进步。
  【战备执勤】中队坚持以执勤、处突为首要任务，深入开展“三共”、“三个一遍”等活动，确保中心任务能够圆满完成。2003年6月成功扑灭发生在碧湖镇的特大山林火灾，挽救了村民的生命财产安全；2004年4月成功捣毁特大卖淫嫖娼团伙，抓获违法分子50余人，受到了公安局领导的一致好评；5月协助公安机关成功抓获一伙持刀抢劫、盗窃、强奸、贩毒的歹徒，共抓获5名罪犯，因任务完成出色，汤林龙、陈福会两名同志荣立三等功；同年7月在白云山附近抓获暴力抢劫团伙，白云山地区得以安宁；2005年6月，按上级领导指示，在碧湖镇红于村成功解救被洪水围困的村民200余人，得到了上级领导的高度肯定和赞扬。同年7月在丽水市飞达大酒店，协助公安机关成功抓获福建籍流窜到丽水的特大黑帮团伙，犯罪份子全部落网无一逃脱，缴获马刀10余把、自制猎枪5支、大量脏款，受到了福建省和丽水警方的高度赞扬。2007年是“火热”的一年，丽水的大港头、老竹等地发生多起森林火灾，中队官兵接到任务迅速做出反应，到达现地奋力扑救，用最短时间将火扑灭，将损失降低到最小程度。
  【后勤保障】中队坚持“以人为本、厉行节约”的原则，充分利用中队有限的经费，为中队创造最高的效益；注重后勤队伍建设，提高后勤人员的专业技术水平和军事素质，确保全面发展。加大营区绿化建设力度，美化营区环境；合理调剂伙食，尽可能的满足广大战士的饮食需要。加强经费管理，落实重大经费开支报告、中队“双主官”签字等制度，严格落实记价挂帐、物质交接和检查评比等制度，不断增强营产营具使用效益。认真贯彻落实总队卫生规范化管理工作规定，加强厨房、餐厅的卫生管理；落实各项卫生管理制度和伙食管理5项制度。抓好中队的农副业生产，节省中队经费开支，调剂中队伙食。
  （杨波）