莲都区图书馆

【劳动监察和劳动仲裁】以劳动合同签订、工资支付、最低工资标准执行等为重点，加大主动监察和日常巡查力度，认真开展以清欠民工工资为重点的“春雨行动”，以打击非法职业中介和规范企业招用工行为的“春雷行动”，以打击企业非法使用童工行为的“春苗行动”。全年共处罚非法使用童工的用人单位4家，受理民工工资拖欠案件85件，涉及民工638人，共为民工追回工资158万元，追回非法收取押金2800元，办理工伤认定88件。同时，检查企业落实劳动合同签订工作，开展2006年度企业书面审查情况摸底登记工作，发放企业书面审查手册、用人单位劳动保障年度工作报告书各300份。联合安监、工商、经贸、公安等部门，对辖区内的小砖窑、小作坊进行长期性专项检查，全年共检查小砖窑32家，小作坊18家，涉及劳动人数663名；联合区建设分局、交通局、总工会对建筑业、康庄工程、高速公路莲都段6个项目部，开展清理清欠专项行动，共巡查各类用工单位65家。2007年，本着维权、维稳宗旨、坚持依法办案原则，加大案件处理力度，及时处理各类人事劳动争议案件60件，比上年增长233%,涉及人数60人，双方当事人申诉经济标的162.58万元，全年结案率100%。
  【再就业培训，促进农村富余劳动力和失地农民转移就业】努力做好农村富余劳动力和失地农民就业转移培训，把农村劳动力转移培训作为“民心工程”、“政德工程”来抓。根据劳动力市场的需求和学员培训专业的要求，坚持以就业为导向，以服务为宗旨，按照实用、适用原则，除开设缝纫工、保安员、家政服务、电脑、美容、美发、烹饪、电工、电焊工等专业外，还增设了足浴推拿等培训专业，扩大免费培训对象的范围，把浙江省外地到莲都区生活就业的适龄劳动者也纳入到免费培训范围。同时，积极发挥社会培训机构资源优势，对莲都区职业技能培训中心不具备办班条件的专业，如电工、电焊、美发专业由专业对口的社会培训机构在取得资质认可的情况下，按照制订的培训计划开展对应专业的培训工作，政府再按培训学员通过考核鉴定的人数给予经费补贴。全年全区农村劳动力转移培训6066人。积极完善对农民进城就业的介绍服务，在全国建立劳务输出网络，多渠道收集用工信息，积极实施市场导向政府促进就业的机制，建立人才资源数据库，努力拓展劳务输出空间，提供培训就业“一站式”服务。同时，协助市人劳社保局组织召开人力资源交流大会，积极引进招工单位招聘和组织劳动力应聘，为供求双方牵线搭桥。还开展了以“进城务工，帮你解难”为主题的“春风行动"专项服务月活动，通过电话通知、张贴招工广告、动员培训班学员前来应聘等措施，积极地为进城求职的农村劳动者、下岗失业人员、大中专毕业生、失地农民免费提供劳动就业政策咨询、职业指导、职业介绍、职业技能培训报名。经过各方努力，共通知人力资源库求职人员130人，622名下岗失业人员享受免费职业技能培训，前往应聘洽谈170人。另外，开展有组织劳务输出2711人。2007年，莲都区被确定为全国第二批劳务输出工作示范县（区）（浙江省第一批有2个县，第二批仅莲都区1个）。
  【再就业和失业保险工作】加大再就业政策宣传力度，通过发放宣传资料、举办培训班、开展咨询活动及公共就业服务等方式，让下岗失业人员了解政策、掌握政策、享受政策。建立和完善就业再就业工作责任制，分解工作任务，强化对工作目标的督促检查和指导。支持和帮助失业人员自主创业和灵活就业，加大开发公益性岗位的力度。落实各项再就业优惠政策，促进下岗失业人员再就业。免费为下岗失业人员开展缝纫工、保安员、家政服务、电脑、美容、美发、烹饪、电工、电焊工等十多个专业的职业技能培训；免费为下岗失业人员提供政策咨询、就业指导和职业介绍，免费办理'‘职工失业证”、“再就业优惠证”；为企业（单位）招用的失业人员和灵活就业的“4050”人员办理社保补贴。全年办理“再就业优惠证”463本，为115人办理生活困难一次性补助；为1558名灵活就业的“4050”人员办理了社保补贴，补贴金额332.4万元；为532名企业招用的失业人员办理了社保补贴130.9万元；为606人参加免费公共职业介绍，为622名下岗失业人员提供了免费职业技能培训；全区有606名下岗失业人员实现了再就业，其中就业困难人员再就业164人。全年用于下岗失业人员再就业资金合计553.5万元。积极做好城镇“零就业家庭”就业工作。经调查核实，全区共有“零就业家庭”29户，其中5户已享受低保。年底另有14户享受低保。对“零就业家庭”中的失业人员免费办理“再就业优惠证”，并在证件上注明“零就业家庭”，让其享受就业困难人员扶持政策，共有3人办理“再就业优惠证”。还对劳动年龄内、有劳动能力、且有就业愿望的“零就业家庭”人员，通知他们参加免费的职业技能培训，并联系了南山开发区舒美特鞋业有限公司、鸿佳鞋业有限公司等企业，通知40名“零就业家庭”人员和就业困难人员前往应聘。年底29户“零就业家庭”中已有37人实现了就业。失业保险扩面工作稳步进行，与地税部门核实了全区企事业单位参加失业保险人员，开展失业保险参保情况大检查。经多方努力，全年失业保险扩面1008人。一年来，按时足额发放失业保险金，全年参加失业保险14344人，享受失业保险金待遇2961人，累计发放失业保险金1342.12万元（全年共征缴失业保险基金637万元，尚有滚存结余基金522.2万元）。全年享受被征地农民“4050”人员生活补助费的有1290人，累计发放生活补助费274.06万元。
  【退休人员社会化管理】自区企业退休人员社会化管理服务工作进入实施阶段，市、区两级企业退休人员7085人已顺利移交社区，全区已有22个社区成立了退休人员管理委员会。认真做好进社区退休人员的思想工作，及时完成已进社区人员家庭住址变动后的调整工作，做好退休人员中困难户的调查摸底、汇总上报及慰问工作，开展企业退休人员基本情况调查工作。配合社区成立退休人员管理委员会，有些社区还成立了老年协会，不定期组织退休人员开展文体健身活动，引导和协助退休人员参与社会公益活动以发挥他们的余热。同时按照省、市有关文件精神，建立健全社会化管理的各项工作职责、管理制度和工作流程，劳动保障平台的工作经费和退休人员的管理活动经费列入财政预算。从2007年开始，每两年组织全区已参加城镇职工基本医疗保险的企业退休人员进行一次健康体检。