莲都区图书馆

【概况】2007年，莲都区总工会共有基层工会372家（涵盖单位775家），会员18552人。区总工会下属教育工会、财贸工会两个产业工会。已有联城、碧湖、丽云、紫金、岩泉、富岭等6个乡镇街道建立了工会委员会；11个系统（局）、5个乡镇街道仍沿袭工会工委建制。区总机关内设办公室和基层工作部；莲都区职工业余学校、莲都区工人文化宫是区总下属两个公益性事业单位。全区各级工会认真学习、贯彻、实践中共十七大精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕莲都“三区”发展战略，按照“跨越发展，和谐融入”的总要求和“服务市区，突破难点，发展自我，再创新业”的基本定位，贯彻全国总工会“组织起来，切实维权”的工作方针，坚持中国特色社会主义工会维权观，认真履行维护、建设、参与、教育四项社会职能。开展了职工劳动竞赛，经济技术创新和职业技能提升工程，不断提高职工素质；开展扶贫帮困送温暖活动，完善扶贫帮困机制，不断加强职工保障工作；工会法律维权进一步完善；安全生产、劳动保护工作进一步加强；2007年新评出区级劳模10名，市级劳模7人，省“五一”劳动奖章1人，市模范集体2个并进行表彰，劳模评选、管理和后备模范集体、劳模理库工作进一步完善，形成了劳动模范、先进工作机制；创建劳动关系和谐企业活动深入开展，2007年评出和谐企业11家；群众文化娱乐尽显职工风采；基层工会推优入党工作、“创建学习型组织，争做知识型职工”活动、职业道德建设、开展创“工人先锋号”活动取得一定成绩；进一步推广义乌工会社会化维权经验，建立完善工会劳动争议调处机制、工会劳动关系预警机制、安全生产劳动保护工作机制和“安康杯”安全生产竞赛机制；努力加强工会自身建设，完善工会工作制度、工会干部联系基层工作制度、培训制度、信息网络制度；在深入开展深化“作风建设年”活动中，区总工会抓学习、找不足、整顿作风、不断提高工会干部的思想政治理论水平，形成了踏实的工作作风和良好的精神风貌。
  【工会组织建设】按照“组织起来、切实维权”的工作方针，以规模以上非公企业工会组建为重点，加大工会组建力度，提高工会组建率；最大限度地把包括农村进城务工人员和农民工在内的广大职工组织到工会中来，不断提高工会职工的入会率。全区新建独立工会组织40家（覆盖125家）规模以上工业企业2家，16家外资企业有15家组建工会，组建率达94%,新发展会员2005人。2006年至2007年共建合格职工之家50家，累计已建合格职工之家267家。2006年莲都区中山小学被评为省级模范职工之家，浙江飞雁羽绒制品有限公司被评为省总工会“双爱双评”先进单位；获市示范乡镇工会1家，市先进职工之家3家，2007年获市级示范乡镇1家，市级先进职工之家3家，莲都区总工会获省和市党建带工建、工建促党建、党工共建三级联创先进县（市、区）工会。认真贯彻《企业工会工作条例》，促进了企业工会组织建设和工会工作。紫金、岩泉、富岭街道先后建立了工会委员会，开创了街道工会工作的新途径。
  【工会民主管理】积极维护职工民主参与、民主管理、民主监督权利。莲都区人民政府与区总工会建立联席会议制度并于年底召开联席会议，共商工会和职工大事。10月下旬召开的区劳动关系三方协调机制会议，分别就和谐企业创建、贯彻落实《劳动合同法》，莲都区最低工资标准进行协商并达成共识，扩大了工会和职工参与民主管理的范围。区总工会完善基层工会职代会报告制度。2007年新增职代会5家，厂务公开4家。至年底，规模以上非公企业建职代会，厂务公开40家，组建率达98%以上，69家公有制企事业单位职代会和厂务公开巩固率为100%。11月召开全区厂务公开经验交流现场会，3家企业作专题交流，区政府领导作专题讲话，推动了全区厂务公开工作。
  【维护职工权益】加强工会维权，注重源头参与。新增签订集体合同企业4家，到期合同续签5家，累计签集体合同企业386家，覆盖企业581家，签订率95.7%。其中：区域性合同23份，覆盖企业115家；行业性集体合同7份，覆盖企业27家。规模以上工业企业实行工资协商谈判40家，工资集体协商协议签订率100%。集体合同履行情况向职代会报告制度进一步健全。在推广义乌社会化维权经验中努力抓好职工法律维权中心建设。全年共接待到访案件58件135人次，办结58件，办结率达100%。配合区劳动、安监部门开展砖窑非法用工检查，非法使用童工检查和3次欠薪大检查，清理拖欠工资178.4万元。开展安全生产防暑降温检查，为农民工送防暑药品和清凉饮料。与安监局一起开展网络“安康杯”安全知识竞赛，参赛人数达4500多人。有52家独立建会的工矿企业，385个班组6670多人参加“安康杯”竞赛；至年底，37家规模以上工业企业工会主动参与企业安全生产机制建设。红顶服饰有限公司、丽水五金有限公司获市“安康杯”竞赛先进集体，区总工会获市级“安康杯”优秀组织奖。女职工权益得到有效维护，已签订女职工保护专项集体合同229家。
  【打造困难职工帮扶平台】根据区困难居民帮扶体系的要求，加强困难职工帮扶中心建设，及时完成困难职工基本情况调查和建档工作。2007年新增送温暖基金8万元。共审查确定特困职工（低保户）5户，医疗应急救助21户，困难职工104户，省级困难劳模6户，市、区级困难劳模7户，共计143户。利用元旦、春节期间进行慰问，发放慰问金73500元。各产业工会、系统（局）、镇乡、街道工会（工会工委）会同党政部门开展慰问困难职工，慰问525人，慰问金额达48.96万元。对80%以上建档困难职工形成一对一帮扶机制。开展金秋助学，受助农民工子女40人，助学金40700元，其中：移动助学6人，金额13500元；金秋助学34人；金额27200元。全年为农民工及其子女送教送书送文化，全年送《民工维权100问》、《劳动合同法》等书籍及各种资料8300份；送电影进社区、工业园区、企业和乡镇，共80场，观众达46000余人次。继续推行“1+1”基层职工互助互济保障活动，新增互助互济组织10家，累计达86家。促进就业和再就业工作，配合劳动、乡镇、街道等部门扎实做好职业培训，全年职业培训319人次，为职工介绍职业318人次，107人实现再就业。
  【劳动关系和谐企业创建活动】莲都区总工会深入开展劳动关系和谐企业创建活动。通过宣传发动、组织落实、工作指导、经验总结等方式，使和谐企业创建活动不断普开和深入开展。2007年11家企业通过区级“劳动关系和谐企业”评估。浙江中信建筑工程有限公司、莲都雅一电站、浙江飞雁羽绒制品有限公司、浙江金龙房地产投资集团获“丽水市劳动关系和谐企业”称号，同时在企业工会中建立劳动关系预警机制。
  【创建学习型组织，争做知识型职工活动】深入开展“创争”和“职业道德建设活动”。碧湖小学工会获省级“创争”活动先进单位；区总工会、银泰房地产获市级“创争”活动先进单位；百货大楼床上用品专柜获市级“创争”活动先进班组，梅山中学潘伟平获市级“创争”活动标兵。全区开展的创建“工人先锋号”活动，教育工会开展的“思想品德诗歌朗诵比赛”、财贸工会开展的“文明岗”、“文明窗口” 竞赛，区总女职工委员会开展的
  “巾帼建功”活动取得新成绩。倡导师徒结对，把尊师爱徒活动作为”创争“活动的重要工作来抓，73对师徒签订《师徒协议书》，举行拜师礼，并在全区全面推开，有效地提高了年轻职工的文化品位和技术素养。
  【社会主义劳动竞赛活动】继续贯彻《关于全区开展社会主义劳动竞赛活动的意见》。全区40家规模以上工业企业中23家企业开展不同形式劳动竞赛活动，参赛人数6761人，产生经济效益685万多元；扎实开展重点工程征迁立功竞赛活动；据不完全统计，全区共收集技术革新、合理化建议667条，被采纳167条，产生经济效益710万元；技术比武活动取得新成果。区总与莲都供电局联合举办配电线路工技术比武选拔活动。在全省农村合作银行系统技术比武中，莲都区郑玢邡获汉字输入第一名。继续推广职业技能带头人制度，做好职业技能带头人选聘和管理工作。2007年春节，区总领导专门慰问区职业技能带头人王正郁、徐鉴。在市总举办的电焊工、钣金工比赛中，莲都区队获个人钣金工第三名，丽水市旅游局5单位组织“皇都杯”农家乐烹饪大赛中，莲都区代表队获团体三等奖，获农家乐一等奖1名、三等奖1名，个人单项一等奖1名、二等奖4名、三等奖4名。教育工会选送的梅山中学周爱群老师参加在重庆举行的第二届“思想品德”全国论文评比中，获一等奖。
  【三级联创活动】各级工会组织充分发挥自身优势，在“党建带工建，工建促党建，党工共建”“三级联创”活动中积极推荐优秀职工入党。至2007年底，全区共填补99家非公企业党员空白点，26家非公企业支部空白点，581名职工加入中国共产党，使基层工会在党工共建推优入党工作中取得新成绩，成为全区工会工作新亮点，被全国总工会评为2007年度全国工会基层组织建设创新成果三等奖。全区工会组织在“三级联创”中取得新成绩，共新建基层工会组织199家，发展会员4106人，碧湖、大港头、联城等乡镇、紫金、岩泉、富岭等街道建立了工会委员会，岩泉街道工会被评为市级示范乡镇街道工会、碧湖工会被全国总工会基层组织建设部确认为”全国百家示范乡镇（街道）工会“，莲都供电局营业大厅被评为“全国模范职工小家”。
  【劳动模范评选管理工作】2007年“五一 “前夕评选表彰10名2004-2006年度区级劳动模范。同时在《处州晚报》上开辟新当选劳模事迹介绍专栏，弘扬劳模精神。与区委宣传部一起经过两个多月的精心筹备，在全市举办首家大型劳模事迹报告会，从全区59名已获各级各届劳模中选出较有代表性的6名劳模事迹进行宣讲，取得较好效果。全区各级各届劳模待遇进一步落实。劳模管理档案和台账健全，认真组织劳模学习和开展各项活动。加强区劳模俱乐部的工作。组织劳模体检和部分劳模外出疗休养。建立完善劳模后备库，按照劳模级别不同先后选拔全国、省、市级后备劳模人选和模范集体入库，不断推进劳模评选管理工作，使之成为工会工作又一新亮点。
  【宣教女工工作】2007年1月，区总率先在全市工会系统开办工会网站。全年共上传信息近400条。通过这一平台，有效地宣传了莲都区工会工作，展现了广大职工良好精神风貌。区总工会信息工作获全市工会系统一等奖。
  一年来，工会宣教工作取得了新成绩，区总组织举办大型宣传咨询活动两场，参与咨询者3000多人次，向职工宣传工会工作、劳动保护、职工维权有关法律法规，促进了工会宣教工作。
  2007年签订女职工权益保护专项集体合同229家，其中：区域性2份，覆盖企业127家；行业性1份，覆盖企业50家。已建女职工组织293个，组建率达100%,共有专兼职女职工委员372人。开展女职工“一学二争三创”活动，实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，使全区工会女职工工作取得新成果。
  【群众文化、体育、娱乐活动】区总工会职工灯谜协会调动和激发灯谜艺术爱好者的积极性、创造性，传承和拓展了民间灯谜文化艺术。通过举办各种灯谜谜展、讲座、创作研讨及送灯谜进社区、学校、工厂、农村、电站等形式，扩大了灯谜艺术的影响力和凝聚力。2007年元旦春节期间上街挂灯谜3000多条，举办电视猜谜和网络猜谜大王活动，编辑了专辑谜书《万象虎啸》第四期，在全国灯谜届反响较好。
  基层工会俱乐部活动内容丰富，先后举办“女职工风采展示”，“争做文明知识型职工”演讲比赛、硬笔和毛笔书法比赛等。同时根据兴趣爱好组建相应的兴趣小组，使工人俱乐部成为丰富职工文化生活的有效平台。
  举办职工“排舞”培训班和全区首届“电力杯”排舞大赛，有22支团队，400多人参赛，取得了较好的效果。区总与莲都供电局举办迎奥运环城长跑，与浙江万控集团有限公司、浙江燕京啤酒有限公司、丽水市依莱特纺织有限公司、丽水市舒美特鞋业有限公司等非公企业举办系列大型迎奥文体活动。加强工人文化宫和职工业余学校阵地建设，充分发挥它们的窗口作用。