莲都区图书馆

莲都区总工会
  【概况】2007年，莲都区总工会共有基层工会372家（涵盖单位775家），会员18552人。区总工会下属教育工会、财贸工会两个产业工会。已有联城、碧湖、丽云、紫金、岩泉、富岭等6个乡镇街道建立了工会委员会；11个系统（局）、5个乡镇街道仍沿袭工会工委建制。区总机关内设办公室和基层工作部；莲都区职工业余学校、莲都区工人文化宫是区总下属两个公益性事业单位。全区各级工会认真学习、贯彻、实践中共十七大精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕莲都“三区”发展战略，按照“跨越发展，和谐融入”的总要求和“服务市区，突破难点，发展自我，再创新业”的基本定位，贯彻全国总工会“组织起来，切实维权”的工作方针，坚持中国特色社会主义工会维权观，认真履行维护、建设、参与、教育四项社会职能。开展了职工劳动竞赛，经济技术创新和职业技能提升工程，不断提高职工素质；开展扶贫帮困送温暖活动，完善扶贫帮困机制，不断加强职工保障工作；工会法律维权进一步完善；安全生产、劳动保护工作进一步加强；2007年新评出区级劳模10名，市级劳模7人，省“五一”劳动奖章1人，市模范集体2个并进行表彰，劳模评选、管理和后备模范集体、劳模理库工作进一步完善，形成了劳动模范、先进工作机制；创建劳动关系和谐企业活动深入开展，2007年评出和谐企业11家；群众文化娱乐尽显职工风采；基层工会推优入党工作、“创建学习型组织，争做知识型职工”活动、职业道德建设、开展创“工人先锋号”活动取得一定成绩；进一步推广义乌工会社会化维权经验，建立完善工会劳动争议调处机制、工会劳动关系预警机制、安全生产劳动保护工作机制和“安康杯”安全生产竞赛机制；努力加强工会自身建设，完善工会工作制度、工会干部联系基层工作制度、培训制度、信息网络制度；在深入开展深化“作风建设年”活动中，区总工会抓学习、找不足、整顿作风、不断提高工会干部的思想政治理论水平，形成了踏实的工作作风和良好的精神风貌。
  【工会组织建设】按照“组织起来、切实维权”的工作方针，以规模以上非公企业工会组建为重点，加大工会组建力度，提高工会组建率；最大限度地把包括农村进城务工人员和农民工在内的广大职工组织到工会中来，不断提高工会职工的入会率。全区新建独立工会组织40家（覆盖125家）规模以上工业企业2家，16家外资企业有15家组建工会，组建率达94%,新发展会员2005人。2006年至2007年共建合格职工之家50家，累计已建合格职工之家267家。2006年莲都区中山小学被评为省级模范职工之家，浙江飞雁羽绒制品有限公司被评为省总工会“双爱双评”先进单位；获市示范乡镇工会1家，市先进职工之家3家，2007年获市级示范乡镇1家，市级先进职工之家3家，莲都区总工会获省和市党建带工建、工建促党建、党工共建三级联创先进县（市、区）工会。认真贯彻《企业工会工作条例》，促进了企业工会组织建设和工会工作。紫金、岩泉、富岭街道先后建立了工会委员会，开创了街道工会工作的新途径。
  【工会民主管理】积极维护职工民主参与、民主管理、民主监督权利。莲都区人民政府与区总工会建立联席会议制度并于年底召开联席会议，共商工会和职工大事。10月下旬召开的区劳动关系三方协调机制会议，分别就和谐企业创建、贯彻落实《劳动合同法》，莲都区最低工资标准进行协商并达成共识，扩大了工会和职工参与民主管理的范围。区总工会完善基层工会职代会报告制度。2007年新增职代会5家，厂务公开4家。至年底，规模以上非公企业建职代会，厂务公开40家，组建率达98%以上，69家公有制企事业单位职代会和厂务公开巩固率为100%。11月召开全区厂务公开经验交流现场会，3家企业作专题交流，区政府领导作专题讲话，推动了全区厂务公开工作。
  【维护职工权益】加强工会维权，注重源头参与。新增签订集体合同企业4家，到期合同续签5家，累计签集体合同企业386家，覆盖企业581家，签订率95.7%。其中：区域性合同23份，覆盖企业115家；行业性集体合同7份，覆盖企业27家。规模以上工业企业实行工资协商谈判40家，工资集体协商协议签订率100%。集体合同履行情况向职代会报告制度进一步健全。在推广义乌社会化维权经验中努力抓好职工法律维权中心建设。全年共接待到访案件58件135人次，办结58件，办结率达100%。配合区劳动、安监部门开展砖窑非法用工检查，非法使用童工检查和3次欠薪大检查，清理拖欠工资178.4万元。开展安全生产防暑降温检查，为农民工送防暑药品和清凉饮料。与安监局一起开展网络“安康杯”安全知识竞赛，参赛人数达4500多人。有52家独立建会的工矿企业，385个班组6670多人参加“安康杯”竞赛；至年底，37家规模以上工业企业工会主动参与企业安全生产机制建设。红顶服饰有限公司、丽水五金有限公司获市“安康杯”竞赛先进集体，区总工会获市级“安康杯”优秀组织奖。女职工权益得到有效维护，已签订女职工保护专项集体合同229家。
  【打造困难职工帮扶平台】根据区困难居民帮扶体系的要求，加强困难职工帮扶中心建设，及时完成困难职工基本情况调查和建档工作。2007年新增送温暖基金8万元。共审查确定特困职工（低保户）5户，医疗应急救助21户，困难职工104户，省级困难劳模6户，市、区级困难劳模7户，共计143户。利用元旦、春节期间进行慰问，发放慰问金73500元。各产业工会、系统（局）、镇乡、街道工会（工会工委）会同党政部门开展慰问困难职工，慰问525人，慰问金额达48.96万元。对80%以上建档困难职工形成一对一帮扶机制。开展金秋助学，受助农民工子女40人，助学金40700元，其中：移动助学6人，金额13500元；金秋助学34人；金额27200元。全年为农民工及其子女送教送书送文化，全年送《民工维权100问》、《劳动合同法》等书籍及各种资料8300份；送电影进社区、工业园区、企业和乡镇，共80场，观众达46000余人次。继续推行“1+1”基层职工互助互济保障活动，新增互助互济组织10家，累计达86家。促进就业和再就业工作，配合劳动、乡镇、街道等部门扎实做好职业培训，全年职业培训319人次，为职工介绍职业318人次，107人实现再就业。
  【劳动关系和谐企业创建活动】莲都区总工会深入开展劳动关系和谐企业创建活动。通过宣传发动、组织落实、工作指导、经验总结等方式，使和谐企业创建活动不断普开和深入开展。2007年11家企业通过区级“劳动关系和谐企业”评估。浙江中信建筑工程有限公司、莲都雅一电站、浙江飞雁羽绒制品有限公司、浙江金龙房地产投资集团获“丽水市劳动关系和谐企业”称号，同时在企业工会中建立劳动关系预警机制。
  【创建学习型组织，争做知识型职工活动】深入开展“创争”和“职业道德建设活动”。碧湖小学工会获省级“创争”活动先进单位；区总工会、银泰房地产获市级“创争”活动先进单位；百货大楼床上用品专柜获市级“创争”活动先进班组，梅山中学潘伟平获市级“创争”活动标兵。全区开展的创建“工人先锋号”活动，教育工会开展的“思想品德诗歌朗诵比赛”、财贸工会开展的“文明岗”、“文明窗口” 竞赛，区总女职工委员会开展的
  “巾帼建功”活动取得新成绩。倡导师徒结对，把尊师爱徒活动作为”创争“活动的重要工作来抓，73对师徒签订《师徒协议书》，举行拜师礼，并在全区全面推开，有效地提高了年轻职工的文化品位和技术素养。
  【社会主义劳动竞赛活动】继续贯彻《关于全区开展社会主义劳动竞赛活动的意见》。全区40家规模以上工业企业中23家企业开展不同形式劳动竞赛活动，参赛人数6761人，产生经济效益685万多元；扎实开展重点工程征迁立功竞赛活动；据不完全统计，全区共收集技术革新、合理化建议667条，被采纳167条，产生经济效益710万元；技术比武活动取得新成果。区总与莲都供电局联合举办配电线路工技术比武选拔活动。在全省农村合作银行系统技术比武中，莲都区郑玢邡获汉字输入第一名。继续推广职业技能带头人制度，做好职业技能带头人选聘和管理工作。2007年春节，区总领导专门慰问区职业技能带头人王正郁、徐鉴。在市总举办的电焊工、钣金工比赛中，莲都区队获个人钣金工第三名，丽水市旅游局5单位组织“皇都杯”农家乐烹饪大赛中，莲都区代表队获团体三等奖，获农家乐一等奖1名、三等奖1名，个人单项一等奖1名、二等奖4名、三等奖4名。教育工会选送的梅山中学周爱群老师参加在重庆举行的第二届“思想品德”全国论文评比中，获一等奖。
  【三级联创活动】各级工会组织充分发挥自身优势，在“党建带工建，工建促党建，党工共建”“三级联创”活动中积极推荐优秀职工入党。至2007年底，全区共填补99家非公企业党员空白点，26家非公企业支部空白点，581名职工加入中国共产党，使基层工会在党工共建推优入党工作中取得新成绩，成为全区工会工作新亮点，被全国总工会评为2007年度全国工会基层组织建设创新成果三等奖。全区工会组织在“三级联创”中取得新成绩，共新建基层工会组织199家，发展会员4106人，碧湖、大港头、联城等乡镇、紫金、岩泉、富岭等街道建立了工会委员会，岩泉街道工会被评为市级示范乡镇街道工会、碧湖工会被全国总工会基层组织建设部确认为”全国百家示范乡镇（街道）工会“，莲都供电局营业大厅被评为“全国模范职工小家”。
  【劳动模范评选管理工作】2007年“五一 “前夕评选表彰10名2004-2006年度区级劳动模范。同时在《处州晚报》上开辟新当选劳模事迹介绍专栏，弘扬劳模精神。与区委宣传部一起经过两个多月的精心筹备，在全市举办首家大型劳模事迹报告会，从全区59名已获各级各届劳模中选出较有代表性的6名劳模事迹进行宣讲，取得较好效果。全区各级各届劳模待遇进一步落实。劳模管理档案和台账健全，认真组织劳模学习和开展各项活动。加强区劳模俱乐部的工作。组织劳模体检和部分劳模外出疗休养。建立完善劳模后备库，按照劳模级别不同先后选拔全国、省、市级后备劳模人选和模范集体入库，不断推进劳模评选管理工作，使之成为工会工作又一新亮点。
  【宣教女工工作】2007年1月，区总率先在全市工会系统开办工会网站。全年共上传信息近400条。通过这一平台，有效地宣传了莲都区工会工作，展现了广大职工良好精神风貌。区总工会信息工作获全市工会系统一等奖。
  一年来，工会宣教工作取得了新成绩，区总组织举办大型宣传咨询活动两场，参与咨询者3000多人次，向职工宣传工会工作、劳动保护、职工维权有关法律法规，促进了工会宣教工作。
  2007年签订女职工权益保护专项集体合同229家，其中：区域性2份，覆盖企业127家；行业性1份，覆盖企业50家。已建女职工组织293个，组建率达100%,共有专兼职女职工委员372人。开展女职工“一学二争三创”活动，实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，使全区工会女职工工作取得新成果。
  【群众文化、体育、娱乐活动】区总工会职工灯谜协会调动和激发灯谜艺术爱好者的积极性、创造性，传承和拓展了民间灯谜文化艺术。通过举办各种灯谜谜展、讲座、创作研讨及送灯谜进社区、学校、工厂、农村、电站等形式，扩大了灯谜艺术的影响力和凝聚力。2007年元旦春节期间上街挂灯谜3000多条，举办电视猜谜和网络猜谜大王活动，编辑了专辑谜书《万象虎啸》第四期，在全国灯谜届反响较好。
  基层工会俱乐部活动内容丰富，先后举办“女职工风采展示”，“争做文明知识型职工”演讲比赛、硬笔和毛笔书法比赛等。同时根据兴趣爱好组建相应的兴趣小组，使工人俱乐部成为丰富职工文化生活的有效平台。
  举办职工“排舞”培训班和全区首届“电力杯”排舞大赛，有22支团队，400多人参赛，取得了较好的效果。区总与莲都供电局举办迎奥运环城长跑，与浙江万控集团有限公司、浙江燕京啤酒有限公司、丽水市依莱特纺织有限公司、丽水市舒美特鞋业有限公司等非公企业举办系列大型迎奥文体活动。加强工人文化宫和职工业余学校阵地建设，充分发挥它们的窗口作用。
  （吴伯卿）
  共青团莲都区委员会
  【概况】2007年，全区有基层团委（含团工委）43个，基层团支部（含团总支）549个，专职团干部32人，团员9841人，团员占青年总数的13.36%。被授予省级以上先进个人荣誉称号2人；省级先进团委1个，省级优秀团干部1人；市级先进团委3个，市级优秀团干部、团员13人；团区委评出先进集体60个，先进个人98人。
  团区委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻中共十七大会议精神，按照“强化基层抓基础、强化大局抓服务、强化重点抓特色、强化责任抓落实”的总体工作思路，不断巩固党的青年群众基础,进一步提高了服务、引领、凝聚青年的能力和水平，团的各项工作取得了新的成绩。在全市年度考核中，获得第一名的好成绩。抓思想道德建设。深入开展“学理论、树理想”青年理论学习活动、“与祖国共奋进，与莲都同发展”主题教育活动、“共创和谐，从我做起”创意实践竞赛、“彩色之旅”、“学礼仪、争奖章，快乐和谐共成长”主题教育实践活动、“民族精神代代传”、迎奥运健步行、“流动青少年宫”进农村（社区）活动，积极参与“青春丽水”首届青少年文化节。举办全区中小学生英语大赛，不断提高青少年的综合素质。全年团区委举办各类培训班3期，着重开展团干和少先队辅导员的专业知识学习培训，强化他们各方面能力。
  【服务社会发展行动】发挥团的优势，组织青年活跃在新农村建设的各个领域，大力实施“新农村、新青年”发展计划。为切实抓好青年就业工作，在各乡镇都设立了就业信息发布牌，并进行了八期5000多个岗位的信息发布，并邀请省里的有关专家开展农民信箱的培训工作。整合团内外资源，组织开展“四百结对”活动、'‘和谐岩泉·青春飞扬”、“共护母亲河绿色和谐你我同行”等系列活动，举行古代少年道德故事邮票设计比赛。深入推进青年文明号创建活动，不断加强青年文明号创建、考核作用，充分发挥创建活动在建设职业道德和职业文明、促进安全生产等方面的积极作用。
  【青年志愿者行动】在全区17个乡镇（街道）全部建立青年志愿者队伍，志愿服务新农村建设活动蓬勃开展。实施大学生志愿者服务欠发达地区计划。2006年7月开始到莲都开展为期一年的志愿服务大学生5人；2007年7月开始服务欠发达地区继续一年志愿者1人，新服务莲都为期一年大学生志愿者5人。在实施过程中，着重抓好确保安全、强化服务、加强管理3方面工作，促使大学生志愿者积极开展志愿服务，发挥服务中心、服务社会的积极作用，实现党政社会、用人单位、志愿者3方满意的目标。大力宏扬志愿者精神，切实做好服务。春节前后组织开展“真情十送”活动，组织发动青年志愿者300多人、发放慰问金以及慰问品近万元。3•5期间，全区范围内开展“志愿服务、爱心莲都”志愿服务行动，在中山街开展了志愿者服务一条街活动，各乡镇、学校、社区都纷纷组织形式多样的志愿服务。在暑期开展服务低收入贫困户“节能先锋、阳光行动”主题公益活动，组织志愿者为1756户低收入家庭送去并安装好3600只节能灯泡，切实为农村困难群众办实事。
  【服务青少年行动】以新的《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》宣传、“12355”青少年服务台建设、优秀青少年维权岗创建、失足青少年帮教转化工作为重点内容，全面实施“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”，成立讲师团开展心理、法律咨询等一系列活动，深入宣传贯彻“两法”，进一步推动广泛普法、依法维权，配合市级“12355”服务平台建设，建立相关的工作机构及人员队伍，通过筛选和组织培训，确定了5名志愿者，还分别在就业指导、心理咨询、法律维权、爱心助学等4个方面设立了流转机构，积极配合市级“12355”平台工作的开展。以留守儿童为重点，启动“代理家长与留守儿童结对关爱”行动。积极开展爱心助学活动，多方筹措资金，全年资助贫困生254人，资助金额达183500元。举办新农村建设青年带头人培训班。通过培训，组织、引导、帮助更多的农村青年学用科技，提高素质和带头致富的能力，从而促进农村产业结构调整，促进农民增收。
  【团的自身建设】根据区委“深化作风建设年”的部署要求，制订出台了关于加强和改进作风建设的有关规章制度，着力打造学习型、服务型、实干型、效能型、团结型的“五型”机关。结合乡镇团委换届，配齐配强了基层工作队伍。加强基层组织建设。在符合建团条件的非公企业建立团组织；通过组织渠道，对未升学的中学毕业团员开展组织关系的整体接转；做好全市的基层基础建设试点工作，为全市基层基础建设工作的铺开提供了有益的经验。不断加强少先队组织基础建设，举行少先队鼓号队比赛、辅导员培训等活动，充分发挥少先队组织在加强未成年人思想道德建设中的作用。区少工委荣获浙江省“学礼仪争奖章快乐和谐共成长”主题教育活动优秀组织奖、丽水市少先队工作先进集体、丽水市少先队宣传教育工作先进单位等。
  （办公室）莲都区妇女联合会
  【概况】2007年底，全区有乡镇妇联组织12个，街道办事处妇工委5个，社区妇联22个，基层妇代会345个，机关企事业单位妇委会26个妇女小组2个。各级妇联坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻中共十七大精神，深入开展“深化作风建设年”活动，妇联基层组织建设焕发生机活力。开展乡镇、社区妇联，村妇代会换届工作。5月，在仙渡乡召开试点现场会，组织全区各乡镇、街道的妇联主席和分管领导全程观摩仙渡乡第十一次妇女代表大会。全区换届工作于年底全部结束，新一届乡镇妇联班子更趋年轻化、知识化、合理化。开展机关妇委会和妇女小组的换届、组建工作，换届22个，新建妇委会4个、妇女小组2个，妇女组织的触角延伸到了中国共产党的工作的各个领域。开展街道妇工委的改建工作。根据莲都区特殊的区情，在认真研读有关法规、政策后，经市妇联和区委组织部同意，将原来的街道妇联更改为街道妇工委，更改后的街道妇工委将作为区妇联的派出机构，根据《中华妇女联合会章程》和有关规定履行职责，接受区妇联和同级街道党工委的双重领导。开展村委会妇女委员“专职专选”试点工作。在村级组织换届选举试点工作中，村民委员会的换届选举推行妇女委员“专职专选”的做法，实现了仙渡乡村村都有''女村官”，其中有7名村妇代会主任进入了村委会。
  【农村妇女工作】全年共举办农村适用技术培训187期，培训妇女5709人次，妇女就业技能培训1710名。加强对以妇女为主体的合作经济组织、妇字号项目、妇女科技示范基地的培育力度，积极与区农村合作银行联系，争取小额贷款资金27万元，为7位农村妇女解决了创业资金，增强她们的发展能力，从而带动更多的妇女创业致富。在深入调查的基础上，建立健全人均年收入低于1500元以下农村贫困妇女档案。开展实行妇联机关干部结对贫困妇女活动，每个妇联干部结对一个贫困妇女，根据她们的家庭情况和自身条件，分门别类地制订具有“造血”功能的帮扶措施，帮助贫困妇女寻找致富门路。全年区妇联共为18位贫困妇女送去慰问金1.4万元。
  【城镇妇女工作】2007年，莲都区共获得1个省级、3个市级、3个区级“巾帼文明岗”荣誉。全区各级“巾帼文明岗”开展了复查工作，44个文明岗通过验收，其中莲都区儿童福利院获得国家级复查优秀。广泛开展“岗村结对促和谐·巾帼共建新农村”活动，全区48个文明岗的1500多名女职工热情参与此项活动，共结对49个行政村，帮扶76名贫困妇女。
  【来料加工工作】全年实现发放加工费2700多万元，发展经纪人队伍94人,加工者8422人，举办培训班239期13227人次，加工业务遍及全区75%的农村。
  “三八”期间，召开全区来料加工表彰大会，组织经纪人和加工者参加全市来料加工展示会。开展“全区来料加工技术服务月”活动，多次带货到基层开展加工技术培训，传授插花、串珠、“9字针”等技术，开展技术比武活动。2007年全区有1996名加工者经过培训考试获得来料加工职业技能证书，组织选送48人次参加各类层次的来料加工经纪人培训班。制订出台《莲都区妇联机关干部全员联系来料加工点制度》，妇联在职干部每人联系1至3个乡镇、街道，确定工作目标、工作职责和奖惩措施，形成了妇联机关干部人人参与、齐抓共管来料加工工作的良好局面。
  【妇女权益保障工作】9月，举办全区学习贯彻《浙江省实施(中华人民共和国妇女权益保障法)办法》培训会，组织女法律工作者联谊会下基层开展法律咨询、法律知识竞赛、展板巡回宣传等活动，发放法律读本500本、宣传资料1000份、竞赛试题500份，现场提供法律咨询100多人次，教育宣传面遍及全区17个乡镇、街道345个行政村。出台《关于开展莲都区“妇女健康促进工程”项目的实施意见》，确保全区实现城乡80%以上的已婚育龄妇女每两年接受一次常见妇科病检查。向市政协提交“望政府采取有效措施提高婚检率”的提案，经过努力市区已实行了免费婚前医学检查。继续以妇女群众的“娘家人”为职责，热情接待群众来信来访，妥善处理信访案件，全年接待来信来访135件。
  【关爱留守儿童活动】3月中旬，对全区留守儿童进行调查，建立了留守儿童档案，并在老竹镇开展试点工作。据调查，全区共有留守儿童4301人，占在校学生总数的12.6%。4月，举办了两场“关注未来——和谐亲子家庭教育报告会”，给城区800多名小学、幼儿园家长进行专题讲座。5月底，举行全区代理家长与留守儿童结对关爱行动启动仪式。10月中旬，区妇联积极与丽水小小美术班工作室联系，在三岩寺小学设立辅导教学点，为29名留守儿童和民工子女找到美术免费“义务家教”。区妇联还在各乡镇街道建立了17个留守儿童俱乐部，为留守儿童提供健康有益的活动场所。据统计，全区有541名留守儿童找到了代理家长。
  【“文明家庭”系列创建工作】 全年共创建省级文明家庭1户，省级创建先进组织1个，市级文明家庭10户，市级创建先进组织2个，区级文明家庭3200户；省级学习型家庭3户，市级学习型家庭3户；市级美德之家3户；区级“平安家庭”近9万户。与团区委联合举行了 “共护母亲河 ——绿色和谐你我同行”为主题的系列活动启动仪式，切实发动广大妇女参与沿江村庄环境的改善和美化。结合全区乡风评议试点工作，在黄村乡下陆村和大港头镇河边村开展“好婆媳”评选活动，共评出“好婆媳”10对。联合区文明办、团区委，在全区开展首届“十佳和谐家庭”评选活动，共评出10户“和谐家庭”，为推进和谐莲都建设和“督孝”治贫工作营造良好的氛围。并在“十佳和谐家庭”中推选出3户家庭，参加市“十佳和谐家庭” 的评选，获得市级“十佳和谐家庭”1户，入围奖2户。
  【传统节日庆祝活动】“三八”期间，区妇联召开“三八”国际劳动妇女节97周年纪念大会，举行妇女趣味活动比赛，比赛设趣味接力和拔河两个集体项目，来自全区各条战线的30支代表队400多名妇女参加了比赛。在电视台开设《巾帼风釆》专栏，宣传报道省“十佳爱心父母”徐秀珠，市级优秀来料加工经纪人麻丽燕、罗柳娟等人的事迹，展示了女性风采。"六一”期间，在全区开展了“关爱贫困儿童送温暖活动”，共为学校和贫困儿童送去价值3.3万元的慰问品，助学结对52名贫困生，其中女童32名。各级妇联还精心组织，开展了庆“六一”绘画比赛、“童心飞扬”广场文艺演出、亲子游乐活动、有关未成年人法律讲座咨询等活动，让儿童度过一个愉快、有意义的节日。
  【妇女干部培养培训工作】加大培训工作力度，3月组织全区17名女村支书、女村长参加全市农村女干部培训班；6月选送4名科级女领导干部参加丽水市第17期妇女干部培训班；9月举办全区妇女干部培训班，努力培养德才兼备、素质优良、结构合理的妇女干部队伍。优化妇女干部成长环境，以部门换届为契机，多渠道向社会推荐宣传优秀女干部的业绩和进取精神，大力举荐优秀女性人才，使妇联组织成为培养输送女干部的重要基地。2007年底，全区共有科局级女领导干部80人，其中正科级18人。
  （留洁）