温州永嘉县图书馆

1950年，县人民政府组织职工开展爱国主义劳动竞赛，企业开始建立超产奖、节约奖、考勤奖。对超额完成生产任务的职工，给予少量物质奖励。1956年，全县各企业普遍实行各种形式的奖励办法，其中有定额超产奖、质量奖、生产安全奖、新产品试验奖等。1958年，多数企业改发年终跃进奖。是年，工交、财贸、邮电、商业、基建等系统共有10226人得奖，共发奖金114125元，人均奖金11.16元。
  1960年，一些企业建立综合性奖励制度。除未满半年的学徒、实习生、试用人员等不参加评奖外，凡建立综合性奖励制度的企业职工均参加评奖，奖金按照参加评奖职工月标准工资总额的7％提取。先进企业不得超过10％。以产量、质量、节约、安全等项目为评比条件。方法有月评月奖、月评季奖、季评季奖。全县建立季度综合奖的职工2315人，发奖金42663元，人均得奖金18.43元。1962年冬，省工资座谈会要求凡建奖单位，是年第四季度人均发奖金5元，本县节余的奖金人均只能发2.59元，发足5元尚缺经费5580元，报省劳动局批准追加。1964年，综合奖励扩大到商业、饮食、服务和金融业职工及企业领导人员，成为企业一种经常性奖励工资制度。
  1966年，取消奖金制度，改发活动工资。按企业职工月标准工资总额7％提取，以平均数每月发给。1970年，活动工资改为附加工资。1978年，附加工资并入职工本人工资，取消附加工资制度，并在全民企事业单位和机关中增发一次性年终奖。
  1978年下半年，全县恢复实行奖励制度，首批在2家公司、4个厂矿共6个全民企业中试行。1979年，在工交、基建、农林、财贸等系统中推行，职工总数5819人，共发奖金364410元，人均获奖金62.62元。
  1980年，全民单位年末职工总数为8893人，发放奖金825000元，人均年得奖金92.77元；集体单位年末职工总数11407人，发放奖金525000元，人均年得奖金46.02元。对没有实行奖金制度的国家机关、事业单位职工，年终发放人均60元增收节支结余奖。
  1981年，县革命委员会对奖金的审批、管理、发放作出具体规定，使滥发奖金现象有所纠正。全县全年共发奖金873800元，与上年基本持平。但由于职工人数增加，人均奖金数有所下降。
  1982年，县府决定按单位职工1.9个月的标准工资平均额（即人均91元）核定发放奖金，由单位掌握，不得突破。是年，全县核发奖金总额1011200元。
  1984年，在奖金发放上强调企业自主权，要求同落实经济责任制结合，同职工的责、权、利挂钩。是年，全民单位职工总数11339人，发放奖金总额1373700元，人均获奖金121.15元。
  1985年，国家机关、事业单位工作人员仍发增收节支结余奖，人均120元至140元；全民所有制职工年发奖金1751100元，人均获奖金143.84元。
  1987年，国家机关、事业单位工作人员奖金按人均每月10元发放；企业奖金强调同企业经济效益挂钩，在分配上要拉开差距。是年，全县全民单位支出奖金总额241.18万元，人均年获奖金182.73元。
  1988年，全县行政机关实行目标管理岗位责任制，并建立县长奖励，与单位年终工作全面考核挂钩，适当拉开差距进行发放，全年人均120元。是年，全县全民单位职工总数14845人，发放奖金4613300元，人均年获奖金310.76元。
  1989年，全县全民单位年末职工总数15242人，发放奖金5044500元，人均年发放奖金330.96元。
  1990年，全县全民单位年末职工总数15704人，发放奖金7030800元，人均年得奖金447.70元。