温州永嘉县图书馆

第一节 工资
  建国以来，永嘉县职工工资进行三次大的改革和多次调整，国家机关干部年均工资从1952年的316元提高到1990年的2121元，增长5.7倍；全民所有制单位职工年均工资从1952年的283元提高到1990年的2161元，增长6.6倍；城镇集体所有制单位职工年均工资从1972年的338元提高到1990年的1890元，增长4.6倍。
  建国初期工资状况
  建国初，机关工作人员工资待遇分供给制和薪金制两种。对建国前参加革命的干部和新吸收的年轻干部实行供给制，供给范围包括个人的衣、食、住、学习、生活用品、零用津贴等，也包括在革命队伍中婚生子女的生活费、保育费、饮食费。伙食分大、中、小灶。津贴和服装不分职务高低基本上一样。对接收录用的原国民党政府机关人员，实行薪金制。工资标准按温州解放前三个月的实发工资的平均数发给。
  1951年1月，对供给制人员试行“包干制”，生活费和津贴改按“供给分”发给。每个“供给分”的实物含量为中等白米0.378市斤、豆油0.01875市斤、12磅白布1.689市尺、猪肉0.142市斤、食盐0.03152市斤、中等烟0.164包。包干标准按“灶”确定：大灶每人每天1分，中灶每人每天1.43分，小灶每人每天1.8分。工资制度改革
  1952年，进行第一次工资制度改革，国家机关和事业单位建立职务等级工资制。是年7月，供给制改为包干制，并按职务评定等级。全县有842名包干制干部评定工资等级。并以“工资分”作为工资和包干费计算单位。“工资分”由中等白米0.8市斤、12磅龙头细布0.2市尺、熟菜油0.05市斤、食盐0.02市斤、麻栗柴2市斤等5种实物折算而成，人民银行按月挂牌公布。
  机关工作人员工资分29个等级。通过评改，工资总分提高7.9％；国营企业职工平均工资比1949年提高60％以上。1955年7月，国家工作人员实行货币工资制。工业、基建、交通企业建立等级工资、奖励制度和学徒制度。
  1956年4月，进行第二次工资改革。国家机关工作人员（包括企事业单位实行包干制人员）工资，统一实行包含有30个等级工资制。企业按产业工人统一工资标准，实行八级工资制度。企业行政管理人员实行职务工资制。全县工业、基建、交通、农林水、商业、金融、文教卫生、城市公用、机关团体九大部门4835名干部、职工参加这次工改。全部人员月均工资由30.53元增加到39.14元，人均月增工资8.61元。其中乡干部从原来人均月工资20.75元增加到33.45元，人均月增工资12.70元，增幅为61.2％。
  1985年进行第三次工资制度改革。将国家机关、事业单位实行职务等级工资制度改为以职务工资为主的结构工资制。即按照工资的不同职能，分为基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四个部分。教师和护士还实行教龄和护龄津贴。国营企业实行工资总额同企业经济效益按比例浮动的办法。企业和国家机关、事业单位工资改革和工资调整脱钩。这次工资改革采取“先套后升”办法过渡到新工资制度。全县参加工改的机关、事业单位工作人员5897人。月增工资总额12.2万元，人均月增工资20.69元。其中国家机关工作人员2325人，月增工资总额4.44万元，人均月增工资19.10元；事业单位职工3572人，月增工资总额7.76万元，人均月增工资21.72元。
  历次工资调整
  1954～1990年，永嘉县先后进行16次工资调整，使工资制度日臻完善，职工生活水平日益提高。
  1954年，调整国家机关工作人员工资等级，为建国后首次调资。全县调资对象664人，经评议给予提级247人，占调资人员37.3％。每月调增2152个“工资分”，人均月增8.7个“工资分”。
  1956年永嘉县被定为二类工资区。
  1959年，职工工资升级，全县工业、基建、邮电、农林水等部门3071名职工参加工资调整，有2987人调高工资。
  1963年8月，全县从二类工资区调为三类工资区，调整职工工资。全民所有制单位职工升级面为45％，干部升级面为50％。全县工资调整结果：全民所有制职工和18级以下干部升级面为40.28％，中小学教师升级面为52.1％，公社干部升级面为70.3％。
  1971年7月，给部分工资偏低职工调资。全县有3357人调升工资，其中调增两级526人，占应调两级对象59.6％，调增一级半87人，占应调一级半对象66.2％，靠级283人。
  1977年10月，给1971年底前参加工作的一级工和1966年底前参加工作的二级工提升工资。1971年底以前参加工作（不包括17级以上干部）其他职工按40％升级面调增。全县有3599名全民职工升级，升级面为48.6％；有1529名集体企业职工调高工资，调整面为33.4％。
  1979年11月，永嘉县从三类工资区调为四类工资区，按40％升级面考核职工升级工资。全县在编固定职工（包括计划内临时工）8419人中工资升级3446人，升级面为43.6％。1981年10月，给中小学教职工和已取得技术职称的医护人员、专职教练员、运动员调资。全县有2039人调高一级工资，有105人调高二级工资。
  1982年10月，给机关工作人员和文化、科学等部门职工调增工资。全县调升一级工资的1817人，调升二级的161人。同时，给上一年已经调资的教育、体育、卫生系统中符合再升一级工资的353人，给予升补增资，月升补增资2366元，人均月增工资6.78元。
  1983年10月，企业职工调资。实行“调改结合”，同企业经济效益挂钩，同职工个人劳动成果挂钩。是年，全县全民企业固定职工中，有2540人调升一级工资。全县集体企业固定职工中，有6933人晋升一级工资。
  1985年，永嘉县从四类工资区调整为五类工资区。
  1986年7月，永嘉县工资区类别从五类调为六类。进行了两次调资：一是“60杠”调资；二是给中级职称以上技术人员和副局级以上行政干部调资。共有2713人调增工资。次年，给中、小学教师提高现行工资的10％。
  1988年调资3次∶1月份给“85工改”没有高套的和转正定级满3年的人员调增工资；7月份给1982年9月30日前参加工作，工改后没有升过级的人员增调工资；10月份给现行工资在113元及113元以下的中级专业技术人员和副局（科）级以上行政干部增资。是年，全县有5340人调增工资。
  1989年10月，进行“89普调”和普调后再升一级调资。“89普调”对象为1989年9月30日在册正式人员；“普调后再升一级”对象是1978年底以前参加工作的职工。全县有7733人普调一级工资，有5361人普调后再升一级工资。
  第二节 奖金
  1950年，县人民政府组织职工开展爱国主义劳动竞赛，企业开始建立超产奖、节约奖、考勤奖。对超额完成生产任务的职工，给予少量物质奖励。1956年，全县各企业普遍实行各种形式的奖励办法，其中有定额超产奖、质量奖、生产安全奖、新产品试验奖等。1958年，多数企业改发年终跃进奖。是年，工交、财贸、邮电、商业、基建等系统共有10226人得奖，共发奖金114125元，人均奖金11.16元。
  1960年，一些企业建立综合性奖励制度。除未满半年的学徒、实习生、试用人员等不参加评奖外，凡建立综合性奖励制度的企业职工均参加评奖，奖金按照参加评奖职工月标准工资总额的7％提取。先进企业不得超过10％。以产量、质量、节约、安全等项目为评比条件。方法有月评月奖、月评季奖、季评季奖。全县建立季度综合奖的职工2315人，发奖金42663元，人均得奖金18.43元。1962年冬，省工资座谈会要求凡建奖单位，是年第四季度人均发奖金5元，本县节余的奖金人均只能发2.59元，发足5元尚缺经费5580元，报省劳动局批准追加。1964年，综合奖励扩大到商业、饮食、服务和金融业职工及企业领导人员，成为企业一种经常性奖励工资制度。
  1966年，取消奖金制度，改发活动工资。按企业职工月标准工资总额7％提取，以平均数每月发给。1970年，活动工资改为附加工资。1978年，附加工资并入职工本人工资，取消附加工资制度，并在全民企事业单位和机关中增发一次性年终奖。
  1978年下半年，全县恢复实行奖励制度，首批在2家公司、4个厂矿共6个全民企业中试行。1979年，在工交、基建、农林、财贸等系统中推行，职工总数5819人，共发奖金364410元，人均获奖金62.62元。
  1980年，全民单位年末职工总数为8893人，发放奖金825000元，人均年得奖金92.77元；集体单位年末职工总数11407人，发放奖金525000元，人均年得奖金46.02元。对没有实行奖金制度的国家机关、事业单位职工，年终发放人均60元增收节支结余奖。
  1981年，县革命委员会对奖金的审批、管理、发放作出具体规定，使滥发奖金现象有所纠正。全县全年共发奖金873800元，与上年基本持平。但由于职工人数增加，人均奖金数有所下降。
  1982年，县府决定按单位职工1.9个月的标准工资平均额（即人均91元）核定发放奖金，由单位掌握，不得突破。是年，全县核发奖金总额1011200元。
  1984年，在奖金发放上强调企业自主权，要求同落实经济责任制结合，同职工的责、权、利挂钩。是年，全民单位职工总数11339人，发放奖金总额1373700元，人均获奖金121.15元。
  1985年，国家机关、事业单位工作人员仍发增收节支结余奖，人均120元至140元；全民所有制职工年发奖金1751100元，人均获奖金143.84元。
  1987年，国家机关、事业单位工作人员奖金按人均每月10元发放；企业奖金强调同企业经济效益挂钩，在分配上要拉开差距。是年，全县全民单位支出奖金总额241.18万元，人均年获奖金182.73元。
  1988年，全县行政机关实行目标管理岗位责任制，并建立县长奖励，与单位年终工作全面考核挂钩，适当拉开差距进行发放，全年人均120元。是年，全县全民单位职工总数14845人，发放奖金4613300元，人均年获奖金310.76元。
  1989年，全县全民单位年末职工总数15242人，发放奖金5044500元，人均年发放奖金330.96元。
  1990年，全县全民单位年末职工总数15704人，发放奖金7030800元，人均年得奖金447.70元。