温州永嘉县图书馆

民国时期，政府不管劳动就业，劳动者谋求职业，靠自找门路。工厂、商店招收工人和学徒，须“中人”担保，但企业主可自由解雇工人。建国后，人民政府禁止企业主随便解雇职工。劳动就业工作，由县工商科兼管。1953年后，由县劳动人事部门主管。
  工人调配
  1963年，县劳动部门调配职工130人，其中县内77人，外县33人，外省20人。1977年至1981年，调配工人351人，其中全民所有制工人271人，集体所有制工人80人。1979年后，党和政府重视职工夫妻长期两地分居问题，至1990年，县内外（包括省内外）两地调动职工达569人。
  安置精减下放人员
  1960年，成立县整编精简领导小组，进行整编机构，精减职工。1961年，全县共安置精减下放人员18157人。其中本县下放回乡9929人；外县下放回乡8228人。1963年冬，县人委对全县下放人员安置工作进行检查，据罗浮、永临、沙头、岩头、碧莲5个区，43个公社，690个大队调查，精减下放人员中，安置农业生产占68％；在农村担任大队和生产队干部占7.1％；担任大队和生产队会计占2.9％；安排农村副业生产占13％；放粮不放
  注：1953年至1956年资料缺；1987年全部工人数包括其他所有制单位工人20人；1988年全部工人数
  包括其他所有制单位工人35人。人占9％。1975～1980年，各企事业单位补充自然减员指标，从1957年以前参加工作的夫妻双精减职工中，吸收一人或一名子女参加工作。
  待业青年和待业人员安置
  1971年，在城镇和农村招工135人，其中城镇青年60人，农村青年75人。1976年开始，政府重视城乡待业青年和待业人员的安置工作。县劳动部门按照劳动指标进行招工、补员工作。80年代后，贯彻全民、集体、个体“三结合”方针，采用全民和集体招工、补员，批准个体工商经营，组织劳务就业等方式，每年都有计划地安置大批城乡待业青年和待业人员就业。
  注：1984年后全民、集体招补栏内含长期合同工。
  就业培训
  本世纪50年代，各部门、厂矿、企事业单位，普遍开展职工业余文化教育，提高职工文化素质。工业、农业、林业、电力、卫生等部门举办专业技术培训学校。1982年，永嘉技工学校设陶瓷、农机、水电3班，毕业生分配85人。1986年，开始职工就业前培训。在县内受训68人，送省技校培训52人，占当年安置就业人数40％。1987年，县劳动人事局就业培训大楼落成，举办专业英语培训班1期，受训141人；举办司炉工培训班1期，受训54人。
  1988年，举办5期特种工培训班，受训者250人。1989年，对城镇集体企业和个体企业技术工种，实行“先培训，后上岗”新规定，受训者138人。1990年，对二轻系统机械行业和电业系统电工行业，举办2期中级工培训班，受训69人，其中66人获中级工合格证书；举办高级工培训班1期，受训38人，其中37人获技师合格证书。同年，还举办安全档案管理、司炉技术、锅炉管理、液化石油气经营管理等4期培训班，受训104人；举办就业前培训班5期，受训171人次。劳动力调配
  1953年8月，全县1100名民工受政府调配，参加丽（水）青（田）温（州）公路建设。同年，60名建筑工人赴洞头参加国防工程建设。1955年2月，900名民工参加黄岩机场建设。1958年，劳动力调配频繁，6～12月，先后为百丈漈水电站工程、瓯江水电站工程、温州化工厂基建工程、龙泉和庆元木材基地、省建筑第二工程公司、浙江钢铁厂等单位调配劳动力2320人，县内厂矿企业调配劳动力6072人，共占全县劳动力3％。1960年，为赶建永临新开垟水库，全县调动劳动力达8000人次，其中永临公社1400人，其他公社支援民工2400人，永仙公路民工1200人。1977年，为建造小子溪水库，也向全县调动劳动力。