湖州德清县图书馆

50年代，德清县各地方电厂职工医疗待遇，按主管局有关规定执行。1961年成立德清县供电所，执行1959年5月颁发的中共浙江省委《关于县以上新建厂矿企业劳保福利待遇的试行办法》。1974年，根据嘉兴供电局《关于局范围内统一职工劳动保护待遇的通知》，执行《全国劳动保检条例》。70～80年代，与德清第一、第二、第三医院协定，实行记账单制度，定期结算。
  1988年，为压缩医疗费超支，杜绝药品浪费，确保职工病伤正常治疗，经职工代表大会讨论通过《德清县供电局医药费管理办法》，采取定额包干、节约归己、超支按率自理的原则。按职工工龄，分别确定医药费包干基数，年终统一结算，节约归己。超出基数视职工工龄和超支报销率报支。1990年对医药费管理办法进行修改，调整医药费包干数。分别为：工龄1～10年，每人每年70元；11～20年80元；21～30年90元；31年以上100元。超过基数部分，按工龄给予70％～100％报支。职工因病住院及工伤或工伤复发者，治疗费用按实报销。但超过包干基数后，不再领取奖励费。1994年起，医疗费包干基数再次调整为400元，超过基数部分，按工龄分别自负0～20％，包干基数节余部分，按50％给职工奖励。1996年起，超基数报销率调整为65％100％，包干基数节余部分，全部奖励给职工个人。1997年，根据《浙江省电力公司职工医疗保检制度改革试行办法》规定，建立职工个人医疗账户，并实行职工个人交纳医疗保险金，在职职工，按本人工资的1％交纳，离退休职工免予交纳，单位按当年职工工资总额的10％提取医疗保险金。个人医疗账户资金每年年初一次划入，单位再从医疗保险金中，按年龄划入4％～6％，退休职工按本人上年退休费总额的9％划入。个人账户资金用完后，在职职工由医疗基金支付85％～98％，退休职工由医疗基金支付95％～99％，其余由个人支付。
  医疗费用超过个人交费工资的10％或个人退休费总额的5％以上时，由医疗基金全额支付，离休人员医疗费用全部由医疗基金支付，工伤、职业病、职工供养的直系亲属和独生子女医药费，女职工生育和计划生育手术及其所产生的后遗症的医药费，职工定期健康体检等费用，仍按原规定报销医疗费。
  为方便就医，德清县供电局与德清县第一、第二、第三医院建立特约关系，凭“职工医疗保险卡”和“职工医疗结算单”就诊。1997年全年共支付医疗费用66.13万元，个人医疗账户尚有余额3.41万元，德清县供电局行政股就做好职工医疗费用个人台账，实行微机管理。