湖州德清县图书馆

50年代，德清县各地方电厂职工技术培训比较单一，采取以师带徒方式，认定师傅，跟班学艺，个别订立师徒合同。1963年嘉兴供电局对线路、变电二个专业的运行、检修工，制订“三熟三能”标准，加强职工岗位基本功训练。各班组经常开展技术问答、写学习心得等活动，成为技术熟练工人。“文化大革命”开始后，技术培训、业务学习被迫中断。中共十一届三中全会以后，供电企业经过治理整顿，加快发展速度，技术培训提到重要位置。德清县供电局对50余名3级及以下的职工，本着做什么、学什么、缺什么、补什么的方法，采取集中轮训、现场辅导、分散自学、岗位练兵等多种形式，进行技术培训，经过几年努力，使他们达到初级工合格标准。
  1985年始，浙江省电力工业局委托湖州电力局，由教育科主办，对4～6级中级工进行技术培训，德清县供电局妥善处理培训与生产的矛盾，实施分期分批选送学员去湖州电力局教育基地，进行以部颁《供电中级工培训课本》为主要教材的短期脱产培训，通过培训，参加省电力局组织的统一考试，取得较好成绩。7至8级高级工培训，由华东电管局，省电力局联合主办，德清县供电局先后选派9名职工赴上海、南京、杭州、新安江等培训基地，经培训考试和论文答辩全部取得合格证书。
  此外，近5年来，德清县供电局还自办各类培训班61期，受训人数1236人次。
  德清县供电局职工技术教育，坚持面向基层，面向生产，以提高经济效益为中心。经过长期坚持不懈的努力，有效地提高了职工技术业务水平。不但顺利地完成上级局规划的教育任务，而且对全局的安全生产、技术进步奠定了坚实的基础。