湖州德清县图书馆

劳动制度改革分为3个阶段：①1984年以前，全部为固定工；②从1984年开始新进54名职工，为劳动合同制职工，企业与个人签订劳动合同；③1995年12月根据湖州电力局湖电劳[1995]398号文件，《关于全局实行劳动合同制的规定》，县供电局副局长以上7人，与湖州电力局签订劳动合同和岗位聘用合同。其余职工与县供电局签订劳动合同235份，其中签固定期限劳动合同164份，10年期限劳动合同27份，5年期限劳动合同42份，1年期限劳动合同2份，1人缓签。同时与部分职工签订岗位聘用合同。
  推行全员劳动合同制与职工奖惩相结合，从严治局，认真执行1990年12月制订的《职工奖惩条例实施细则》。7年来共处理职工违纪21处，解除劳动合同1人，受到不同行政处分15人次。
  年休假制度从1991年1月开始执行，分3个档次，参加工作满3年至8年每年休假6天；8年至16年每年休假10天；17年以上每年休假14天。1995年10月起推行双休日制度。