湖州德清县图书馆

工资
  民国期间，佣工每日三角银毫，月工资8元（银元），年薪50元。女工减半。抗战后，物价波动，工资涨跌无常。民国36年（1947），职工年均工资353.70元；38年，年均465.30元。解放初以米代薪，小学教师年薪白米32担。店员年薪人均281.15元。此后逐年递增，1953年职工年人均398.12元，1955年404.17元。1958年略有下降，职工年均工资363.68元。
  此后，职工工资按行业定级，如耐火厂男工57元，丝织厂女工42元，工业系统平均月薪46.29元。餐饮业最高38元，最低27元。1963年，全民所有制单位职工40％增加工资。1979年，职工增加工资。是年末，全民所有制单位职工人均月工资50.70元，集体所有制单位职工人均44.50元。1985年工资制度改革，普遍上浮，全民所有制职工月均工资86.50元，集体所有制职工月均83元。1988年，企业实行“工效挂钩”，次年人均月增6.10元。至1990年末，全民单位人均年
  工资2418元，集体单位2026元。1994年企业转制后，职工工资最低380元，最高1200元，各单位按实绩自定标准。1997年，城关丝绸行业人均月工资503元。此后，随着物价上浮，职工最低工资450元，最高2000元甚至3000元，据统计局统计，1997年职工月均工资544.25元，1998年为506.58元，1999年为595.08元，2001年为747.50元。为限制私营企业剥削劳工，县劳动局于2003年下文，劳动工资不得低于每月480元。是年末，职工年工资人均11356元，但仍有不少低保户。
  乡镇企业于1976年制定工资标准，第一年18元，第二年20元，第三年22元。三年以上25至26元。1971年前进厂老工人27至28元。尔后，各厂按税利、效益定工资，渐与国营、集体企业缩小工资差距。2000年，一般工人500～800元。特殊工种最多可得1500元左右。
  企业厂长工资，1995年推行责任工资制，全镇分四档。（1）乾龙集团公司，年责任工资1.1万元。（2）德昌公司、德港公司、城关丝厂，每年1万元。（3）白云公司、乾龙绢纺厂、农机设备公司，每年0.9万元。（4）乾溪公司、沙发农具厂、城建开发公司，每年0.7万元。计薪方法为：产值10分，利润15分，税金10分，所有者权益增值20分，上交各项应收款15分，压缩三项资金10分，精神文明建设20分。责任工资每月按80％发放。
  农民收入，据1956年全县《农业社收益分配统计》，全县全年人均户收入253.62元，人均67.78元。城关区每户年均收入217.27元，人均59.55元，即等于人均每月工资4.9625元。1958年，县委工作组在金星生产队调查，全队272户，决算透支177户，占总65％，透支人民币2089.63元。但与上年同比，增收户254户，其中增收201元以上4户，101～200元79户，81～100元36户，80元以下135户。1962年实行以生产队为基本核算单位后，农村人均年收入逐年上升。1965年112.11元，1970年144.02元。农村耕田承包到户后，据抽样调查，1990年人均收入1793元，1995年2485元，2000年4302元，2003年5596元。即等于月工资466.33元，与职工相比，尚有差距。
  机关事业单位干部，1985年套改时一般干部分42、70、76、82四级，党委委员以上分64、76、82、89四级。1990年据浙劳人薪（90·81号）文件，普调一级，再升一级，每级增资6～8元。离退休干部平均月增16.46元。1993年2月再次调整工资，乡镇党委书记131元，镇长122元，一般干部82～97元不等。尔后，公务
  员多次加薪，仅2001年，在职干部人均月增338元，离退休人员人均月增312元。至2003年，镇机关干部公务员最高月工资2047元，最低1150元；各项补贴最高1163元，最低690元；实际月发最高3210元，最低1840元。事业编制干部最高月工资1710元，最低1202元；各项补贴最高664元，最低660元，实际月发最高2374元，最低1862元。机关干部平均工资实际月发2447元（定级工资1627元，各项补贴820元），编外临时工月工资800元。
  福利
  1956年，商业、手工业系统90％职工享受劳保。困难职工受到补助。是年末，全镇工商界补助44人927元（其中工厂9人160元，供销社20人490元，私营
  商店15人277元），还对116户职工家属发出救济金1750元。次年，镇合作商店试行福利待遇制度，每人每月提存医药费1.5元，困难补助费1元，列为专用基金。报销范围为：2.5元以下全报，2.5～5元8折核支，5～10元7折，10～30元6折，30～60元5折。各单位提留总收入1％公益金，用于改善食堂伙食和职工困难补助。
  1964年，离职工人一次性付给25﹣40％退休费，用于安度晚年。1969年，各单位规定职工福利基金为总工资的11％。
  1976年，乡镇企业制订医药福利待遇标准。工龄三年以下医药费报销40％，三年以上不满六年报50％，六年以上不满十年报60，十年以上报70％。因工受伤，工资照发。因病请假一个月内，工龄三年以下发工资30％，工龄3～6年发40％，6～10年发50％，10年以上发60％。连续病假2个月以上，概发30％。产假45天，计发工资70％。1978年，全民单位在工资中增加农副产品补贴费。此后至1987年，先后在工资中增加计划生育补贴、洗澡理发费、书报费、粮食补贴费。
  1988年起，提高出差补贴，一类地区3.50元，二类4.00元，三类6.00元。省内出差每天3.50元，县内2.10元。同时发放夏令冷饮费。1993年，乡镇企业职工每人每月可酌情加50元以内奖励工资。全民、集体单位职工，因副食品零售价上浮，每月补贴调整为9.50元。同年7月1日，部分机关人员转入企业，工资、福利、补贴、奖金一律与镇财政脱钩，但编制保留，不影响晋级。2000年1月起，误餐补贴从原50元/月调高为80元，原30元/月调高为50元。学校误餐补贴，镇财办负担50％，学校自负50％。