杭州富阳图书馆

在企业私营、公私合营、国营时期，工会为关心职工生活福利，做过许多工作。
  企业私营时期，工会从代表劳方利益的地位出发，通过劳资协商会议，向资方提出合理要求，为职工谋取福利。江南造纸厂工会，在该厂生产有所发展，资方获利明显提高的情况下，通过劳资协商以及双方努力，扩大医疗设施，增设疗养室，开办托儿所、理发室，创办职工子弟小学，免费招收职工子女入学。其他各厂也都通过劳资协商，改善了食堂、浴室、厕所、集体宿舍等各种职工生活设施。
  企业公私合营时期，行政方面一般都能主动改善或解决职工生活设施问题。工会在此期间，对职工生活的关心内容逐步转向文化生活。如江南造纸厂合营后，在党支部重视和工会努力下，建立了俱乐部，组织职工在业余时间参加自己喜爱的各种戏剧、棋类、球类等文娱体育活动。该厂戏剧组经常到本行业和外单位演出，足球队在沪西地区，篮球和乒乓队在造纸行业都有一定的声誉。其他各厂也都有自己组织的剧组或球队。
  1966年“文化大革命”后，合营企业全部改为国营企业，但工会工作因“造反派”夺权而被迫停止。“文化大革命”后，这项工作才重新列入工会工作的议事日程。
  1.协助行政，改善职工生活设施
  为贯彻“上海市中小型企业生活设施会议”的精神，1985～1987年，工会配合行政开展了生活设施“创一流、争全优、办好事”活动，经过3年努力，解决了生活设施“缺、挤、差”状况，达到全优标准的有4个单位，达到一流水平的有39项，达到最低标准的有40项。造纸机械配件厂原来没有浴室、食堂，上厕所要走出厂门。由于行政重视，工会配合，措施落实，成为生活设施全优企业。
  2.职工之家
  中华全国总工会作出“关于整顿工会基层组织，开展建设职工之家活动”的决定后，在各厂党组织重视、行政支持和工会努力下，1985～1987年，造纸系统35个基层工会全都建成了“职工之家”。经上级工会考核验收全部合格。中国版纸厂获市级“模范职工之家”称号，华丽铜版纸厂、宝山造纸厂、造纸机械配件厂获局级“先进职工之家”称号。各厂都为职工活动提供了场所，丰富了文娱生活，大批工会干部被评为“职工之友”18位工会专职于部获局级
  优秀工会工作者称号，58名工会兼职干部获局级优秀工会积极分子，称号。
  3.退管会
  1986年，有35个厂的工会协助行政建立了退管会，使7365名退休职工老有所养、老有所为、老有所乐的服务工作进一步得到落实。对70岁以上老人定期进行体检，实行在就近厂洗澡，举办首届退休职工文艺会演，在双增双节活动中，发动退休职工献计献策42条，采纳实施20条，获得经济效益47628元。积极开办第三产业，靠退休职工自力创收经费来源。
  4.文体活动
  1987年2月，造纸公司工会举办迎春联谊会，近3000人参加。同年10月，又举办“十月文艺歌会”各厂参加会演的节目80多个，约2000人观看。还举办了足球、篮球、乒乓球、棋类、桥牌等多种比赛，推动行业体育活动的开展。同年，在局二届职工运动会中，造纸公司获局“职工体育优秀组织单位”奖，获金牌4块（国际象棋男子个人、江南厂乒乓队在团体B组、宏文厂足球队、厂级领导男子跳远等4个项目获第一名）。在“振兴中华”读书活动中，据1987年统计，有247名被评为局级读书活动积极分子，长征造纸厂被评为市级读书活动先进单位。1989年，造纸系统举办了文艺会演和首届职工运动会，获局“1989年文艺博览会优秀单位”和“优秀组织者”奖。1990年5月，举办“造纸系统群众性歌咏会”有20个单位600
  名职工登台演出。还举办行业赛诗会与造纸公司首届艺术节，以陶冶职工情，操，丰富业余生活，增强企业凝聚力。
  5.职工休养
  造纸公司工会，先后在江苏的苏州、浙江的富阳和福建的邵武等地，开辟了职工休养点，到1989年，据统计已组织造纸系统各级先进职工8185人次进行了短期休养。