杭州富阳图书馆 内容
上海解放后，造纸职工在工会组织下，根据党和国家在不同时期的不同要求，开展不同内容和不同形式的劳动竞赛，调动积极性和创造性，为国家增产纸张，为社会贡献财富。
1.开展以技术革新为主要内容的增产节约活动
从1950年开始，在恢复生产克服困难时期，造纸职工为完成国家订货任务，为响应“抗美援朝”号召，积极开展以技术革新为主要内容的增产节约活动。通过技术革新，还涌现出劳动模范和先进生产者。江南造纸厂机修车间机械技术员计浩然，先是在造纸机上创造总循环润滑装置，既节省机油，又使造纸机每分钟出纸的速度，从200英尺提高到250英尺，每月可增产打字纸20吨；后又自造轧竹机，为生产以竹浆代替木浆制造高级纸张创造了条件，以“竹”代“木”可降低成本30％。还有改进切布机除尘设备，改善操作工劳动条件等革新。由于增产节约成绩显著，计浩然光荣地成为上海造纸行业的第一位全国劳动模范。该厂造纸车间生产工人宋玉坤在造纸机上创造用毛布将一、二道压榨套在一起，工人沈金生在造纸机上创造用一块小毛布带纸。这两项革新，使造纸机在制造打字纸等薄型纸张时，能减少断纸，降低损耗，宋与沈都被评为市级先进生产者。江南造纸厂通过增产节约，完成“抗美援朝”的捐献金额，相等于3架战斗机。造纸系统各厂通过增产节约，完成“抗美援朝”的捐献金额，相等于11架战斗机。1950年被评为上海市劳动模范的有江南造纸厂的陈家丰和刘训立。1953年被评为上海市劳动模范的有中国版纸厂的沈金喜和奚龙根等。
2.开展以增产节约为主要内容的劳动竞赛
从1954年开始，经过中国共产党在过渡时期总路线和总任务的宣传教育，在社会主义工业化以及对私改造迅速推进的形势鼓舞下，造纸职工为超额完成国家计划，为尽量满足市场需要，热情奔放地投入以增产节约为主要内容的劳动竞赛。1954年2月，江南造纸厂作为在造纸系统中首批首家厂被政府批准公私合营后，该厂党支部立即领导工会组织职工开展劳动竞赛。不仅在主要生产部门—造纸车间和制浆车间的早、中、晚三班之间开展班组竞赛，而且在备料车间和完成车间的各个工种之间开展个人竞赛。通过竞赛，生产部门班班超产，辅助部门也不甘落后。为保证超产后的原料供应，前道工序的备料车间，开展了拣选原料的竞赛。通过竞赛，拣料女工每人每日的产量，从40～50公斤，提高到144～156.5公斤。为了保证超产后的成品出厂，又在后道工序的完成车间开展了拣选成纸的竞赛。通过竞赛，选纸女工每人每日的产量，从60～80令，提高到100令以上。通过竞赛，全厂各道工序之间你追我赶，既相互推动促进，又相互衔接平衡，保证生产流程正常运转，保证国家计划超额完成。该厂私方人员詹守成看到全厂职工如此高昂的劳动热情不禁感叹地说：“我真正看到了工人的力量”。在此期间，由于国家投资的增加，生产能力的提高，也由于职工热情的高涨，劳动竞赛的开展，该厂生产飞速发展，每年以50％以上的速度递增。1954年的产量为3647吨，利润为8761元；1957年产量已上升为9736吨，利润也上升为94.4万元。1954～1962年，造纸系统又涌现出155名上海市劳动模范以及4名全国劳动模范（江南造纸厂的计浩然，中国版纸厂的奚龙根，中和造纸厂的吴德明，纸品复制厂的范公桥）。1956年，计浩然和吴德明等全国劳模应邀赴京参加全国及轻工业先进代表会议，受到党和国家领导人的接见并合影留念。
3.开展以“五好”为主要内容的劳动竞赛
1963年开始，为贯彻学习大庆油田和解放军政治工作的经验，开展以五好（政治思想好、完成任务好、遵守纪律好、经常学习好、团结互助好）为主要内容的社会主义劳动竞赛。首先，各厂普遍进行社会主义教育，请老干部、老工人讲四史（行业史、工厂史、家史和个人史），然后开展以“办五好工厂”和“做五好工人”为目标的竞赛活动。到年底，中国版纸厂和勤工造纸厂被评为“五好工厂”，中标纸品厂财务科和勤工造纸厂行政科被评为“五好科室”，勤工造纸厂辅助车间、万利造纸厂矿棉车间和大沣造纸厂造纸车间被评为“五好车间”，还评出了一批“五好工人”。大沣厂造纸车间于轻工系统“五好”代表大会上介绍了他们在社会主义教育和社会主义竞赛中振奋挥发的精神面貌和工作成绩。1966年“文化大革命”开始，“五好”竞赛就此中止。
4.开展以提高经济效益为主要内容的多种多样形式的劳动竞赛
1980年造纸系统各厂工会重建工作完成，重点抓了全行业85台造纸机“创一类机台”的竞赛，开始时以加强设备管理，减少设备事故，提高运转时间，保证完成计划为目标。到年底，有7台造纸机获得优胜。后来竞赛内容逐步增多，至1985年发展为“创优质、争高产、保安全机台竞赛”，成为行业各类竞赛中的主项，对全面完成生产任务起着重要的保证作用。1985年，在广提合理化建议的活动中，各厂共有1722名职工提出建议共1791条，经采纳实施，各厂当年直接获益的也不少。天章记录纸厂当年创收12.71万元。华丽铜版纸厂工程师张文美（女）所提5条建议中的一条，利用普通干酪素生产特号铜版纸，经采纳实施，当年直接创收7.2万元，张文美也因此荣获上海市女工创造发明双献活动巾帼奖。同年，江明造纸厂把一般化的班组赛，具体深化为造纸、打浆、切纸、包装、检验各工种的攻关赛，实现了行政提出的“增产创利翻一番”的目标，创造了该厂年产2000吨的历史最高记录。1986年，轻工系统开展“金虎、银虎奖”、五比（比完成任务、民主管理、班组建设、安全生产、关心职工生活）竞赛，造纸系统各厂都积极投入。年终评比，中版、新华、江明、机配、华丽、宝山、华伦等7个单位获奖。1987年，围绕经济承包，从增收节支、增产增收、降低消耗、提高质量、合理化建议5个方面开展竞赛。通过竞赛，造纸系统全年创收713万元，节浆574吨，共提合理化建议1842条，比较突出的单位有长征造纸厂，工会发动“人人把关，节约用浆”竞赛，用浆量从每吨纸超标30公斤，降到低于标准10公斤，全年节浆33.5吨。上海纸浆厂的小发电，竞赛前运行不正常，竞赛后提出目标为全年发电40万度，年底实现64万度，为上年的36倍，创收
8.9万余元。在此期间，造纸系统女工开展了适合女工特点的双增双节竞赛25项，创收19万元。1988年，上述竞赛又发展成为造纸系统各厂工会之间的“五比五好”（比完成任务好、民主管理好、班组建设好、安全生产好、关心职工生活好）竞赛，三五、松江、天章、中版、利华等5个单位获得优胜。1989年，各厂自行开展一系列竞赛。利华造纸厂的一条龙竞赛降低了进口浆配比，新华造纸厂提高草浆用量10％，长江造纸厂每吨纸节浆40公斤，三五纸厂提高产品质量，大幅度降低涂料单耗。全行业全年创收317万元。1990年，开展各类竞赛83项，仅1～7月统计，创收192万元。
1.开展以技术革新为主要内容的增产节约活动
从1950年开始，在恢复生产克服困难时期，造纸职工为完成国家订货任务，为响应“抗美援朝”号召，积极开展以技术革新为主要内容的增产节约活动。通过技术革新，还涌现出劳动模范和先进生产者。江南造纸厂机修车间机械技术员计浩然，先是在造纸机上创造总循环润滑装置，既节省机油，又使造纸机每分钟出纸的速度，从200英尺提高到250英尺，每月可增产打字纸20吨；后又自造轧竹机，为生产以竹浆代替木浆制造高级纸张创造了条件，以“竹”代“木”可降低成本30％。还有改进切布机除尘设备，改善操作工劳动条件等革新。由于增产节约成绩显著，计浩然光荣地成为上海造纸行业的第一位全国劳动模范。该厂造纸车间生产工人宋玉坤在造纸机上创造用毛布将一、二道压榨套在一起，工人沈金生在造纸机上创造用一块小毛布带纸。这两项革新，使造纸机在制造打字纸等薄型纸张时，能减少断纸，降低损耗，宋与沈都被评为市级先进生产者。江南造纸厂通过增产节约，完成“抗美援朝”的捐献金额，相等于3架战斗机。造纸系统各厂通过增产节约，完成“抗美援朝”的捐献金额，相等于11架战斗机。1950年被评为上海市劳动模范的有江南造纸厂的陈家丰和刘训立。1953年被评为上海市劳动模范的有中国版纸厂的沈金喜和奚龙根等。
2.开展以增产节约为主要内容的劳动竞赛
从1954年开始，经过中国共产党在过渡时期总路线和总任务的宣传教育，在社会主义工业化以及对私改造迅速推进的形势鼓舞下，造纸职工为超额完成国家计划，为尽量满足市场需要，热情奔放地投入以增产节约为主要内容的劳动竞赛。1954年2月，江南造纸厂作为在造纸系统中首批首家厂被政府批准公私合营后，该厂党支部立即领导工会组织职工开展劳动竞赛。不仅在主要生产部门—造纸车间和制浆车间的早、中、晚三班之间开展班组竞赛，而且在备料车间和完成车间的各个工种之间开展个人竞赛。通过竞赛，生产部门班班超产，辅助部门也不甘落后。为保证超产后的原料供应，前道工序的备料车间，开展了拣选原料的竞赛。通过竞赛，拣料女工每人每日的产量，从40～50公斤，提高到144～156.5公斤。为了保证超产后的成品出厂，又在后道工序的完成车间开展了拣选成纸的竞赛。通过竞赛，选纸女工每人每日的产量，从60～80令，提高到100令以上。通过竞赛，全厂各道工序之间你追我赶，既相互推动促进，又相互衔接平衡，保证生产流程正常运转，保证国家计划超额完成。该厂私方人员詹守成看到全厂职工如此高昂的劳动热情不禁感叹地说：“我真正看到了工人的力量”。在此期间，由于国家投资的增加，生产能力的提高，也由于职工热情的高涨，劳动竞赛的开展，该厂生产飞速发展，每年以50％以上的速度递增。1954年的产量为3647吨，利润为8761元；1957年产量已上升为9736吨，利润也上升为94.4万元。1954～1962年，造纸系统又涌现出155名上海市劳动模范以及4名全国劳动模范（江南造纸厂的计浩然，中国版纸厂的奚龙根，中和造纸厂的吴德明，纸品复制厂的范公桥）。1956年，计浩然和吴德明等全国劳模应邀赴京参加全国及轻工业先进代表会议，受到党和国家领导人的接见并合影留念。
3.开展以“五好”为主要内容的劳动竞赛
1963年开始，为贯彻学习大庆油田和解放军政治工作的经验，开展以五好（政治思想好、完成任务好、遵守纪律好、经常学习好、团结互助好）为主要内容的社会主义劳动竞赛。首先，各厂普遍进行社会主义教育，请老干部、老工人讲四史（行业史、工厂史、家史和个人史），然后开展以“办五好工厂”和“做五好工人”为目标的竞赛活动。到年底，中国版纸厂和勤工造纸厂被评为“五好工厂”，中标纸品厂财务科和勤工造纸厂行政科被评为“五好科室”，勤工造纸厂辅助车间、万利造纸厂矿棉车间和大沣造纸厂造纸车间被评为“五好车间”，还评出了一批“五好工人”。大沣厂造纸车间于轻工系统“五好”代表大会上介绍了他们在社会主义教育和社会主义竞赛中振奋挥发的精神面貌和工作成绩。1966年“文化大革命”开始，“五好”竞赛就此中止。
4.开展以提高经济效益为主要内容的多种多样形式的劳动竞赛
1980年造纸系统各厂工会重建工作完成，重点抓了全行业85台造纸机“创一类机台”的竞赛，开始时以加强设备管理，减少设备事故，提高运转时间，保证完成计划为目标。到年底，有7台造纸机获得优胜。后来竞赛内容逐步增多，至1985年发展为“创优质、争高产、保安全机台竞赛”，成为行业各类竞赛中的主项，对全面完成生产任务起着重要的保证作用。1985年，在广提合理化建议的活动中，各厂共有1722名职工提出建议共1791条，经采纳实施，各厂当年直接获益的也不少。天章记录纸厂当年创收12.71万元。华丽铜版纸厂工程师张文美（女）所提5条建议中的一条，利用普通干酪素生产特号铜版纸，经采纳实施，当年直接创收7.2万元，张文美也因此荣获上海市女工创造发明双献活动巾帼奖。同年，江明造纸厂把一般化的班组赛，具体深化为造纸、打浆、切纸、包装、检验各工种的攻关赛，实现了行政提出的“增产创利翻一番”的目标，创造了该厂年产2000吨的历史最高记录。1986年，轻工系统开展“金虎、银虎奖”、五比（比完成任务、民主管理、班组建设、安全生产、关心职工生活）竞赛，造纸系统各厂都积极投入。年终评比，中版、新华、江明、机配、华丽、宝山、华伦等7个单位获奖。1987年，围绕经济承包，从增收节支、增产增收、降低消耗、提高质量、合理化建议5个方面开展竞赛。通过竞赛，造纸系统全年创收713万元，节浆574吨，共提合理化建议1842条，比较突出的单位有长征造纸厂，工会发动“人人把关，节约用浆”竞赛，用浆量从每吨纸超标30公斤，降到低于标准10公斤，全年节浆33.5吨。上海纸浆厂的小发电，竞赛前运行不正常，竞赛后提出目标为全年发电40万度，年底实现64万度，为上年的36倍，创收
8.9万余元。在此期间，造纸系统女工开展了适合女工特点的双增双节竞赛25项，创收19万元。1988年，上述竞赛又发展成为造纸系统各厂工会之间的“五比五好”（比完成任务好、民主管理好、班组建设好、安全生产好、关心职工生活好）竞赛，三五、松江、天章、中版、利华等5个单位获得优胜。1989年，各厂自行开展一系列竞赛。利华造纸厂的一条龙竞赛降低了进口浆配比，新华造纸厂提高草浆用量10％，长江造纸厂每吨纸节浆40公斤，三五纸厂提高产品质量，大幅度降低涂料单耗。全行业全年创收317万元。1990年，开展各类竞赛83项，仅1～7月统计，创收192万元。
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上海市
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