杭州富阳图书馆

1.发展党员1949年5月～1964年5月，造纸系统各基层工厂在所属地区中共区委的领导下，先后共计发展党员1484人，每年平均100人左右。
  1964～1966年，在造纸公司党委领导下，各基层党组织发展党员200余人。
  1967～1977年，各厂吸收党员692人（其中有相当数量是江青反革命集团另立标准，突击发展的）。
  1978年，造纸公司党委重建后，至1990年的12年期间，先后发展党员约800余人。在这时期的发展工作中，各基层党组织比较注意稳步壮大党的队伍。起初每年发展党员仅20余人，1978～1980年共发展党员76人。1981年后才逐年增多。至1984年发展党员达77人。1985年起，每年发展的党员超过100人以上，1985年为103人，1986年为111人，1987年为106人。1988年，在造纸公司党委领导下，各基层党组织都认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，当年发展党员81人。1990年，全年发展党员为65人。在这时期的发展工作中，各基层党组织还都比较明确重点要从生产一线的优秀工人以及知识分子的先进人物中发展党员。经过多年努力，“生产一线党员少”的状况有了明显改善。“知识分子入党难”的间题基本得到解决。1985～1987年发展的党员中，一线工人比例为45％，知识分子的比例38％，具有高中文化水平的63％，具有专业技术职称的19％。
  2.整党
  1983年，中共中央发布《整党决定》后，造纸系统在上海市轻工业局党委的统一部署下，先试点，后推开。新华造纸厂从1984年9月～1985年5月先行试点，然后造纸系统的37个单位从1985年5月～1987年1月逐步推开，分3批完成。基本达到了“统一思想、整顿作风、加强纪律、纯洁组织”的要求。通过整党，造纸公司党政领导班子，新华造纸厂等各厂的厂部和车间两级班子都加强了团结；造纸行业，1985年完成的生产任务是“六五计划”期间最好的一年，1986年又好于1985年；中国版纸厂等厂的领导干部在对外协作中拒收赠金，天章记录纸厂等厂的领导干部在出国考察时节约外汇；朝晖造纸厂、感光复印纸厂等厂的领导干部敢于整顿劳动纪律，查获厂内盗窃与聚众赌博等活动，长虹纸浆厂、宝山造纸厂等厂的党员归还了多年借用厂内的财物。通过整党，造纸公司本部，新华造纸厂等单位还查清了“文化大革命”中发生的多起重大事件；并将属于“文化大革命”期间，突击入党的65人，根据政策，取消党籍者40人，给予登记者25人。通过整党，提高了党的威信，扩大了积极分子队伍，壮大了党的力量。整党期间申请入党者，仅新华造纸厂即有21人。整党期间批准入党者，1985～1987年，每年都有100多人，成为造纸系统吸收党员最多的时期。
  3.业余党校
  1987年9月，造纸公司党委在中国版纸厂进行试点，创办造纸系统第一所基层业余党校。经过实践，根据造纸系统小厂多、场地挤、厂址分散的实际情况，提出“不拘一格、就近组合、注重实效”的建校原则。到1988年上半年，造纸系统相继建立大厂带小厂、联办、独办三种类型的基层党校共计8所。
  1990年3月，建立造纸公司党校，同时制订《上海造纸公司基层党校管理条例》。至此，初步形成造纸系统日常“三会一课”教育、主题教育和基层党校系统教育三位一体的党员教育新格局。
  1987～1990年，造纸系统9所党校共举办党员轮训班176期，轮训党员7311人次；举办积极分子轮训班33期，参加人员940人次；举办中层党务干部，支部委员，党小组长培训班42期，共有1413人次参加培训。
  1990年9月，造纸公司党委副书记李永祥赴京出席全国先进基层党校交流表彰会议，荣获中共中央宣传部颁发的奖状和铜牌。
  4.评选先进
  1979年开始，造纸系统各级党组织积极开展评选先进党组织和优秀党员的活动。
  1979～1990年，先后评选出局级、公司级的优秀党员共计420人次，表扬党员131人次；局级、公司级先进党支部51个，先进党小组40个，表扬党支部5个，表扬党小组10个。
  1986年开始，开展评选优秀党务工作者，先后评选出局级、公司级优秀党务工作者34人次，促进了党的建设工作。
  1988年，评选工作在市轻工局党委领导下有新的发展，评选了从事思想政治工作30年以上的积极分子，共计26人次，使广大政工干部受到鼓舞，增强了荣誉感和责任感。