杭州富阳图书馆

【企业概况】
  浙江景兴纸业股份有限公司位于美丽富饶的长三角，杭州湾跨海大桥北接线从公司东侧经过，地理位置优越，交通便利。自1984年成立以来，公司以技术为依托，以品质求生存，以服务争市场，以效益谋发展，由一家名不见经传的造纸小厂发展成为以造纸为龙头，集纸制品加工为一体且拥有多家子公司的大型上市公司。2006年9月15日，景兴纸业（002067）8000万A股在深圳证券交易所上市，2007年11月又成功增发9300万股。公司先后被上级授予省“五个一批”企业、“四星级”管理示范企业、“浙江省资源综合利用企业”、“浙江省循环经济试点企业”、“绿色企业”，并在同行中率先通过了ISO914001环境体系认证。2008年，公司产纸量66万吨，实现销售收入为205466万元，上缴税金13427万元，拥有总资产400270万元。目前，景兴纸业是中国包装纸板生产研发基地，浙江省先进制造业基地之一。
  浙江景兴纸业股份有限公司原为平湖市第二造纸厂，地处浙江省平湖市曹桥街道，距上海90千米、苏州80千米、杭州100千米，地理条件优越，交通便利，位于沿海工业发达地区。平湖市第二造纸厂始创于1984年，建厂时固定资产近60万元，职工75人，一条1092毫米三网四缸造纸生产线，年产单一的普通箱纸板1000吨。自20世纪80年代以来，由于公司抓住市场机遇，重视产品质量和基础管理，连年取得了较好的经济效益，为公司的进一步发展奠定了经济基础。1989—1994年，公司根据形势的发展，投资7000万元，进行了大规模的技术改造和改扩建工程，根据市场需求，调整了产品结构，在这5年间共扩建了6条造纸生产线，一跃成为国家大型一档企业。1996年，按《公司法》要求整体改组为浙江景兴纸业集团有限公司，注册资本7800万元；2001年9月整体改制为拟上市的浙江景兴纸业股份有限公司。目前，公司注册资本15000万元，其股东结构与持股比例如下：自然人朱在龙持有6150万元，占总股本41％；上海茉织华股份有限公司持有6150万元，占总股本41％；日本制纸株式会社持有825万元，占总股本5.5％；日本纸张纸浆商事株式会社持有825万元，占总股本5.5％；平湖市曹桥乡集体资产经营公司持有600万元，占总股本4％；平湖市电力实业总公司持有450万元，占总股本3％。公司改制后，着手进行上市的准备工作，并于2006年9月15日，在深圳证券交易所成功上市，公司通过股份制改革和上市，明晰了产权，优化了企业资本结构，完善了法人治理结构，建立了科学的管理制度，提升了公司档次。
  【人才建设】
  人是生产力中起决定性的因素，生产高质量产品离不开高素质的人才。在人才问题上，公司按照管理层、技术层、技术操作层的岗位要求，合理地配置好人才架构和梯次，做好各类人才的引进和培养，把合适的人才放到合适的岗位，使各类人才能各尽所能、各尽所长。同时通过激励、提供培训等手段，给他们提供施展才能的场所和机会，从而提高了各类人才对公司的认同度，保证了企业人员的长期稳定。同时建立了高层次人才的柔性引进机制。自1996年以来，累计引进专家、教授50人，中级职称以上人才80人。以此同时，从1997开始，公司还从各类大专院校招聘了百余名大学生，绝大部分留了下来，经过公司几年来的精心培养，目前许多已成为厂里的技术骨干，很多做上主管、经理。为鼓励一线员工向技能专业化方向发展，公司实施了“技能薪酬”改革试点方案，进一步营造了尊重人才、尊重知识的创新氛围。依靠人才制度，公司将吸引更多的优秀人才，为公司的健康、快速发展注入了新动力。
  【产品开发与科技创新】
  良好的硬件设备是企业生产高品质产品的先决条件，公司拥有具有21世纪国际先进水平、幅宽分别为5650毫米、5100毫米和4850毫米的造纸流水线3条，从而为生产出高品质的产品奠定了坚实的基础。以科技促发展，公司正在加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研用相结合的技术创新运行机制，实施“121”工程建设，即一个中心（技术中心）、两个体系（技术创新体系和质量保证体系）、一个网络（计算机网络管理系统）。2008年，公司与浙江省科技学院签订了产学研合作协议，利用科技学院的技术和人才优势，不断完善以技术中心为主体的技术创新体系，加大新产品研发力度，推进废纸高效处理技术和各种节能降耗技术及废水处理技术的开发与创新。为抵御金融危机冲击，2008年底，公司进行新产品研发计划，利用资源优势，加大研发力度，开发出适应市场需求，科技含量高、产品附加值高的高档纸、特种纸，调整产品结构，增强企业产品竞争力。目前，公司成功开发出石膏护面纸，并进行批量生产。掺入造纸污泥制造纱管纸项目成功实施，降低了生产成本，减少了造纸污泥的排放量。
  【环保与节能】
  环保是当今社会强烈呼吁的口号，是每个公民应尽的义务。公司在不断扩大规模的同时，时刻铭记社会赋予的责任和义务。公司自创建以来，主要利用废纸原料从事绿色再生纸的生产和销售，与国家倡导的清洁生产相适应。为根本解决污染问题，更好的发挥资源综合利用水平，公司坚持可持续发展的宗旨。2006年，公司在浙江省造纸行业中首家从外国引进厌氧生化处理设备，受到上级环保部门的肯定。2007年4月4日，该项目通过了嘉兴市五县两区现场评审，得到了上级各部门及专家的一致肯定。公司45万吨项目也引进了该项设备和技术。2008年，公司投资3000多万元在10号纸机上进行节能改造，并取得预期效果。2008年，公司又与浙江大学共同开展“造纸废水处理微排放集成技术研究与示范”课题研究，今后将公司吨纸废水排放量控制在5吨以下。公司通过加大废水治理设施投入，降低废水排放量，积极推进清洁生产，减少了对环境的影响，有力地支撑主业的迅速健康发展。
  【发展与建设】
  公司在不断壮大的同时，公司高层清醒地认识到，发挥企业主导产品的优势和提高产品竞争力是公司发展的关键。2000年，投资3.2亿元，兴建了一条拥有国际先进水平的幅宽4850毫米牛皮箱纸板生产线，为公司的新一轮的发展注入新的活力；2005年初，投资8亿元着手兴建一条年产45万吨高档牛皮箱纸板生产线，该项目于2007年9月建成投产；2007年，公司着手建设年产60万吨高档包装纸板项目（一条年产20万吨白面牛卡纸生产线和一条年产40万吨牛皮箱纸板生产线）。
  2008年，全球金融危机，产品需求放缓，原料和成品价格的急剧下降，给公司的经营带来严重的挑战。为此，公司也采取积极措施：①合理控制原料及成品库存，加强对经营风险防范和控制；②加强考核管理，降低生产成本；③加大研发新产品和新技术，加快产品的转型，提高产品市场竞争力；④对公司高管进行降薪；⑤加快下游行业的投资及市场开拓力度，争取在2009年大幅提高公司原纸内部消化的比例，并努力形成新的利润增长点。朱在龙董事长提出的总体目标是：到2010年，使景兴纸业达到年产150万吨包装用纸的生产能力，建立每月2500万米2产量的包装纸板加工厂和年产3亿米2纸箱的包装公司，将公司的上段、下段结合起来。那时景兴纸业也将成为我国最大的牛皮箱纸板生产基地之一。
  【企业文化】
  在上级党委和部门的领导下，公司坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，团结和带领全体干部员工开拓进取，不断创新，攻坚克难，奋力拼搏，促进物质文明、政治文明、精神文明、生态文明和谐发展。
  抓好员工学习，创建学习型企业。目前，建有党校、图书室、大型会议室等活动场所，方便了员工培训、学习。积极开展“技能比武”、“质量QC活动”、ERP软件开发、“操作运动会”、“知识竞赛”、“合理化建议”、“科技创新评比”、“技术研讨”，办《景兴报》。在企业开办业余大专班，进行校企合作，委托南京林业大学等高等院校，开设研究生班、健峰管理培训班、4R管理培训等形式多样的竞、学活动，以活动学技能，以活动学知识，为员工学习搭建平台。企业促员工成长，员工促企业发展，逐步形成勤学习、求创新、讲效率的良好创业氛围和健康、向上的企业文化风气。
  为加强员工民主参与、民主管理工作，专门制订《浙江景兴纸业职工代表大会实施细则》，签订了“工资集体协议书”、“女职工劳动保护专项协议”同时建立了“1＋1”互助互济基金会。此外，景兴，工会始终坚持“五必访”，即：新员工进厂必访、员工伤病必访、员工生活困难必访、员工家庭受灾必访、员工家庭有丧事必访。景兴纸业工会获得“中华全国总工会模范职工之家”荣誉称号。景兴女职委也在党委的领导下，以“服务于妇女、服务于企业”为宗旨，为妇女员工提供学习培训、免费体检，同时开展“巾帼文明示范岗”评比，维护女职工权益，先后获得了平湖市、嘉兴市“巾帼文明示范岗”等荣誉称号。为响应国家政策和号召，2006年，公司积极参与建设新农村活动——投身到平湖市“千企联百村、共建新家园”活动中，分别与曹桥街道的曹桥村、勤安村结成互助对子，给他们修建道路、建桥，获得方便村民的好评。在公司人事招聘方面，优先录用退伍转业军人，先后解决50余退伍军人的就业问题，充分发挥“拥军优属”的表率作用；积极帮助和关爱弱势群体，解决残疾人就业193人，有利地推动了当地的物质文明和精神文明建设。
  公司在发展壮大同时，从1995年起，先后与四川广元的48名贫困学生结对助学，资助他们完成学业；为更好地支持教育事业的发展，还通过加强校企合作，成为多家造纸和机械学校的教学实践基地，更连年资助嘉兴学院和嘉兴职业技术学院的来自全国各地的贫困学子，目前累计已达148人次。5·12汶川地震发生后，公司所有的人都行动起来，纷纷向四川灾区献出一片自己爱心，共募集捐款36万余元。
  【其他】
  浙江景兴纸业股份有限公司
  负责人：朱在龙
  地址：浙江省平湖市曹桥街道北侧
  邮编：314214
  电话：0573-85966256
  传真：0573-85966983