杭州富阳图书馆

【企业概况】
  河北永新纸业有限公司是2003年9月由原河北冀腾纸业公司（箱板纸厂）改制而成的合资公司。投资股东分别为：香港永发印务有限公司（香港上市公司），新南（天津）纸业有限公司，天津市天南工贸有限公司。注册资本6899.53万美元，公司总资产9.38亿元，净资产3.13亿元。公司现有员工1067人，其中专业技术人员288人，生产技术工人779人，公司占地面积54.7公顷（820亩）。年生产能力30万吨。公司主导产品为：高档牛皮箱板纸、高级涂布白板纸、高强度瓦楞原纸和B级箱板纸。目前为河北省最大的造纸生产企业之一。公司连续多年被评为“河北省轻工行业50强企业”，“河北省轻工行业排头兵”，产品荣获“全国包装科技一等奖”、“河北省名牌产品”，“冀腾”注册商标连续多年被评为 “河北省著名商标 ”。
  公司规模连续几年列全国造纸行业前30位。
  【生产经营情况】
  2007年共完成造纸产量26.79万吨；完成工业总产值73215.8万元，实现销售收入74641.9亿元，完成工业增加值7945.2万元，实现利税5450.3万元，实现利润2011.8万元。
  【产品开发与科技创新】
  在激烈的市场竞争中，公司始终坚持抢抓机遇，瞄准市场未来需求，加大资金投入，加快技术改造，从提升质量、提高效益和持续发展的方向出发，进一步提高企业的核心竞争力，提升装备水平和产品的技术含量，依靠技术进步，提高效益。
  公司在坚持技术创新和技术改造的同时，十分注重企业内部的挖潜降耗工作，各项消耗指标都保持行业较好的水平。坚持节能降耗工作始终都是企业生产经营的重点，并贯穿于发展循环经济之中，公司对重点工作实施项目管理的方法，节能降耗和挖潜增效创新工作收效十分明显。2007年投入上千万元实施的2820瓦楞纸机技术改造项目，取得了可喜的成果，基本实现了当年投入，当年见效。
  当今循环经济的理念为造纸行业，特别是包装纸企业的发展指明了新的发展方向，在机遇和挑战面前，公司牢牢把握市场的主动权，把规模优势转变为产品优势，全面提高了企业的整体竞争力。
  【原料】
  构建供应网络，建设原料基地，从源头上把好关。基于造纸业本身的行业特点，属规模经济，对原材料的需求量很大，极易受制于市场。因此公司从源头抓起，十分重视再生资源原料基地建设，率先在同行业中构建起再生资源原料供应网络，在北京、天津、东北等地区设置了废纸打包厂，建立原料收购基地，既保证了原料供应，又合理地控制了原料成本，为再生资源综合利用走出了一条符合循环经济发展的新路。
  【环保与节能】
  公司着眼于长远的发展，加强环境治理，重视节能减排，在注重经济效益的同时注重环境效益。公司的污水处理场工程，工艺采用物化和生化相结合的方法，具有污泥沉降性能好、耐冲击负荷高、操作简便等特点，处理后废水水质达到国家造纸工业废水排放标准，实现“碧水蓝天”的计划。公司2007年新上的30万吨/年高档牛皮箱纸板项目采用国内外的先进技术和设备，在保证产品质量的同时，降低原材料及能源的消耗，并充分考虑了污水处理、噪声治理等影响，结合公司实际，采取了有针对性的措施。
  公司十分注重能源的循环利用，保持较高的能源综合利用率，自2006年开始，在全公司全面推行清洁生产管理，实行各单位、各部门一把手负责制，制定了严格的考核制度。2007年，公司的清洁生产、节能减排工作取得了突破性的进展，受到了上级部门的一致赞扬，被唐山市政府评为 “唐山市十佳节能民营企业”、“唐山市清洁生产工作先进企业”。
  【发展与建设】
  当今国际包装业发展趋势，注重环保和综合利用，使用环保包装产品是包装纸行业的发展方向，因此纸制品包装具有更强的竞争优势。面对这一发展机遇，公司紧紧抓住机遇求发展，优化产品结构，提升产品档次，牢牢把握市场的主动权，把区域优势转变为竞争优势，把规模优势转变为产品优势，全面提高企业的整体竞争力。
  2007年，公司在厂区南侧占地14.7公顷（221亩），新建1条30万吨/年高档牛皮箱纸板生产线。该项目计划总投资10亿元，引进国际先进的包装纸生产技术和设备，该项目已于2007年7月开工建设，计划2008年10月完工投产。项目建成后，年产高档箱纸板30万吨，年可实现销售收入10亿元，利税8000万元。届时公司年生产能力将突破60万吨，销售收入达到20亿元，跻身全国造纸行业前10名，市场应变能力和整体实力将进一步加强。
  【企业文化】
  公司以新的经营理念，追求用户利益和企业利益的最大化，形成了自我发展、自我完善的具有创新特色的企业文化。
  公司始终坚持以人为本，重点加强人力资源的管理和配置，强化人才发展意识。建立有效的企业人才培养机制，充分挖掘现有员工的才智和创造力，从全面提升员工的素质出发，致力于培植企业的核心竞争力。在人力资源管理领域，积极探索和建立对员工多渠道、多形式的动态考评，采用多种方式的奖励政策和末位淘汰制度，充分挖潜现有人力资源的潜力；在资源配置方面，加强人才的引进培养和优化配置，重点致力于企业营销人员、技术研发人员和复合型管理人员的扩充和培养。
  通过新型的企业文化建设，员工和企业牢牢地凝聚在一起，企业的利益与员工的利益结合在一起，构建了和谐发展的氛围。
  【其他】
  董事长：金国明
  总经理：吴三罗
  公司地址：河北省滦南县城关西马路88号
  联系电话：0315-4123124
  传真：0315-4124657