編輯同志：茲有有關復工問題兩則，請解答：
   ㈠本廠在停業解僱工友時，已發三個月解僱金，現距解僱時僅一個半月，而生產情况好轉，欲恢復營業，並再僱用該工友，請問解僱金的溢出部分，可否在該工友工資中分期扣還？
   ㈡自動離廠且已有職業的工友，現要求復工或發給遣散費，可以否？
   讀者周邦達
   答：（一）職工經正式解僱後，勞資關係已終止，現在再僱用時，是重新建立勞資關係，和僱用新工人一樣，不應追囘已發的全部或部分解僱金。但勞資雙方協商同意者例外。
   （二）凡自動離廠職工在他處已另有職業者不得再向原廠要求復工，也不得要求遣散費。