（本報訊）為了有效地貫徹杭市第三屆工會會員代表大會精神，杭州市總工會於一月下旬開始，以工會基層委員或小組長以上幹部爲對象，按產業與地區分類分批舉辦業餘短期訓練班，向基層幹部廣泛進行傳達大會精神與決議。至目前止，已有紡織、輕工、市政、建築、海員、搬運、醫務、手工等八個產業工會及上城、下城、中城、江干、拱墅等五個地區辦事處完成第一期訓練，在訓練班中聽取傳達進行學習的基層幹部共達四千七百餘人。
   這次訓練班的傳達、學習方法是從全國人民當前三大任務的敎育入手，在提高認識，提高覺悟的基礎之上，根據各單位具體情况，對當前工會工作中存在的主要問題，展開檢查批判，推動解决實際工作問題。基層幹部通過是項學習，普遍明確了一九五三年全國人民的三大任務，特別是明確了國家重點建設的方針，糾正了過去對國家大規模建設的不正確看法和小廠機器破爛沒有用、分散行業沒有前途的錯誤想法，樹立了生產建設思想。其次，明確了工會工作中的幾個帶有根本性質的思想問題，即工會工作必須以生產為中心的思想。在這一問題上，許多幹部檢查了自己過去不關心生產，片面搞福利的錯誤做法。在學習中，又明確了工會必須在共產黨的領導下進行工作，工會不接受黨的領導，不按黨的政策辦事，一定會犯錯誤。對於工會與人民政府的關係問題，也認識到了人民政府是工人階級自己的政權，工會必須全力加以擁護和支持。對國營企業中工會和行政的關係，大家也進一步在思想上明確了必須互相支持。第三，提高了基層領導的水平，糾正了過去對羣眾的不正確看法，明確了對羣衆必須用說服敎育的辦法，在提高羣眾覺悟的基礎上來解决問題。這次訓練班的傳達、學習所解决的如上一系列認識問題，實際上是使基層幹部進一步接受了黨的政策，更加靠近了領導，為今後黨密切聯系羣衆打下了基礎。結合這次傳達、學習，並推動部份分散行業解決了一些工資福利及困難行業的年獎問題。
   第一期訓練班的成績是大的，但也有少數單位由於對這次傳達、學習是工會的基本思想建設工作認識不足，領導力量不够集中，準備也不够充分，因而減少了訓練班的收效。目前，店員、紡織、市政、海員、醫務、拱墅、下城等單位第二期已開始，各單位必須充分重視這一工作，加强領導，更好地貫徹工會會員代表大會精神，搞好工會工作，完成國家建設任務。（張良英）