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内容
問：我店負責人患肺病已三年，但店中業務調配仍由他掌握，支取薪給是否合理？
答：凡在企業內參加勞動者，均得支取工資，店中負責人雖患肺病三年，但業務仍由其掌握調配，可以支取適當的工資。
問：我店屬於手工業，家屬直接參加生產，支薪和一般同業職工相似，夜裡加班是否可以支取加班薪給。
答：如該企業做夜工有加班工資的規定，則家庭工亦可同樣享受。
答：凡在企業內參加勞動者，均得支取工資，店中負責人雖患肺病三年，但業務仍由其掌握調配，可以支取適當的工資。
問：我店屬於手工業，家屬直接參加生產，支薪和一般同業職工相似，夜裡加班是否可以支取加班薪給。
答：如該企業做夜工有加班工資的規定，則家庭工亦可同樣享受。
