勞動保護、勞動保險及職工福利工作，在國家大建設時期應擺到很重要的地位。整個工會工作最主要、最根本的任務，是如何組織全體職工羣眾，高度發揮其積極性與創造性，不斷提高勞動生產率，完成或超額完成國家的生產任務。爲了完成生產任務，就必須注意生產者本身的安全、健康和物質文化生活。如果光管生產，不同時注意工人的生活，就會使工人羣衆感到生產跟他自己的生活沒有關係。如果生產發展了，工人的生活不隨着生產的發展而有所提高，羣眾的生產積極性就會受到損害，生產也不會搞好。因為生產和生活是緊密相連的。
   怎樣才能搞好勞動保護工作呢？同志們提出需要各方面的支持。對的，需要支持。過去黨和行政是不是支持了呢？應該說是支持了的。自一九五二年開展增產節約運動以來，特別是後半年，中央曾接連批覆過中央勞動部、全國總工會勞保部等單位的報告；批判和解决了唐山、淮北鹽場不重視勞動保護工作的問題；也發佈過有關煤礦保安和搬運瀝靑的辦法等文件。毛主席並指定各地區、各產業在十一月份向中央做一次關於勞動保護的報告。行政方面也是支持了的，只去年一年，政務院財經委員會就撥給煤礦數百億，以改善煤礦的勞動條件；在改善紡織業的通風設備方面，也撥了欵；在很多地方都開展了安全衛生大檢查。各地方也是支持的，各地方對中央發佈的指示是重視的，很多黨刊都登了不少這方面的問題，也處分了一些人。在某個工廠中廠長或黨委書記沒有支持的事，這可能是有的。但總的來說，黨和行政都是支持的。
   支持是不成問題的，問題在於我們的意見是不是正確的，提出正確的意見才能得到黨和行政的支持，意見不正確就得不到黨和行政的支持。只有正確與錯誤的矛盾，而沒有別的矛盾。如果發生了分歧意見，唯一正確的辦法是在黨的會議上解决，决不能把它當做工會與黨或與行政的矛盾去解决。如果黨委做了决定，工會組織只能執行，不能說我工會不同意。
   要加强勞動保護工作必須要加强產業工會的勞動保護工作。因爲各個產業的問題都不一樣，特別是關鍵問題不一樣，紡織是溫度、濕度問題，煤礦是通風、瓦斯和塌頂問題，化學是有毒氣體、粉塵問題。勞動保護解决關鍵問題是很重要的。在紡織業中把溫度降到九十五度或一百度以下，就解决了大問題。在化學業中把粉塵和有毒氣體問題解决了，大部問題就算解决了。這些問題不以產業為中心是很難解决的，因此必須加强產業工會的勞動保護工作。
   在勞動保護工作當中，要注意走羣眾路線。要發動羣眾去發現問題，同時要依靠羣眾解决問題，推廣羣眾在勞動保護工作中的一些發明創造。在這方面，五三工廠的經驗對我們很有用處。五三工廠的黨、行政和工會都很重視勞動保護工作，他們往往能依靠羣衆事先發現問題，並主動的解决問題。那怕少數羣眾的反映，他們也很注意，有的問題在羣眾未提出以前就解决了。所以五三工廠的工人羣眾常常有這樣的反映：「幹部好像鑽到我們肚子裡去了一樣，我們想的問題還沒有提出來就解决了。」解决這類問題同樣需要花錢，依靠羣眾比不依靠羣眾的作用要大得多。
   在勞動保護方面必須建立起傷亡事故報告制度，因為把報告制度建立起來以後，不僅會知道發生事故的情况和原因，以及事後採取的措施，同時能使領導機關從研究許多報告中看出目前所存在的最主要的問題，確定解决辦法。
   勞動保護工作幹部的編制問題，我們打算在今年整個編制問題裡面把它斟酌一下。勞動保護組織要和勞動保險組織分開，成立單獨機構。另外全國總工會幹部學校準備專門開一個勞動保護訓練班，請蘇聯專家授課。我們一方面要訓練幹部，另一方面還準備把研究機構建立起來。勞動保護的幹部應儘量固定，儘量專業化。
   最後在解决勞動保護的問題當中，要注意婦女的特殊問題。女工確實有很多問題跟男工不一樣，不考慮女工的特殊問題是不妥當的。（新華社北京二日消息）