商業廳的鹽業、花紗布、蠶絲、茶葉等四公司是文娛體育活動展開得最好的單位。他們經常參加早操活動的人數已達到百分之九十五以上（除個別年紀較大或病人外），幾乎全部同志都參加了活動，羣衆情緒極爲熱烈。他們能取得這樣的成績的原因是什麽呢？
   這是由於：㈠領導重視文娛體育活動的開展，關心職工的健康。經理、科長級幹部一般都親自動員，積極帶頭參加活動。更爲重要的是深入的進行了思想教育，如他們分別召開了羣衆大會，具體地說明開展文娛體育活動對增强職工健康，搞好工作的重要關係，從而普遍提高了羣眾的覺悟，所以運動開展後，羣眾情緒始終高漲，眞正做到了「人人參加，天天活動」。㈡有了强而有力的組織領導和健全的制度。他們首先採取自願報名參加的方式，組織各項活動，並推選專人負責，具體規定和編排了活動的項目、地點、時間，並大胆創造多樣化的活動形式，適應了廣大職工的喜愛。如中茶公司爲適應老年同志的需要，組織了打太極拳的活動，花紗布公司結合當前中心運動創作了短小精悍的相聲。煤建公司雖然沒有場地，但他們積極設法在現有基礎上大力開展了歌詠並組織同志去學習集體舞蹈。爲了鞏固成績並訂立各種制度，如簽到、點名、請假及其它各項活動項目的比賽制度。這對活動保持經常是起到了很大作用的。㈢充分利用黑板報開展了表揚、批評與挑應戰，使活動的空氣一直很熱烈。
   這是鹽業等公司展開文娛活動的一些經驗，提出來供各單位參考。（劉建奇、張慶昇）