中城區店員工會爲了鞏固與發展店員讀報組，在日前召開了讀報組工作會議，檢査各基層工會組織的讀報情况，並交流了經驗。出席者有棉布聯銷處、中聯公司及百貨業、理髮業、顏料業等十五個單位基層工會的代表。
   在會上，大家都先後彙報了本單位的讀報情况，並分析了成績好壞的原因。有些單位因為工會領導上明確了生產、敎育、生活三位一體的思想，重視與運用了讀報，並以此來向會員進行政治時事敎育、提高會員覺悟、鼓舞生產熱情和推動各項工作，因此讀報工作搞得都比較好。這些單位在發動羣眾組織讀報中，一般都能組織靑年團員和積極份子的力量。比如棉布聯銷處在工會幹部帶頭參加，和黨的宣傳員支持協助下，已使職工們養成自覺地讀報的習慣，工會還以定期測驗等方法，來鞏固大家的學習情緒；五倫百貨店讀報組在幹部堅持學習下，也已做到經常化；三聯合業工委會雖然生產組織比較分散，但因發動羣眾訂立制度並展開競賽，改進了讀報內容和方法，因此讀報組也搞得比較好。這些單位由於堅持讀報，對會員覺悟的提高，勞動態度的改進等，已都起了很大的推動作用。
   但是有些單位的工會領導上對讀報工作不够重視，因此沒有搞好。比如某基層工會，因有些委員不遵守讀報制度，讀報時經常不到或遲到，引起會員們不滿，學習情緒也大大低落；有些單位因沒有很好安排時間，讀報時間與會員生產時間有衝突，所以讀報組也沒有搞好。此外，也有部份同志認爲自己可以看報，對讀報不感到興趣；有些單位是因為讀報方法生硬，缺乏講解，收効不大。以上這些思想上、組織上、方法上的缺點都成爲大力開展工人讀報的障礙。
   通過這次會議廣泛交流了經驗，原來沒搞好讀報組的單位代表都表示一定吸收好的方法來搞好讀報組；原來搞得比較好的單位代表，也表示了要繼續努力鞏固和提高讀報組。現在中城區店員工會正在推動各基層工會鞏固與發展讀報組。（通訊員俞斌芳）