中華全國總工會勞動保險部部長李仙
   中央人民政府政務院公佈勞動保險條例以來，從一九五一年三月到一九五二年十一月，全國勞動保險已獲得巨大成就。實行了勞動保險的公私企業廠礦已有三千八百六十一個，享受勞動保險待遇的工人、職員總數有三百二十萬以上，連職工家屬則約有一千萬人。上述實施勞動保險條例的企業單位共有醫院一百二十所，醫療室一千七百九十三所；有特約醫師的企業單位共六百二十二個，特約醫師一千二百八十六人；有特約醫院的企業單位共一千八百八十八個，特約醫院二千八百零九所。
   除企業行政方面和資方直接支付的各項勞動保險費用以外，中華全國總工會到一九五二年十月為止已收到勞動保險基金二千二百五十九億九千九百八十二萬餘元。由全國總工會委託各大行政區和產業工會舉辦的集體勞動保險事業及全國總工會直接舉辦的事業共撥付與支付一千五百零六億九千零三萬餘元。各地區和各產業的工會到一九五二年十一月爲止已舉辦療養院五十一處，床位五千一百四十六個；養老殘廢院十四處，床位八百二十二個；孤兒保育院四處，床位四百一十個。全國職工享受療養和休養的已有十五萬人。基層的勞動保險基金收入已共有四千億餘元。其中用在生、老、病、死、傷、殘各項待遇方面的佔百分之三十左右，用在基層的業餘療養所、休養所、營養食堂、牛奶站、托兒所等補助費用方面的佔百分之十三左右，全國在以上基層工會所舉辦的業餘療養所、休養所、營養食堂、牛奶站、托兒所的享受人數共有十四萬五千八百四十四人。另外，各地區各產業工會還召開了勞動保險專業會議和專業訓練班，培養了幹部，進行了勞動保險卡片登記，建立了勞動保險機構與必要的一些制度。
   在不到兩年的時間內，取得以上的成績，說明只有在新民主主義社會制度下，我們工人階級才有可能過着這種幸福的、愉快的生活，而且這種美好的生活，將隨着國民經濟的發展日益發展。以上成績是由於在毛主席和共產黨的領導下各級工會與廣大職工的努力，勞動行政機構的積極幫助，企業行政大力支持所獲得的。
   勞動保險條例實行以後，已在各方面起到極大作用。
   第一、我國工人階級在解放前，長期受着帝國主義、封建主義、官僚資本主義殘酷的壓迫和剝削，廣大職工羣眾遭受着生、老、病、死、傷、殘等困難歷來無法解决。在享受勞動保險待遇後，廣大職工體會到社會主義與共產主義美好的前途，和共產黨、人民政府的關係更加密切了，更熱愛自己的祖國，更愛戴自己的領袖毛主席，提高了政治覺悟，提高了主人翁的責任感。凡是享受了勞動保險集體事業的職工，都認為是無上光榮，自覺地學好技術，搞好生產，團結職工前進，例如龍烟鐵礦工人張國文，過去是比較落後的，休養後帶頭學習先進經驗，使全班勞動生產率提高了百分之七十，並在學習文化上遵守制度上名列第一。
   第二、保障了職工暫時或長期喪失勞動能力時的生活，解除了他們的顧慮，因而鼓舞了他們在生產上的積極性、創造性，推動了增產節約的運動，打破了技術保守思想。過去工人怕「敎會徒弟，餓死師傅」，現在許多工人這樣反映：「今天有了勞動保險，老了可以入養老院，我的技術還保留做啥！」老年技術工人都主動地敎徒弟。
   第三、辦好勞動保險事業，不但增進了職工健康，保障了職工的物質生活，而且也降低了疾病、傷、殘、死亡率和因病傷所致的缺勤率。入療（休）養所的職工，體重都普遍增加，平均每人增加七磅，大多數療養員都恢復了健康。天津紡織工會舉辦的肺病療養院，由一九五一年四月到一九五二年十月共收肺病患者四百一十八人，其中三百零六人已痊愈或基本痊愈，恢復健康，囘到生產崗位。天津國棉六廠在未舉辦療養所之前的出勤率是職工總數的百分之九十五，舉辦之後卽提高到百分之九十七·八。據天津紡織管理局統計，一九五一年比一九五〇年的因病住醫院的人數減少了百分之四十。
   但目前勞動保險工作還存在許多問題需要我們繼續努力解决。比如在許多廠礦企業中疾病問題還是比較嚴重的；勞動保險部門特別是基層勞動保險委員會還多不健全；勞動保險基金的會計表報工作還不正規，不能按時、準確地逐級上報，甚或不報；集體勞動保險事業方面的收容對象、建築標準、待遇標準、人員編制、經營管理等也存在不少問題。因此，就需要我們的工會和勞動保險部門大力地、主動積極地去解决這些問題；需要有計劃地健全勞動保險機構，培養幹部；全國總工會或各行政區都應召開勞動保險集體事業的專門會議，交流經驗，研究解决目前急需解决的問題和發展中的新問題，以保證在已有的基礎上使一九五三年的勞動保險事業伴隨着國家建設任務和企業生產任務的完成而繼續發展和健全起來。（新華社北京九日電）