本報通訊員冷曉
   深入動員，說明政策
   絲織業除郊區及查賬稽征戶外，共有一一四九戶是按民主評議征收的。過去該業進行評議，由於戶數衆多，地區分散，往往發生困難，這次秋季營業稅民主評議工作展開後，該業公會首先就召開了小組長和公會委員聯席會議，討論民評工作進行的方法，並着重傳達了政府政策，說明這次秋評工作的意義，統一全業骨幹分子的思想認識。會上大家就都紛紛表示自己的態度和决心，大家都保證要以國家主人翁的態度做好評議工作。如小組長馮德植說：「政府讓我們自己評議，是信任我們工商界能够搞好稅收，我們一定要堅决貫徹政府政策，打破一切顧慮，認眞做好評議，才對得起政府。」通過這次會議，大家的信心都很高，爲開展評議工作打下了基礎。接着各中心組（大組）又分頭召開會員大會，進行思想動員，反覆說明政府的政策和方針，並號召各工商戶在自報互評中自覺坦白交代，爭取一次評足。
   組織力量，推動工作
   為了有步驟有領導地開展評議，該業以小組爲單位，由公會委員担任輔導，配合各中心組組長分別掌握。以此作爲開展和推動工作的主要力量，分層負責。同時，在工作中注意發掘和培養積極份子。各小組在進行工作上，除全面掌握全組情况，及時研究並糾正評議中的缺點和偏向外，並注意進行個別啓發動員，例如開始時有些會員認爲：「在檢查愛國納稅公約中，問題都坦白了，不會再有什麽匿報偸漏了」，這種說法多少影響了工作，使評議停留在表面的坦白資料上，不再深入分析研究，有的還顧慮情面，不敢進行揭發。這時輔導人員就列擧事實，反覆再次宣傳政策，對大家進行敎育。第三中心組在秋評過程中，每天還召開骨幹分子會議，及時總結經驗和優缺點。又如有的小組因為某些會員情况比較複雜，會上一下無法解决，就留在最後再評，這樣可使骨幹分子有充分時間在會外和輔導的稅工人員進行研究，免得影響會場情緒和浪費時間。個別小組在評議中還存在過單純的任務觀點，不論情况如何「評加一些」就算。輔導人員就指出：必須掌握稅法精神，實事求是，認眞評議，才能使稅負公平合理。由於這樣，及時扭轉了偏向。在小組評議過程中，一般都比較細緻認眞，並能如期完成小組評議工作。
   開展互助，分類評議
   在評議中，由於宣傳了政府規定的「同業揭發亦作坦白補報，祇補不罰」的方針，大大地消除了工商業者存在的顧慮。有些會員主動的把問題「攤開來」請大家依據稅法規定幫助分析；對有些自己不肯談的工商戶，其他的同業也就大胆揭發、批評。該業第十二中心組、第三中心組等在研究情况後，爲使大家都能相互幫助，開展批評起見，又根據各種不同的業務性質，如外銷代織、內銷代織、自織自銷等分類進行評議。因爲業務性質相同、情况類似，在發掘和分析問題上就較便利，相反的，如十一中心組沒有按業務性質分類，祇按原有小組分組評議，因此就很浮面，彼此情况不够了解，無法分析，也提不出意見，最後終於發回重評。
   個別啟發，重點突破
   有些會員在評議開始時認識仍很糢糊，經過骨幹分子的啓發敎育，才開始認識自己的錯誤。如十二中心組宋文林在檢查愛國納稅公約時，中心組長邵成霖啓發他坦白，他不但不虛心檢查自己，反而對中心組長表示不滿；在秋評工作中中心組長仍舊耐心的動員啓發他，他才開始悔悟，一面向中心組長道歉認錯，一面爭取主動坦白自己的問題。該組中心組長邵成霖在秋評過程中，還趁人家休息時或散會後，到組內各會員廠坊去進行個別訪問，打通思想，取得了良好効果。但也仍有少數工商戶仍舊抱着蒙混過關的態度，各組在研究情况後，就採用了「對證材料」「分析情况」的辦法來發掘問題。如第三中心組在評議會員一一經緯工場時，發覺問題很大，雖經同業對他一再進行敎育，但他仍堅不承認，最後就將他加工對象的廠坊所坦白的資料攤開來對證，他才無法抵賴承認自己匿報數額。又如十二中心組的慶春綢廠王慶，在評議中企圖蒙混過關，白天小組裏初評，他就以為已經「過關」，經過中心組反覆研究，指出他的違法行為，他才承認錯誤評增至實際數字。
   現在，該業整個秋評工作，已經基本完成。一般工商戶都認爲這次的評議「旣認眞，又公平合理」，有的工商戶還反映：「這不僅是評稅，而且是學習了一次稅法」，大家一致表示除了要把稅款迅速交淸外，以後一定據實申報，依法納稅。