（新華社鞍山廿九日電）國營鞍山鋼鐵公司（以下簡稱鞍鋼）自今春將領導重心轉向基本建設後，至今已從所屬生產部門抽調廠、礦、處長主要領導幹部和科、隊長等行政幹部一百餘人，工程師、技師、技術員等技術人員兩百餘人，充實基本建設部門。這對完成今年鞍鋼繁重的基本建設任務起了决定性的作用。
   大批優秀的工業生產主要幹部轉入基本建設，在建設新中國工業化基地——鞍鋼所起的成效，已證明了領導方面這一預見和措施的正確。目前，在鞍鋼基本建設機構中，從生產部門調來的十五個廠、礦、處長主要領導幹部，全已担負起基本建設主要單位的主職，初步熟悉了業務，勝任愉快地進行着工作。
   對這一正確方針的執行，鞍鋼的個別領導幹部曾有所顧慮。在今年三月間，領導方面正在醞釀抽調大批幹部時，個別領導幹部認爲生產很重要，尤其是像鞍鋼這樣的鋼鐵、採礦、機械、化工綜合性的生產，更加重要。他們認爲領導骨幹和技術人員極感缺乏，要在生產中抽調大批負責幹部，是個很大的難題。但過去鞍鋼原有基本建設機構，主要是搞恢復工程；在「三反」以後，科、隊長以上幹部只有四十一人，這些幹部要担負起今年鉅大的建設任務，是絕不可能的。鞍鋼領導方面由於注意思想動員工作，解除了幹部中存在的各種思想顧慮。今年四月：鞍鋼終於在生產部門，用「割韮菜」的方式，分批抽調了大量主要負責幹部，速迅地壯大了基本建設的力量。事實證明：七八個月來，鞍鋼各生產單位的工作，不僅沒有受到影響，反而不斷地出現新紀錄。如鞍鋼煉鐵廠某號高爐十月份創造了大型高爐煉鐵的全國新紀錄，一級製鋼生鉄達到了產品的百分之百。某號平爐也連創大型平爐煉鋼的新紀錄，每煉一次鋼的時間，十一月八日已縮短到八點十九分。數以百計的各級領導幹部已在生產中生長起來，正如鞍鋼某負責幹部所說：「韮菜越割越長，只要我們能用心施肥、培養！」
   在抽調大批幹部的時候，個別技術人員聽到自己要調到基本建設部門，內心裏有些忐忑不安。原鞍鋼煉焦廠技術員杜承舜，本來理想是「好好在生產現場學習，爭取成爲一個煉焦專家」。當領導方面要調他到設計處時，他覺得基本建設工作正和自己原來的意志相背，又覺得「作設計工作，自己能力不够」，思想上曾發生了矛盾。在大家幫助和鼓勵下，使他安心下來了。「祖國需要我去堅持更重要的崗位！」各種從生產部門來的技術人員們，都傳誦着這一響亮的口號，愉快地站上了這光榮的新崗位。他們愉快地站上了這光榮的新崗位。他們不僅高興，而且表示出自己對建設新鞍鋼堅强的决心。助理工程師李馬可說得好：「我們在生產上已經積累了一些經驗，現在，我决心要到設計工作中去再學到一些東西！」七八個月來，這個美好的决心實現了。他不僅已從一個專業設計小組長提升爲煉鐵設計組的組長（煉鐵設計車間負責人），並已把「按指示圖表組織有節奏生產」的蘇聯先進經驗運用到設計工作中來。這樣，使某高爐設計比原計劃提前三十六天完成；另一高爐檢修設計，原計劃三十二天，結果只化十二天，也提前二十天完成了。