編者按：本報最近接到中國店員工會諸暨縣城關鎭工商小組及臨平鎭工商業聯合會工作人員張兆君等來信，詢問工商聯職工與工商聯的關係等問題，經本報轉詢浙江省人民政府勞動局後，據答：
   關於工商聯與所僱人員的關係問題，中央勞動部曾作過如下解釋：「工商聯與所僱傭的工作人員的關係，應視為僱傭關係。但因爲工商聯爲一羣衆組織，不是行政機關或公營企業，故不能稱爲公私關係；又因工商聯本身非私營企業，對其所僱職工並不行使剝削，故亦不能視爲勞資關係。工商聯所僱之工作人員，應該享受工會法所規定的權利，但因情況不同，不應要求和一般企業或行政機關待遇完全一致，應按各種具體條件酌情辦理。工商聯與所僱傭職工發生勞動爭議時，可按勞動爭議調解程序的規定處理。」