（本報訊）隨着勞動競賽運動的開展，杭州市級各國營專業公司職工的福利問題也逐步得到了解决。特別是職工保健、衛生方面的改進以及對生活困難者的照顧，給全體職工很大的鼓舞，大大提高了勞動熱情。
   九月份本市國營貿易系統開展勞動競賽時，工商局領導上即注意到職工福利問題。現在各專業公司均按照本單位的實際情况，參照勞保條例的規定，解决了一部份問題。首先是在醫療保健方面：各公司均已洽定了特約醫院或保健所，醫療費的負担則如因工負傷，由行政上負担；家庭經濟困難不能負担者，行政上亦酌情予以適當照顧。此外，並在福利金中撥出一部份購置一般藥品，以備隨時應用。其次，在救濟方面：各公司根據家庭生活困難、薪金高低等情况，採取自報公議、工會批准、行政審核的辦法，發給救濟金。十月份中，六個專業公司總共救濟了八十五人，救濟時間有一年、半年、三個月、二個月、一個月的。第三是對個別薪金特別低的同志予以適當的調整。由於目前各方面條件的限制，工資的調整尙不能普遍進行，原則上只對個別的工作人員，按工作效率高低，參考家庭經濟情况，進行調整。
   由於領導上正確的掌握了政策，以上三方面的問題的適當解决，使羣衆感到很滿意；大家工作更起勁了，一致表示要以實際行動來報答黨與人民政府的關心。如油脂公司杭州門市部游維茂同志，過去常說家庭生活無法維持，工作不够安心，此次經發放了救濟金後，幹工作比以前起勁得多了。（通訊員何誠）