（本報訊）中國茶業公司浙江省公司委託杭州市十四家加工的私營茶廠，在該公司及杭州市輕工業工會的領導下，自九月份起展開了愛國主義循環紅旗勞動競賽，二個月來由於全體職工發揮了高度的積極性和創造性，超額完成了國家委託的加工任務，並於十一月一日召開了第一次授獎大會，評定杭州市製茶第一合營公司第二茶厰爲一等優勝單位，獎給優勝紅旗一面，並發給獎金四百十萬元；私營復泰茶廠為二等優勝單位，發給獎金三百八十萬元；合營公司第六茶廠爲三等優勝單位，發給獎金一百七十萬元。
   該公司杭州市委託加工廠的勞動競賽運動是在八月份合理調整加工工繳費的基礎上開展的，九月份超額百分之一五·五三完成委託加工任務，在品質方面，不但達到了規定標準，而且有百分之五十以上的加工茶葉超過了原定標準；精製率也有提高，計增產了精茶七五·五一担，約値一億四千餘萬元。在運動初期，羣衆的思想顧慮主要是認爲「標準是中茶公司經再三研究和精工細製後才定出的，要超過困難」，「廠房及機器設備差，很費工時，不能完成定額」，「條件高，工繳緊，完不成加工任務」等，因此有不少職工對競賽信心不强；工會幹部因缺乏經驗，感到無法着手領導競賽；有的資本家則對生產漠不關心，認為「搞勞動競賽是工人的事，增產節約與自己無關」。中茶公司和杭市輕工業工會針對以上的思想情况，召開職工代表大會進行了動員，說明勞動競賽的意義，號召大家努力生產，爲完成國家委託的光榮任務而奮鬥。同時分別召開了資本家座談會，向他們指出只有搞好勞動競賽，才能發揮職工的積極性，把生產搞好，旣有利於國家也有利於自己。經過廣泛動員後，全體職工熱烈地展開了討論，認識有了轉變，紛紛訂出了愛國公約和生產計劃，並展開挑應戰，競賽情緒大為提高，有力地保證了委託加工任務的完成。如合營公司第六茶廠第三期委託加工任務提前十一天完成，復泰茶廠正茶製率，按合約規定爲百分之七三·五七，生產實績爲百分之七七·六五，計增產精茶二四·六一担，在工時方面也都較規定節省。
   同時在競賽過程中，全體職工動腦筋、找竅門，改進機器和操作方法，提高了生產效率，如合營公司第二茶厰過去發炭火七個人要化一小時以上，經改用發火爐後，二個人只要二十分鐘即可發好，不但節省了人工，而且又可避免工人灼傷事故；又如手搖風扇改用電力拉動，可節省一個人的勞動力。全體職工並以國家主人翁的態度愛護國家資財，如復泰茶厰以前揀場上散落脚茶很多，競賽後地上已看不到茶葉；合營公司第六茶廠由於在生產中能滿載開動機器，不放空車，隨時注意開關電，同時每日上工前檢查和揩淨機件，加潤滑油，因此在用電方而，過去要超過定額規定，而第三期加工中已較定額結餘了二十一度電，合營公司第三茶廠每只茶箱原來裝茶葉七十斤，經工人們用搖緊裝實的辦法後，可多裝二斤茶葉，以第三期加工節省茶箱二十只及錫紙四十四包計算，即可節約一百萬元以上。
   目前全體職工的競賽情緒更爲高潮，他們提出保證「茶葉品質不超過中茶公司規定的標準不出廠；裝率保證符合合約規定」，平聯茶廠全體職工並在授獎大會上向合營公司第二茶廠提出挑戰，其他各茶廠也開展了熱烈的挑應戰。全體職工一致表示不驕不餒，要進一步深入開展勞動競賽保證完成與超額完成加工任務，提高品質，並做到愛護國家資財。資方代表鄭志也在授獎大會上說：「今天的大會使我們又一次受到深刻的敎育，全體職工在生產上所創造的成績，不但爲國家增加了大量財富，而且使我們資方也得到了一份利潤。」他並表示：「今後保證在工人階級和國營經濟領導下，搞好生產，在勞動競賽中，遵守合約，並改善安全衛生設備和勞保福利，接受職工提出的合理化建議，改進經營管理，建立新的生產制度。」（陳琴心）