編輯同志：茲有稅務問題數則，請予解答。
   ㈠脚踏車照罰金及滯納金是否可列爲開支？㈡資方除領取月薪外，因某一工程直接參加勞動與勞方共同做工，公吃公攤，待該工程結束時，是否可以再領一部份因勞動而得的工資？㈢資方供給職工的膳食部份是否要以工資列賬並報繳工會經費？假如資方自願供給膳食但不作開支計算，是否可以？㈣去年年底某廠曾向我廠購進瓦筒六十八只，當時開立統一收據，當即取去六十只，其餘八只，至今尚存我廠，惟未辦寄存手續，請問此種情况雙方有沒有漏進漏銷的嫌疑？五我廠常以人力車、三輪車或搬運公司貨車運料至工作地點，此項運費收據，都照章貼花，請問尙須將收據持往稅局驗蓋印章否？㈥多繳的工會經費是否可以申請退回？如已發覺上月多繳，本月是否可以照扣少繳？又本月預付工資部份，是否也須作爲本月工資併繳？
   武林路陸春源營造廠
   答：經轉詢市稅務局，據答：
   一稅款之罰金及滯納金不得列爲開支。二資本主支領薪水者，如參加本廠勞動，不能再支工資。三廠方供給職工伙食，可列爲廠內開支，但不一定列入工資科目。至於應否折價交納工會經費問題，應照工會的規定。如資方供給職工伙食，自願不在廠內開支，稅務上不加限制。四客戶已□之瓦筒尚未取運完畢，暫爲寄存。如有確實憑證査□屬實者，自不以漏進漏銷處理。五人力車、三輪車車費收據問題，可參看八月廿八日當代日報稅務問答欄。此項收據不需稅務局驗印。六工會經費問題請與工會連系解决。