編輯同志：閱貴報十月八日工商信箱欄內刋載關於聯營組織企業解散後，職工的解僱金應由原單位負担等問題後，我們尚有疑問數點，請予解答：
   ㈠企業參加聯營後，原有組織是否依舊存在？
   ㈡原有組織參加聯營後歇業，原有組織的職工解僱金是否可請聯營處負担（因資本已如數參加聯營）？
   店員工人葉永林、胡振賢、陳芝姆
   答：經轉詢市工商局，據答：
   ㈠企業的聯營、合營組織，根據私營企業暫行條例第五條規定：「同一行業或雖非同一行梁，而在生產或業務上有聯系者，得依自立自願的原則，在保持原有組織的基礎上，聯合經營其業務的一部份或數部份……」，因此參加聯營後，其原有組織，仍須存在。
   ㈡聯營本身與職工無勞資關係，參加聯營後，如原組織已經歇業，則與聯營性質不符。故聯營如要解散，其解雇金應由各原單位資方設法解决。