中央人民政府政務院人民監察委員會今天發表了「關於處理某些國營、地方國營廠礦企業忽視安全生產致發生重大傷亡事故的通報」。各地工廠、礦山等企業單位都應該根據這個通報中所指出的敎訓，堅决向官僚主義和資本主義的經營思想與管理方法展開鬥爭。
   各地工廠、礦山及交通運輸企業，三年來在進行民主改革和生產改革的過程中，對於職工的勞動條件福利設施一般地曾積極加以改進。在一千五百多萬職工中（連家屬在內）已經推行了勞動保險制度，還舉辦了許多療養所、休養所、殘廢養老院、孤兒保育院、托兒所等福利事業。隨着國家財政經濟情况的好轉，工人的工資也不斷提高，國營企業部門又規定了動用企業獎勵基金的辦法，使職工的物質生活和文化生活有了初步的改善。中央人民政府及國營企業部門尤其關心工人的勞動條件，不但制定並頒佈了保障安全生產的各種條例和規程，改進了安全衛生的設備，並且對工廠、礦山普遍地進行了安全大檢查。東北區各厰礦至一九五一年底曾舉行了三次全面大檢查，解决了安全衛生設備等方面的問題二十多萬件。鐵路系統在一九五一年用於安全衛生設施的經費達九百餘億元。煤礦通風設備有了很大改善，防水工作也有很大進步。其他企業的安全衛生設備也都有很大改進，因而全國各工廠、礦山的傷亡事故已大為減少了。例如國營煤礦一九五一年比一九四九年的傷亡率降低百分之六三·六；瓦斯爆炸傷亡事故，在一九五一年已基本消滅。東北西安煤礦施玉海小組更創造了五年未發生傷亡事故的新紀錄。全國鐵路系統的工傷，一九五一年比一九五〇年降低了百分之四四·六。其餘如紡織車間改進了通風噴霧設備，減低了工人的患病率。化學工業中基本消滅了工人中毒的現象。湖南銻礦在歷史上永遠也沒能解决的矽肺病，現在也已經絕跡了。這些情况都足以說明安全衛生工作確實有了很大成績。
   目前，全國各企業職工增產節約競賽的運動正在積極開展，特別是在「三反」、「五反」運動勝利的基礎上，廣大職工進一步發揮了高度的生產熱情，給國家創造了巨額的財富，並奠定了生產改革的基礎。但不可否認，有許多企業領導幹部，對安全生產的方針仍然沒有給以足够的重視。在「三反」「五反」運動以後，職工覺悟提高，激發了忘我的勞動熱情，各企業的生産任務繁重，有許多單位的生產管理工作顯然趕不上客觀的需要；有的單位設備簡陋，一時尚難克服；更重要的是某些企業的行政領導及工會工作者存在着單純任務觀點和片面的經濟觀點，只顧完成生產或財政的任務，不顧國家法令，對工人的生命與健康漠不關心，以致有許多企業單位近來仍然發生了嚴重的傷亡事故。這是不能容忍的。
   有些企業的領導幹部和工會工作者，在思想上往往把完成生產任務、推行經濟核算、厲行節約與安全生產、保護職工生命健康對立起來。他們不懂得或不完全懂得工人是國家財富的創造者，是我們國家的最寶貴的財產。他們不了解「安全第一」的積極意義，也不懂得勞動保護與增產節約的統一性，以致强調這一面就忽視另一面，不能正確地貫徹安全生產的方針。有些嚴重的官僚主義者，則根本漠視職工的生命與健康。他們不積極設法保障職工生產的安全條件，不制定或制定而不認眞執行保安制度，更惡劣的竟以欺騙手段蒙蔽工人去做危險的工作。有的雖然制定了一些規程和制度，但形同虛設，不向工人進行安全生產的敎育，致使工人沒有安全的知識，因而違反操作規程和勞動紀律，事故發生後他們還諉過於工人。有的工廠、礦山的領導者平時不計劃或者不善於計劃工作，前鬆後緊，爲了趕任務，即不顧安全，盲目發動工人突擊，加班加點，這也是發生事故的一種原因。至於只佈置或檢查生產任務，而不同時佈置或檢查安全衛生工作，因而助長了基層行政領導人員和工會幹部的單純任務觀點和錦標主義。這更是普遍的現象。在安全監察組織方面，一般的工廠、礦山都不很健全，有的還沒有建立，有的雖然建立了，但領導上不予重視，配備幹部不强而且隨意抽調，因而保安工作無人負責。勞動紀律廢弛，更惡劣的是某些廠、礦的幹部對事故發生的原因完全推到客觀方面，企圖推卸領導上應負的責任。這是完全錯誤的。
   各級廠、礦企業的行政領導人員和工會幹部必須認識安全生產的重要性。只有領導上關心職工的生命與健康，才能進一步激勵廣大職工增產節約的積極性和創造性；同時也只有減少或避免傷亡事故，才能符合增產節約的總精神。領導上的官僚主義必須克服，必須加强對工人的安全生產敎育，一方面糾正老工人中的經驗主義，加强生產紀律性，一方面發動他們監督安全生產。
   爲了保障職工的安全與福利，各地廠礦企業除應貫徹和充實有關勞動保護的制度、改善安全設備、加强防護工作以外，還應該建立與健全對安全生產監察的機構；檢舉與揭發那些忽視安全生產的失職人員，保證安全衛生設備之逐漸改善。同時各地廠、礦企業還應該充分發揮企業獎勵基金的作用，並在財務計劃中將必要的安全衛生設備的開支列入年度預算之內。目前各地廠、礦企業特別應該有重點地、切實地進行一次關於安全和衛生的大檢查。今後各級領導機關考核企業工作的成績，不僅應該檢查他們完成計劃的程度，還應該將他們對於職工安全和福利的工作列爲評級的標準。（新華社北京十七日電）