勞動競賽必須開動腦筋找竅門，把熱情與智慧結合起來，這是誰都明瞭的事。但是却仍有人這麽懷疑，是不是每樣工作都能有創造呢？這些人總認爲：論找竅門，機關工作不如在生產單位工作；在生產單位工作，又覺得商業部門工作不如工業部門工作。總之，自己的工作不如人家的工作，在自己的工作裏是找不到竅門的。
   這種想法是錯誤的。事實上往往是這樣：許多工作初看起來好像很平凡，但是假使你仔細地研究一下，就會發現它並不像想像中那麽簡單。拿個例子來說吧，北京的黃潤萍，他幹的是倉庫管理工作，天天只是收收發發，該是機械而又平凡的了，但是在最近，黃潤萍同志終究創造了新的倉庫管理法。再拿勞動模範郝建秀的工作來說吧，她幾年中都是整天在那好像弄堂一樣的機器中間走來走去，那又該是多麽的機械、平凡，但是郝建秀同志到底又創造了先進的工作法，替國家節省下大量財富，也獲得了無比的榮譽。
   所以，問題不在於某些工作容易找竅門和某些工作不容易找，而在於一個人是不是對工作已建立起主人翁的態度，是不是對人民有着嚴肅負責的精神。我們的工作，我們原有的工作方法和工作制度，都或多或少的存在着一些缺點，如果我們肯動腦筋，發現缺點，找出改進辦法，那就是創造，就是找到竅門。事實上，竅門是到處都有的，而且時常在我們面前出現，都是因爲我們缺乏對人民嚴肅負責的精神，才輕輕地讓它們溜了過去。
   當然，我們還必須具有耐心研究、不怕困難的决心，必須充分地依靠羣衆。任何創造都不可能一帆風順地成功的，中間必定遭遇到許許多多的困難。如果缺乏堅忍的精神，不肯和羣衆商量，竅門還是難能找到的。即使是找到了，也很可能會因困難而半途放棄。
   認為「竅門只是在某些工作上才有」的思想，本質上仍是一種保守思想。這種思想是我們找竅門中的大敵人，我們必須衝破它。打倒了墨守成規的保守思想，勞動競賽才能順利地開展。
   「七十二行，行行出狀元。」這是絲毫不錯的。只要自己不怕困難，努力研究，聯系羣衆，任何部門的工作，都是可以找出竅門來的。