編輯同志：我是私營企業中的一個職工，在一九四六年因我弟弟失業，在杭州開設了一爿商店，我亦投資僞法幣五百萬元，當然那時我也存着剝削思想的。但我的工作地在上海，家也住在上海，因此該店的一切店務都是由我弟弟負責的，我的生活還是靠薪給的收入來維持的。合夥店自開業後，我沒有提過股息，祇有在一九四九年公開分到過一次紅利，計得五百萬元（現在已歸還店中），通過「五反」後，我思想認識提高了，爲劃分思想界線，明確我的立場，現在我願將該號全部股權贈予弟弟，未知依法應辦何種手續？下列疑問請予解答。
   ㈠我將股權贈予在店負責的弟弟，他也同意接受，依法是否可能？
   ㈡這樣的轉讓，對原有資金及負責人均沒有變動，對生產也不妨礙，在這樣情况下資方是否有權處理，還是必需經過勞方同意。
   ㈢以上這種情况在私營企業條例內有否明文規定。
   ㈣辦理轉讓股權手續，經雙方訂立讓受協議書，並經另一股東證明（已包括全體股東），再呈請工商局申請變更，這樣手續是否完備。
   讀者單春生
   答：經轉詢市工商局，據答：
   （一）股權依法可以自由轉讓，但合夥契約內如訂明有限制者，應按契約履行。（二）在轉讓股權具體執行中，如不妨礙生產，及不涉及勞方之利益，可不必經勞方之同意。（三）可參看私營企業暫行條例第八條、第三十條及施行辦法第三十二條第六項之規定。（四）合夥企業之股權轉讓，除受讓雙方須出具受讓股權之憑證外，幷須重訂合夥契約，取得區一級以上人民政府公證，或其他必要證明後，報請工商局申請變更登記，經核准後方稱完全手續。