編輯同志：㈠某獨資私營企業，在「五反」中因工人參加運動，生產銳減；目前工人生活發生困難，如要求資方津貼，請問是否合法？
   ㈡今後工人參加政治活動，是否可援例請求津貼？
   讀者中文
   答：經轉詢市勞動局，據答：
   ㈠如該企業在「五反」期中，因「三反」「五反」關係，生產暫時蒙受影響，致使工人生活困難者，應由勞資雙方按該企業實際情况協商解决，以保障工人生活。
   ㈡工人有參加工會及一切政治社會活動之權利，資方不得限制、但工人參加各項活動，一般不應佔用生產時間，不脫離生產之工會基層委員會委員，因工會活動需要佔用生產時間時必須由工會通知資方，但每人每月佔用生產時間總共不得超過兩個工作日，工資由資方照發。此外工會根據市、縣級以上人民政府或省市級工會組織之指示被選爲人民代表或團體代表者在參加會議期間之工資，由召集會議之機關或團體發給。