根據華東軍政委員會貿易部與中國店員工會華東區籌備委員會發佈的「愛國主義循環紅旗勞動競賽試行條例」，結合本省具體情况，本省省級國營專業公司自今年七月下旬起正式開展勞動競賽。專區、縣級國營專業公司的競賽運動，也將緊接着展開。這是本省國營貿易部門全體職工響應毛主席「增加生產，厲行節約，以支持中國人民志願軍」號召的實際行動。而且競賽是一個持久性的羣衆性運動，是促使國家早日走向工業化、為建設新民主主義社會，爭取社會主義、共產主義社會前途的重要步驟。全省國營貿易部門職工，經過偉大的「三反」運動敎育，政治覺悟和工作積極性空前高漲，應該進一步緊急動員起來，保證使競賽運動獲得全面勝利。
   一、勞動競賽的任務
   一九五二年全省國營貿易系統，要爲完成增產節約以及上繳利潤的總任務而奮鬥。要求把資金週轉率由一九五一年的三·四一次增加到五·〇一次；降低商品流轉費用率，要求自一九五一年的百分之十二·八降低到百分之九·四二。這樣，可爲國家節省巨量財富，可以開若干個大型的近代化工廠，對國家建設有巨大貢獻。
   開展勞動競賽，决不得任意延長工作時間，加强勞動强度，以及滋長單純盈利觀點和單純任務觀點，不按照政策辦事。勞動競賽的主要方法，是大家開動腦筋，改進工作方法，來完成增產節約任務。過去我們沒有展開勞動競賽，是因為條件還沒有成熟，但經過多時的凖備，條件是成熟了。經過偉大的「三反」運動，國營貿易部門職工的政治覺悟有了顯著提高。上半年專區、市以上公司集中進行「三反」，但仍能完成商品流轉計劃，改進了企業的經營管理，有了不少創造和發明，為開展競賽做好了準備。三年來，本省國營貿易工作成績是基本的，有了業務基礎，工作計劃性提高，可以訂出競賽的指標。我們已積聚了一定的經驗，給改進今後工作提供有力保證。同時，國營貿易部門中已建立了工會組織，特別是通過工會整理工作，加强了工會的組織。大家應該充分認識到這些有利條件，充滿信心積極投入愛國主義循環紅旗勞動競賽運動。
   二、勞動競賽的認識問題
   開展愛國主義循環紅旗勞動競賽，總的來講，是為了鞏固和發揚「三反」的成果，貫徹增產節約運動，保證行政任務完成，迎接大規模經濟建設的到來。就目前國營貿易部門本身的要求來說，是以擴大城鄉交流、搞活經濟、改善企業經營管理、完成增產節約計劃為中心任務。尤其擴大城鄕交流，活躍市場，爲當前全黨的中心任務，必須在競賽中貫徹執行。所以競賽必須注意下面幾點：㈠國營貿易必須依靠合作社並領導帶動私商，擴大城鄉交流，組織工業品下鄉。爲此，政府將有一系列措施，在開展勞動競賽的同時貫徹執行。在工業品方面的加工工繳要作適當調整，對私營商業要注意控制掌握經營比重，零售比重；注意調整批零差價與地區差價。國營貿易要擴大推銷面，大力推銷「冷背」貨，應注意對私商的批發使之有正當利潤可圖。國營貿易在開展勞動競賽時要防止包收思想，適當地照顧私商收購，必須根據政治任務、政策任務來執行業務。（二）勞動競賽是建築在愛國主義思想基礎上的，是羣衆性的自覺運動，所以它不能離開政治敎育。要加强政治思想領導，提高職工認識，不能有一天鬆懈，才能發揮職工的積極性、創造性，使運動能持久貫徹。（三）勞動競賽是依靠羣衆，提高生產的重要方法，是發揮濳在力量的重要方法，要正確執行批評與表揚的武器。（四）勞動競賽是一個持久的經常的羣衆運動，主要目的是提高勞動效率，它不是一個突擊性的工作，所以競賽中要特別注意改進工作方法，與勞保福利相結合，對職工身體健康必須予以充分的重視與照顧，要防止突擊、錦標主義、拚命主義、個人英雄主義等等偏向。
   三、勞動競賽的内容和方法
   問題
   競賽的形式基本上採取二種：一種是以機關企業爲競賽單位的優勝紅旗勞動競賽，如本省商業廳與他省商業廳相互比賽，省級專業公司與同級專業公司比賽。另一種是以小組為單位開展競賽。競賽階段以月爲單位，每月總結評獎一次，優勝的可得紅旗與獎金。獎勵分為二種：一種是名譽獎（即紅旗）；一種是物質獎（即金錢），每月獎金是全部薪金的百分之五。紅旗是隨着優勝的單位走的，失去優勝者要交回紅旗，競賽的基礎在下級專業公司以及公司內部的小組，但所屬下級專業公司搞競賽的基本單位又是各該單位的小組。因此我們可以得到結論，小組愛國主義勞動競賽是整個競賽的基礎。
   競賽的內容，適用於商業廳競賽的有四條：㈠參照華東區級專業公司競賽指標；㈡能領導所屬各企業單位業務正常發展者；㈢能正確貫徹與執行政策者；㈣由於正確領導所屬省級專業公司多數獲得紅旗優勝者。華東區級公司的競賽指標是：㈠完成或超額完成商品流轉計劃和財務計劃，幷正確掌握價格政策，推銷積壓「冷背」貨，提高勞動效率有成績者。㈡加速資金週轉，節約現金庫存，降低各項費用有具體成績者。㈢完成運輸計劃，改善儲運管理，合理使用運輸工具，減少事故，減低損耗有成績者。㈣嚴格執行計劃、統計、物價、財務、會計制度，作到上報及時、全面、準確等要求者。㈤積極提供有關貿易工作之合理化建議經採用而有成效者。這五個指標的原則省級專業公司基本上是適用的；但在競賽過程中必須根據不同時間不同情况，制定具體的指標。因爲有了具體的指標才能進行比賽，否則就無從檢查出工作的成績如何，也就無法評定誰是優勝者。
   制定指標時必須根據具體情况，從實際出發，不要要求太高。上級所分配的任務也要恰當，否則是有礙運動的進展的。小組的計劃指標要訂立在愛國公約內，要根據行政分配的任務，結合具體情况來修訂愛國公約。訂定愛國公約的原則是：㈠愛國公約的內容要明確，應以政治爲基礎、生產爲中心，掌握政策要求，貫徹領導意圖；㈡不同部門不同工作任務應有不同要求不同內容，要適合具體工作；㈢應從發展的觀點上來訂愛國公約，不要保守，但也要防止要求過高，脫離實際；㈣要明確具體，簡單扼要；㈤任務要充分通過民主討論，使每一個職工同志眞正從思想上明確起來。愛國公約訂立的方法步驟是：㈠要進行思想動員；㈡佈置任務；㈢個人醞釀；㈣民主討論；㈤訂立公約；㈥全面公佈；㈦相互保證。
   競賽能否搞得好，基本上有三個關鍵：㈠思想動員是否成熟；指示與修訂愛國公約問題；做好評獎、總結、勞保福利等工作。獎勵是鞏固勞動競賽的物質基礎。在評議競賽時，不僅應考慮完成任務的數量與質量，並且應該注意其工作的繁簡、完成條件、政策執行、進步程度和勞動保護、技術安全（病假及工傷是否增加或減少）等情况而加以確定。職工的勞保問題要緊緊的跟上去，現規定撥出等於職工薪金百分之二的款項為救濟金，百分之三用於勞保，百分之五爲獎金，百分之十爲福利基金。各地對這□錢要很好使用。競賽的方法主要由大家創造，要全面發動，有重點地進行挑應戰，利用圖表、模型、紅黑點、記功牌、光榮榜等方法做好宣傳鼓動工作。愛國公約要定時檢查。缺點應予糾正；但成績必須肯定，優點不能抹煞。
   四、勞動競賽的組織領導
   加强黨的領導。在黨的統一領導下，充分發揮黨、政、工、團的作用。各部門應分工負責，不互相包辦，不互推責任，統一領導的組織形式是增產節約委員會。它的任務主要是通過指標，决定有關競賽的重大問題。它必須設立辦公室，負責日常工作。黨要負責思想領導，調整步調準，號召員在競賽中起帶頭骨幹作用。黨內同志要注意不要兼職太多，形成包辦代替。
   行政上的任務，簡單的說是提出指標，交代任務，掌握評獎。具體的說有五點：㈠及時地提出明確的任務、要求與計劃；㈡掌握各種政策制度；㈢對於羣衆所提出生產上的困難與意見，行政上要給以及時與適當的解决；㈣對羣衆提出的合理化建議應該重視推廣；㈤對競賽中有關生產、業務的問題要及時指導。有人認爲任務可由工會交代，這是不妥當的。但行政上交代任務應與工會商討。
   工會的責任，是在黨的意圖、行政任務計劃下達後組織羣衆開展競賽，保證任務的完成。注意做好勞保福利工作。各級工會在此運動中，應及時調整加強各工作委員會、健全組織、生產、文敎、勞保、統計等委員會，要明確分工，使工會能正確有力地領導運動開展。各公司、機關可成立由七人至十三人組成的評獎委員會，負責本單位部門小組競賽評獎工作。
   靑年團的工作，主要是在黨的領導下，協助工會完成競賽任務。團在競賽中要注意領導學習，不要脫離羣衆。在運動中必然會形成三種份子，即前進的、中間的、落後的。團員不要輕視落後份子，要帶動他們一起前進。
   五、領導上要注意的幾個問題
   ㈠在愛國主義循環紅旗勞動競賽開展以後，要加强請示彙報及檢查制度，及時以口頭或書面反映情况，有問題可及時解决，但反映情况必須符合實際，不應擴大或縮小。
   ㈡注意紀律問題：（甲）防止加班加點損害職工健康；（乙）防止為完成任務而發生違反政策的情事；（丙）要禁止狹隘的本位主義，在工作中打擊別人抬高自己，拖人家後腿，故意為難等等不良傾向，防止造成運動脫節幹部不團結的現象；（丁）競賽成績報告要實事求是。
   ㈢競賽時要防止錦標主義的競賽，要克服獲得紅旗驕傲自滿，反之則氣餒的情緒，克服拚命主義、本位主義、保守思想，對羣衆力量估計不足，克服爲創造典型而典型，把能力强的集在一個小組，單純為完成任務而不問政治的偏向。「三反」後鬆口氣思想和爲競賽而競賽的思想必須批判，樹立為實現指標提高工作完成任務的觀點。「三反」後某些同志怕做經濟工作、怕負責、怕與私商打交道等不正確思想，也要批判清除。