編輯同志：我有幾個問題，請代爲解答：
   （一）我是在鄉間經營商店的。去歲杭州某土紙行老闆章某將原開土紙行閉歇，來遂組織土紙聯營，共計資金六千萬元。章某出資約二千萬，我們四家商店，共抽出資金四千萬元。於一九五一年十一月八日成立，由章某任經理。開業後，章某不經股東會通過，就舖張浪費，僅開辦費就用去五百餘萬元。在業務經營上投機取巧、盲目經營。除讓他杭行原有職工參加聯營處工作外，並僱用了兩個會計。十二月份，稅務所召開評稅會議時，就指出聯營開支太大，應該節約。誰知章某不接受敎育，又於一月份添用了一個營業員，職工薪給都照杭州標準支給，高於本縣一般職工薪給標準。到五月份，資金虧耗三分之一，勞資意見紛歧，營業搞不好。請問：本企業組織成立時訂立爲有限責任，此次因暫時困難，土紙杭市滯銷，職工要經理召開股東會議，墊付費用。因各股東本身大多僱用職工，不參加聯營。如需墊付，是否合理？
   （二）該聯營組織因舖張浪費，經營不善，萬一資金虧損殆盡，我們是否要負無限責任？
   （三）在原有企業的資金總額內，抽出部份賢金參加聯營，當然不免要影響該企業的營業。參加聯營的資金並無盈利。我們可否向他支取合法的股息？
   （四）爲了防止聯營組織的破產，各股東可否採取辦法，督促他減少開支，搞好業務？職工薪給可否依遂安最高薪給標準支給，並解僱不必要的職工？
   遂安第四區余開記
   答：經轉詢省商業廳，據答：
   ㈠聯營一般均不負獨立盈虧責任。如因虧負而產生責任問題時，視各參加單位原有企業的組織方式，分別確定其應負何種責任。如原企業係股份有限公司，則般東就其所認股份負其責任；如係獨資或合夥企業，應負無限淸償債務責任。
   該企業是否假借聯營名義，而實際係一種合營性質的新的企業，我們難以斷定。據來信第二點所稱：「……訂定爲有限責任」。但按條例規定，企業除部份公司組織，如股份有限公司或有限公司等各按性質負有限責任外，一般均負無限責任。該企業如非以上公司性質，則出資人應負連帶無限淸償債務責任。㈡來信所稱：「……五月份已虧蝕達三分之一。」如確係事實，而經理人又未向股東會報告者，根據私營企業條例第廿三條規定，該經理應負法律責任。㈢企業在年度决算後，除繳納所得稅彌補虧損外，如有盈餘得酌情分配股息。（如屬聯營方式盈虧自理者，無股息分配）公司組織盈餘之分配，得按第廿五條之規定辦理。但該聯營已經虧本，就不能發給股息。㈣關於職工解僱與薪金問題，可與當地勞動部門及工會聯系解决。