（本報訊）拱宸橋各南北貨店職工，在全市南北貨業勞資協商完成簽訂集體協議後，都進一步發揮了生產熱情，積極幫助資方搞好業務。例如廣泰南貨店職工潘錫林同志，過去看到老闆對經營抱消極態度，所以有時在生產上也比較鬆懈。經過這次協商，他明確了職工在生產上要起領導作用，就必須改善服務態度，加强勞動紀律，關心業務，積極提出有關發展業務改善經營的合理化建議，督促、協助資方搞好生產。因此他現在對生產更加努力，營業時間緊守崗位，對待顧客十分和藹，並積極幫助資方改善經營，所以勞資關係也已趨向正常。
   在這次簽訂的勞資協議中，規定了徹底廢除封建打駡虐待或變相打駡虐待；廢除保單荐書制度，舊有保單荐書應發還職工，使一些職工解脫了封建束縛。仁記南貨店老年職工葉文耀同志說：過去的「保單」、「荐書」像是賣身契。我開始學生意時出了保單，後來又由學業處出荐書荐出去；四十多年来，我總是有一張「賣身契」存在人家手裏。今天在共產黨領導之下，工人階級翻身作主人了，我也收回了荐書。在我的肩上已經除去了枷鎖，我感到無限的輕鬆愉快，今後一定要進一步發揮積極性，以主人翁的態度爲國家為人民努力搞生產。
   在協議中又規定職工每日工作時間以十二小時爲原則，糾正了過去有些店家要職工（大多數是對學徒）每天做十五、六小時工作的殘酷剝削。同時每週可輪流休息半天，中午有午睡時間，使職工健康得到必要的照顧，因此在生產上能更進一步的發揮積極性。（黄壽鵬）