主席、各位代表：
   我現在就目前勞資關係問題作一簡單發言，是否妥當，請予批評指正。
   四月上旬起市勞動局曾配合市總工會普遍召開了工人代表會議，舉辦工人訓練班，對工人進行了一系列的敎育，通過教育工人大都能主動團結和推動資方搞好生產經營。對資方我們也召開了一連串的會議，指出前途，使之消除顧慮，穩定情緒，並嚴正批判了某些資方的非法行為，此外，市勞動局、總工會、工商聯等有關單位又有計劃有步驟地分批協助各廠店各行業召開了「五反」後第一次勞資協商會議，以搞好生產經營爲中心，本着平等民主進行協商。通過勞資協商，工人的生產積極性和產品產量質量都有了顯著的提高，同時也有力的消除了若干資方的懷疑、顧慮，使他們扭轉消極情緒，看清了自己的前途。在協商中除了以解决生產經營問題爲主外，還根據具體情况適當地解决了一部份有關工人福利的問題，改善了勞動條件。這樣不少廠店就不但開始樹立了新的勞資關係，而且使生產經營的面貌煥然一新。如義大祥布廠原來每人每日織布三十碼，現已提高至三十六碼，次布率每人管二台的亦從百分之六十降低至百分之三·五；鑫業綢廠回絲由「五反」前的三兩半減至現在的四錢。不少資方在職工積極生產的影響下，也提高了經營信心，如浙江絲織第二合營廠資方在勞資協商會議後，即連續召開兩次高級職員會議來研究生產，表示在三個月後要做出成績來；鑫業綢廠資方一面訂出了生產計劃，一面表示要爭取增資一億元擴充機台。對於已達成協議的福利設施，資方也在短期內實現。爲什麽能有這些成就呢？這是因為這次勞資協商會議是一切從搞好生產出發，從「勞資兩利」出發的，我們要做到既搞好生產、又能解决工人的福利問題，像這樣的勞資協商會議，我們正大規模地在全市二十五人以上的工廠及商業、手工業等主要行業中協助進行着。事實證明：召開勞資協商會議，簽訂協議，是使勞資關係趨於正常和相對安定的基本方式，我們希望勞資雙方能經常運用這種方式，本着民主、平等、兩利、從實際出發的精神，討論有關生產改革、工資改革及工人福利等問題，以便達到勞資兩利、發展生產的目的，為今後即將開展的大規模的增產節約運動打下良好的基礎。爲此必須：
   （一）繼續開好勞資協商會議。目前，本市勞資關係由於勞資協商會議的普遍舉行，已由緊張漸趨緩和而且逐步走向正常；但這僅僅是一個開端，在部份行業廠店中還不很鞏固，甚至有部份資方對政府的寬大處理，工人的善意團結，認爲可以居奇要挾，或者竟公開報復，打駡虐待工人，不願服從工人階級領導或是嘴上說得好聽而心裏不服。我們認爲這種行爲和態度是錯誤的，這已成爲建立新的正確的勞資關係的障礙。事實證明：凡資方勇於改造，積極生產，開誠佈公，遇事與工人商量的，即勞資關係較好，生產亦可以不斷提高。我們誠懇地希望這些人端正態度，老老實實地與工人進行協商。使勞資關係的問題順利解决。
   （二）普遍開展夏令工廠安全衛生工作。今年各廠夏令安全衛生工作都做得不够，這一點希望引起大家的重視，急速予以改進，例如降低車間溫濕度，改善用膳、改善洗澡設備和環境衛生等，過去安全衛生設備很少很差、勞動條件過份惡劣的中小廠店，必須根據需要與可能，通過勞資協商求得逐步改善。
   （三）限制過長的工作時間。目前有些廠店作坊仍有不顧工人身體健康盲目加班加點、任意延長工作時間的情况，部分廠店工人工作時間竟有每天多達十六、七小時者，這一情况必須切實予以糾正。工廠工作時間以八小時至十小時為原則，加班加點連同正常工作時間不得超過十二小時，連續加班加點不得超過三次，全月加班加點總數不得超過卅二小時；加班應發給加班費。店員工作時間一般不得超過十二小時。
   （四）堅决制止打駡虐待工人的行爲。僅按本局受理案件統計，「五反」後不法資方報復、暗害工人，打駡工人的事件達四十餘起之多；如山外山麵館資方積欠工人工資不發反而用菜刀柄將工人打得頭破血流；有的資方甚至公開說「準備做陳華洲第二」。對於這種不法份子，我們當根據「過去從寬、今後從嚴」的原則，堅决予以嚴厲處理。
   （五）堅決貫徹統一調配勞動力。根據中央、華東關於公私營企業招僱員工規定的精神，各公私營企業添雇員工必須向勞動局勞動介紹所申請介紹；但目前有些公私企業（特別是私營企業）還未能完全遵照執行，如國光製糖廠開辦以來添僱員工三、四十人，大部均係私自非法僱用，未按規定向勞動介紹所申請，這種情况必須切實糾正。
   （六）做好失業救濟工作。在現有基礎上我們準備擴大轉業訓練的名額至一六五〇人，以舉辦各種轉業訓練班，以及委託公私企業帶徒弟等方式予以解决，并配合市政建設、擴大以工代賑的名額四千人。爲此，必須加强失業救濟基金征收工作，目前有些企業拖欠抗繳失業救濟基金的現象，必須加以克服糾正。
   總之，今後勞方應繼續發揚工人階級的積極性，主動團結資方，樹立新的勞動態度，厲行節約，提高生產效率。資方必須樹立依靠工人、搞好生產的觀念，重視並採納工人的合理化建議，改善工人的勞動條件，遵守國家政策法令。我希望勞資雙方在「五反」運動勝利的基礎上，共同努力，爭取勞資關係的更趨正常，爭取生產情况的進一步好轉，以迎接即將到來的增產節約運動高潮。