爲了進一步調整勞資關係，鞏固「五反」勝利，以保證生產的恢復和發展，在中共杭州市委和市人民政府領導下，市總工會、市勞動局及市工商聯等組成工作組，到十個私營廠裡去協助建立新的勞資關係。現在已經有八個廠開過勞資協商會議，搞好了勞資關係。這些廠目前在生產上及勞資關係上都出現了新氣象。
   工人們在「五反」中，階級覺悟大大提高了，發揮了生產積極性，在生產方面做出了顯著的成績。有的廠產量提高了，有的廠次貨減少了，有的廠原料節約了。
   各廠職工積極生產的行動，以及和資方民主、平等協商的結果，深刻地敎育了資方，使資方基本上消除了生產上的顧慮，提高了經營信心。有的訂了生產計劃，有的添買了機器，有的改善了勞動條件。
   爲什麽能得到這些成績的呢？主要是在協商過程中，勞方一切都從生產出發，在團結資方的同時，對資方不正確的態度予以誠懇嚴肅的批評，這樣就使資方眞正口服心服。同時，協商會議也改變了過去少數工會幹部包辦代替的情況；做到會前徵詢意見，會後又傳達下去，所以全體職工都接受協議，並積極爲實現所提出的保證而努力。
   現在工作組正進一步協助其他各廠開展勞資協商工作，六月份內，可以協助廿五人以上的許多產業的工廠和主要的行業、手工業，建立起新的勞資關係來。