（本報訊）杭市私營浙江絲織第一聯營廠職工，在「五反」運動的勝利基礎上，於六月四日主動召開「五反」後第一次勞資協商會議。根據平等、兩利的原則，以搞好生產爲中心議題，和資方進行協商。通過這次會議，鼓舞了資方的經營信心，有力地推動了生產。
   該廠職工經過偉大的「五反」運動，政治覺悟普遍提高，在工會號召把「五反」鬥爭的熱情貫徹到生產中去以後，即普遍修訂了愛國公約，以國家主人翁的態度積極投入生產，五月份的產量比四月份提高了百分之十八，質量也不斷提高。但是，該廠資方由於對「五反」運動的目的認識不够，思想上還存在着顯慮，經營信心不高。工會爲了團結資方搞好生產，首先向全體職工反覆說明建立新的正確的勞資關係的重要性，同時檢查出了過去的勞資協商會議的缺點，明確提出新的勞資關係應該眞正實現平等、兩利的原則。在統一了職工們對建立正確的勞資關係的認識後，工會則醞釀召開勞資協商會議，發動工人進行討論，並根據政治覺悟高，對政策、生產和業務比較熟悉，能够聯系羣衆等三個條件，選出了參加勞資協商會議的代表九人。
   在進行了比較充分的思想醞釀和準備工作之後，該廠「五反」後第一次勞資協商會議在六月四日正式召開。會上，勞方代表、主席王潮根首先說明：「『五反』鬥爭的主要目的，是要淸除資本家的『五毒』行爲，要他們在工人階級和國營經濟領導下，老老實實搞好生產。現在『五反』鬥爭結束，我們工人應該進一步發揮創造性與積極性，團結資方把生產搞好。」他並表明了工人們搞好生產的决心，以及在修訂愛國公約後生產上所取得的成績。資方代表聽了這些話，更體會到工人階級的大公無私，他檢討了過去不關心生產和工人福利的錯誤後說：「今後我們願意在工人階級領導下，老老實實把生產搞好，才對得起工人階級和政府對我們的幇助。」
   接着，勞資雙方即在團結、平等、民主的氣氛中進行協商，勞方保證做到提高產量、質量，節約原材料。資方保證做到：㈠及時供應原料機物料，櫬子保證摔八疋、十疋；㈡各種織物原料符合中蠶公司規定等級。㈢各部份職工，在工作中如因等工待料或中途改變織物，造成損耗工時，均以平均產量、按實際工時計算扣除之。㈣鐵工廠修配保證不使等待，如等待鐘點照扣除。㈤配合二廠力織部生產需要，保證充實二廠準備部搖緯車五錠。
   關於夏令衛生和安全設備方面，資方保證做到：㈠保證工人安全，即日動工修理一廠第三工場危牆，並添置防梭網十餘只。㈡保證修建一、二、三廠浴室和改善廁所，爭取二星期完成，又添置防蠅設備和痰盂二十四只。㈢開啓窗洞，以降低夏季工場溫度。關於以後召開勞資協商會議的日程，協議的執行等問題，會上也進行了討論。
   該廠職工對這次會議普遍表示滿意，大家都說：「這次會議比過去都開得好。」資方代表姚順甫也說：「通過這次會議，在工人階級領導下，生產是一定能够搞好的。」
   目前，該廠勞資雙方已開始執行協議書的各項規定，一廠職工於六月一日至三日的產量已超過協議書所定標準，資方也已動工修理浴室與危牆。