李富春副主任講到關於開展國營、公營廠礦企業增產節約運動的準備工作時說：首先要明白增產節約的意義。過去勞動競賽中着重注意提高產量，完成和超額完成生產任務。在增產節約運動中，不但要求提高產量質量，完成和超額完成生產任務，並且要求厲行節約，要節約原料、材料，降低生產成本和產品價格。這才是增產節約的完全的意義。經過「三反」運動後，國營、公營企業必須減低生產成本，減低產品價格；祗有這樣，才能發揮它對私營企業的領導作用。第二，要在生產上作好準備工作。在「三反」運動中，大家集中力量去打「老虎」，在生產工作上多少受到一些影響，有的原料、材料沒有及時購買，有的產品沒有及時推銷出去。這樣，就會影響增產節約運動的開展。所以，為了開展增產節約運動，各廠礦企業必須準備好原料、材料，把積壓的產品推銷出去。有些廠礦需要增加機器設備的工具的，如代表們所提出來的硬質合金刀、馬達等，如果自己沒有辦法解决，可由各該廠礦負責人報告上級領導機關，進行合理調配。此外，還要在組織和人員上作好準備，調配幹部，整頓組織。猶如準備作戰一樣，祗有人馬齊全，糧草俱備，才能打勝仗。第三，增產節約運動必須有計劃地進行。要在事先作好生產計劃，每個廠礦、車間、小組、個人，在全年、每月、每日中都要制訂生產計劃，按照計劃辦事。今後要避免生產上前緊後鬆或前鬆後緊的無計劃現象，要反對亂加班加點，亂忙一陣。祗有這樣，才能保持增產節約運動的經常性，順利地完成增産節約任務。
   最後，李富春副主任對勞動模範代表們所提出的有關勞動保護和職工福利等問題作了指示。他綜合各地勞動模範提出的意見分六個問題來談：首先是職工宿舍問題，目前政府正在有計劃地大力興建職工宿舍，每年都要增建，計劃在四年內，全國國營、公營厰礦企業的宿舍問題可以獲得解决。有些情况特殊的廠礦，如有的礦井在山溝裏，租賃房屋也不可能，就要更迅速地建造宿舍，解决職工住房問題。第二是關於醫藥設備問題。我們過去醫生不多，政府正在大力開辦醫科學校和訓練班，培養醫務人員。但目前一個時期還不够需要，要利用中醫，並要根據特殊需要，將原有醫生作合理調配。如紡織廠女工較多，就要配備婦科和兒科醫生。政府還增加了在製藥事業上的投資，以解决藥品不足的問題。勞動保險實行後，也解决了職工在疾病上的一些困難，有長期疾病的，可以享受勞動保險待遇，解决一部分的困難。第三是環境衛生、安全設備和托兒所等問題。去年東北地區已大力注意環境衛生和安全問題，今年靑島也作了不少改進。今後全國各地特別是天津、上海等大城市必須嚴重注意這個問題。如紡織業、鋼鉄業工作間的溫度太高，必須裝置通風設備。有的國營或公營工廠還沒有成立托兒所，必須成立起來。據代表孫金水說，迪化汽車修理廠還沒有實行勞動保險，應該迅速實行。第四是工資問題。去年東北、華北地區已經調整工資，今後在華東、中南、西南、西北地區也要進行調整，適當提高工資。第五是婚姻問題。勞動模範代表們提出來，在有些廠礦中還存在着封建思想，表現在歧視婦女和婚姻不自由方面。工人們特別是勞動模範們必須和這種封建思想進行鬥爭，要提倡男女平等，婚姻自由，貫徹婚姻法。女工同志們更要有勇氣和這種歧視婦女、干涉婚姻自由的□建思想和行爲進行堅决鬥爭，可以向工會、政府、法院□吿，甚至可以一直吿到毛主席那裏。第六是工作與學習□題。勞動模範不但要搞好生產，還要參加各種會議，担任不少兼職，參加社會活動。如果不善於分別輕重緩急，往往應付不過來。勞動模範要抓緊兩件事情：一、從政治上提高自己，不驕不傲；二、努力搞好生產。不必要參加的會議可以不參加，不必要自己做的工作可以交給積極分子去做。「三反」運動以後，各廠礦企業的工作、學習、會議都要有一定制度。會議不能太多，兼職不能過多，要保證職工有適當的休息娛樂和睡眠時間，才能保持生產的經常性。學習是十分重要的，現在有三種學習制度，一種是脫離生產，進工農速成中學，進行長期的學習；另一種是進短期訓練班學習；還有一種是在業餘學校學習。各廠礦都要舉辦業餘學校或築餘技術學習班。大家要重視學習，提高自己的文化、理論、技術水平。
   （新華社北京十日電）據北京工人日報載：中華全國總工會在五月二日、四日兩日，召集來京參加「五一」節觀禮的各地勞動模範代表董振遠、錢嘉光、蘇振山、沈開基、朱玖、蒲飛雲等五十人，舉行座談會，聽取勞動模範代表對各廠礦企業的行政、工會組織在生產、職工文化敎育、職工勞保福利等各方面工作上的意見。
   政務院財政經濟委員會副主任李富春、中華全國總工會祕書長賴若愚、副祕書長栗再溫等都參加了座談會。
   全體勞動模範代表以對領導機關和工人羣衆負責的精神，積極地提出了各該廠礦企業中存在着而還沒有得到解决的各種問題，並熱情地發表了他們對於解决這些問題的寶貴意見。爲了迎接即將到來的增產節約運動，需要在生產上作好一切準備工作，勞動模範代表們首先提出了關於生產設備和工具準備上的意見。如錢嘉光、王文山、劉慶祥等發言說：在瀋陽、天津、濟南等地機器工業中，正在大力推廣高速切削法或多刀多刃快速切削法，必須使用硬質合金刀，但這種刀具目前還十分缺乏，影響新工作法的繼續推廣。又如蒲飛雲說：川東天府煤礦現有馬達都是二十到三十匹馬力的，使煤的運輸不能完全依靠機械力量，影響生產任務的很好完成，要求上級領導機關調配幾部五十匹馬力以上的馬達。經過「三反」運動後，各地廠礦行政和工會組織清除了一批貪汚分子，必須大力培養和提拔幹部，健全組織，以適應開展增產節約運動的需要。董振遠、蔣漢民等代表提出意見說：各地正在從工人羣衆中提拔大量幹部，但對這些新幹部的培養教育工作做得較差，不能使他們的理論、業務水平迅速提高。今後再提拔幹部時，必須注意培養敎育工作。張海鵬等認為：目前各廠礦企業沒有一定的會議制度，開會太多，使得幹部沒有時間學習理論、業務，沒法提高工作能力。關於怎樣做好勞動保護工作，注意職工福利，以保證生產任務更好地完成的問題，代表們也提出了不少具體意見。如李積裕提出鞍山鋼鉄公司鍊鋼廠的鑄錠場和耐火材料場，烟和灰到處飛揚，影響工人身體健康，因此病號不能減少。張海鵬提出西北紡織管理局第一紡織廠有的工作間溫度太高，夏季溫度經常在華氏九十四度以上，影響出勤率，應裝置通風設備。張德山提出他們廠裏工人經常加班加點，四月份每天加班兩、三小時，他認爲這樣所取得的生產成績是不能持久的。女工勞動模範們提出，在有的廠礦中，還存在着歧視婦女和婚姻不自由的現象，必須糾正。代表們還就各廠礦企業的職工宿舍、醫藥設備、托兒所等問題提出不少建議。
   李富春副主任在座談會上講了話，他談到了「『三反』運動和民主改革」、「開展國營公營厰礦企業增產節約運動的準備工作」及「職工勞保福利」三個問題。李富春副主任首先談到「『三反』運動和民主改革」問題，他說：三反運動是最徹底的民主改革。這次「三反」運動必須進行到底，許多問題都要在這次運動中求得徹底解决。如淸除壞分子，改革各種殘留的舊制度，提拔幹部，調整人事，整頓組織，建立各種新的制度等。有些地區過去進行民主改革運動不够徹底的，就要在這次「三反」運動中求得徹底解決，不必在「三反」運動後再另外去搞民主改革運動。在「三反」運動後，必須從工人中，特別是要從勞動模範中提拔幹部；大家在被提拔爲幹部時，就不要顧慮自己文化水平和工作能力不够，祗要努力學習，積極工作，就能提高工作能力，很好地來管理我們自己的工廠。