全省廿八個國營公營及公私合營工廠「三反」運動已進入「打虎」階段

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内容出处: 《当代日报》 报纸
唯一号: 110020020230007443
颗粒名称: 全省廿八個國營公營及公私合營工廠「三反」運動已進入「打虎」階段
并列题名: 現正擺開浩大陣勢進行圍剿,貪汚分子已完全陷於孤立。
分类号: G210
摘要: 1952年4月浙江全省二十八個國營、公營、公私合營「三反」重點工廠的反貪汚、反浪費、反官僚主義運動,已進入「打虎」階段。
关键词: 三反運動 羣衆 領導 思想

内容

(本報訊)浙江全省二十八個國營、公營、公私合營「三反」重點工廠的反貪汚、反浪費、反官僚主義運動,均已勝利結束了第一階段,到目前爲止,已有十八個工廠進入「打虎」鬥爭;六個工廠轉入工人自覺交代,四個工麻進入總結階段,據初步統計,二十八個廠共捕獲貪汚一億元以上的大老「虎」十一隻,貪污一千萬元以上的小老「虎」五十隻,一部份工廠在打「虎」鬥爭中同時結合退贓定案工作,做到邊打、邊淸、邊進。
   全省國營、公營、公私合營「三反」重點工廠的反貪污、反浪費、反官僚主義運動,是在「中央關於在國營、公營、工礦企業中開展『三反』運動」的指示下達以後,中共浙江省委又根據中央指示精神,結合本省各工廠的實際情况再進一步作了具體指示才開展起來的。早在二月十三日,中共浙江省委工業部就召集了全省各地(市)委工業部(或城工委)及工會系統負責幹部開會,傳達並討論了省委的指示精神。爲了取得經驗,有效地指導全省工廠企業中的「三反」鬥爭,各地(市)委均按照省委指示精神,先後在所屬地區選定了「三反」重點試驗工廠,並適當的抽調黨、政機關幹部中的骨幹積極份子,組成專門工作組與檢查組,深入各重點廠協助開展工作。此外,爲了及時掌握各重點廠的運動進展情况,做到發現問題即能很快解决,又建立了按級彙報制度。制度規定重點廠的黨支部向所屬黨委每天作一次電話彙報,二天作一次書面簡報;各地(市)委向省委三天作一次電話彙報,一星期作一次書面簡報,一個月作一次綜合報告,在周密佈置以後,運動即順利進行。
   在反貪污、反浪費、反官僚主義運動剛開始時,各廠領導上普遍存在着嚴重的右傾麻痺思想,對「三反」結合整黨的意義認識不明確。這種右傾麻痺思想的表現,大體可分為五種:第一種是負責幹部麻痺大意,領導運動思想不積極。例如台州地區的三個重點工廠領導幹部,加工廠領導幹部認爲一向承做公家生意,不可能有貪汚;印刷廠認爲最多揩油些紙張,訂幾本簿子。蔴紡廠更認爲自己是新建的廠,不會有貪汚。因而對資產階級有計劃的向公營工廠進攻,通過「打進來」、「拉出去」的辦法大量盜竊國家資財等的嚴重情况,一點都不覺得。第二種是怕羣衆過火,不敢大胆發揚民主,充分發動羣衆。例如金華電廠副廠長李長順在交代時要羣衆提大問題,不提小間題,提意見强調要有事實根據,這樣實際上起了壓制民主的作用。第三種是交代問題時馬虎草率,不徹底。如杭州市自來水厰領導上對本身問題的嚴重性認識不足,因此在交代時馬虎草率,極不徹底,激起羣衆普遍不滿意,結果在領導運動時陷於被動。第四種是思想界綫劃分不明確,如杭州市杭江紗廠領導幹部由於思想界綫劃分不明確,交代時只是談了些生活瑣事,沒有着重檢查官僚主義和聯系對資產階級向國營、公營工廠的侵蝕進行澈底揭發,因而對羣眾敎育不大。第五種是在黨內檢查時,對有嚴重問題的黨員不作組織處理,因而在政治上和組織上不够嚴肅,使部份黨員產生一種消極的過關思想。第六種是嚴重的存在着小資產階級的患得患失思想,交代時放棄領導,對羣衆中間的某些不正確意見也不敢大胆敎育。所以各廠在運動開始的一段時間中,都顯得勁頭不大,有些廠並且走了彎路。
   針對着上述情况,省委以及各地(市)委領導上就採取了「上壓下擠」的辦法,以克服右傾麻痺思想。所謂「上壓」就是領導上反覆動員,交代政策,通過不斷的深入座談討論,發現偏向及時糾正,以達到統一思想,統一認識。同時上級領導對工廠負責幹部的交代,事先作嚴格的審查,幷幫助其分析批判,提高認識,但不作結論。所謂「下擠」就是大胆發揚民主,充分發動羣眾,把事實徹底揭發出來,再嚴格進行批判。在有黨組織的工廠,第一階段中就同時結合進行初步整黨,吸收黨外積極分子參加整黨會議,會上進行黨內民主檢查,以達到黨員認識基本一致,政策界綫明確。黨組織經過初步整頓以後,再有計劃的推向黨外與羣衆見面。整黨中對一些品質惡劣、蛻化變質或者問題比較嚴重、交代不够徹底的,都及時作了組織處理,顯示了「三反」在政治上和組織上的嚴肅性,也打破了某些黨員的過關思想,徹底的交代了問題,因而使黨的戰鬥力大大提高,有力的鼓舞了羣衆在「三反」運動中的鬥爭情緒,推動運動順利前進。例如浙江鐵工廠在宣佈處分副廠長于宗祥等六個黨員以後,羣眾振奮,工人普遍反映:「共產黨確實大公無私,光榮、偉大、正確」。該廠增產節約委員會僅在會後一天內就收到職工檢舉材料六十四件。浙江蔴紡織廠在處分了厰長翟翕武等五個黨員以後,羣眾生產情緒大大提高,僅修機間工人就連續創造了十九件新紀錄,提高工作效率一倍。此外,浙江鉄工廠、浙江蔴紡織廠以及杭市各大工廠等,在黨內檢查與領導交代基礎上,同時有領導的貫徹了車間民主檢查,一面動員車間領導幹部徹底向羣衆交代;一面發動羣眾起來大胆揭發過去車間管理上的嚴重官僚主義作風和强迫命令作風。通過民主檢查以後,各車間都出現了一片幹部與羣衆團結的新氣象,工人生產情緒也大大提高,如浙江蔴紡厰四月份增產蔴袋的任務,目前已接近全數完成。許多過去認為小廠無「虎」,新廠無「虎」的領導幹部,也開始提高警惕。至此,上下一致,聲勢浩大的打「虎」形勢已基本形成,貪汚分子在羣衆間已完全陷於孤立。各廠增產節約委員會逐步在目前這有利的形勢下,展開了第二階段的反貪汚與打虎鬥爭。(省委工築部楊洪濤)

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当代日报

《当代日报》

出版者:当代日报社

出版地:杭州(1)谢麻子巷六号

《当代日报》的前身是《当代晚报》,社长郑邦琨携部分资产逃亡台湾时,报社员工中已有“应变委员会”的组织。杭州市军管会批准以新报名《当代日报》登记出版的申请。1949年6月1日,在改造《当代晚报》基础上,《当代日报》正式创刊,发刊词题为《一个新的起点》。总主笔曹湘渠,总编辑李士俊,总经理何志成,社址在杭州谢麻子巷6号。《当代日报》一直受中共杭州市委领导。尽管如此,《当代日报》从性质上讲还是民营报纸。在《杭州日报》创刊前夕,1955年10月31日,《当代日报》终刊。

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