（新華社上海廿六日電）上海市中小工商業戶的分類處理工作繼續全面進行，到二十三日止已有五萬多戶宣吿定案，佔全市中小工商業戶總數三分之一以上。
   各區在處理過程中，都貫徹了嚴肅認眞的精神，事先對職工進行了敎育；對中戶的處理尤爲愼重。長寧區長寧路地段在處理四十四戶中等戶時，幹部首先進行政策學習，然後分別召開各戶職工羣衆中的積極分子和高級職員會議，說明政策，徵求他們的意見。在羣衆充分醞釀發動以後，再召開各戶老闆會議，會上一面交代政策，說明處理辦法，一面把各戶職工意見交給他們，促其老實坦白，低頭認錯。在老闆會議後，又召開職工代表會議，會上除報告召開老闆會議的情况外，並反覆說明處理中小工商戶的政策方針。做好這些具體的敎育和準備工作，才召開審查會議。這樣，違法老闆們都能在會上坦白交代，低頭認錯；職工們也都能依理依法認□地進行審查。許多職工代表在蓋章通過老闆的坦白書後，還嚴肅地叮囑老闆說：「我們已給你蓋章了，以後一定不許再幹違法的事。」老闆把坦白書和具結書交給工人代表轉交區增產節約委員會審查，經審查批准後，再召開定案會議，發給通知書。最後，該地段又召集四十四戶的職工代表進行總結，號召大家修訂愛國公約，搞好生產，迎接紅五月。
   各區處理小戶的過程一般都很簡單迅速，少的三天，多的不過四五天。區增產節約委員會一面分期分批召開大會，對到會老闆說明政策，曉以大義，並發給表格，要他們塡寫自己的違法行爲；同時又和當地店員工會進行調查，搜集各戶的違法材料，審查老闆的坦白材料。交代不够徹底的，就要他補充，在交代得差不多時，即召開定案大會。由於政策深入人心，許多小工商戶的老闆都能較好地交代自己的問題。但也有少數不肯坦白的。如蓬萊區關橋派出所地區三百四十八戶中，有二十戶因交代不清，在第一次定案大會上就沒有通過。長寗區老協昌老闆在塡寫坦白書時，對職工說：「我們勞資合作，你們提意見，我來塡表。」職工知道他想「摸底」，當即給他嚴正的教育，要他自己徹底坦白。
   經過處理的中小工商戶，絕大部分是守法戶和基本守法戶。他們從具體處理過程中，體會到人民政府對他們的方針是團結、敎育和改造，因而在接到通知書後普遍地提高了經營積極性。許多老闆寫信給市增產節約委員會表示感謝，並忙着製訂生產計劃，準備合理使用資金，擴展商品銷路。新成區福森祥炒貨店老闆徐有仁，準備將過去從店內抽出的資金取回發展業務。根記童裝商店在定案後新進了大批時令貨。各戶在處理定案後，經營作風也有了很大的改變，並出現了新的勞資關係。徐匯區金興順棉花店老闆說：「以前我不老實，以後我彈棉花，再不把壞棉花夾進去了。」蘆灣區大方綢布公司在定案後亦召開了勞資座談會，訂出了今後經營方針。長寧區藝華機器廠老闆王文衡，和工人製訂了生產計劃，决定多開一部機器，以擴充生產。