（本報訊）杭州市正大布廠職工，在市勞動局、市紡織工會具體領導和幫動之下，召開了新的勞資座談會，於十九日正式簽訂了勞資協議書，同時勞方訂出了自己的愛國公約，並推動賢方訂出了愛國守法公約，勞資關係開始進入新的階段。目前，勞資雙方正在積極地爲實現協議而努力。
   正大布廠係獨資經營，資金一億元，設有布機十四台，職工共二十六人。「五反」運動後，職工覺悟大大提高，劃清了階級界限，工會幹部們也在運動中得到了鍛鍊和考驗，生產觀點比較明確。在「五反」期間，該廠次布率高達百分之五十以上，生產也陸續陷於停頓狀態，全廠職工對這一情况非常重視，準備成立技術研究小組，改進技術，減少次布。他們對資本家的消極經營態度很不滿意，在修整機械、增添設備方面，也有不少意見急於要與資方協商解决。該廠資方董鴻生，過去偷稅漏稅，偸工減料等違法數字共一千多萬元，在「五反」運動中，第一次被職工評為半守法半違法戶，後在檢查隊和職工敎育下，表現比較老實，坦白比較徹底，幷能向職工低頭認罪，全廠職工又同意他降爲基本守法戶。董鴻生在被作出結論後，雖能迅速地繳清第一、二期應補退的金額，但對生產還是顧慮重重，態度消沉，有事很少和職工商量。如次布率的增高，影響了加工任務的完成和推銷上的困難，必須及時解决，但董鴻生未能採取積極行動，與職工商討，尋求解决辦法。在此情况下，在該廠建立新的勞資關係以加强生產，就成爲急需解决的問題。因此該廠在勞動局、紡織工會的推動幫助下，從本月十二日起，勞資雙方分別舉行座談會進行醞釀。在職工方面，首先在全體工人中間進行敎育，講明一方面要認清資產階級的本質，提高警惕，防止資本家「舊病復發」；另一方面向職工講明在實行新民主主義的現階段，還必需團結和督促資產階級積極經營業務，共同來搞好生產。在資本家方面，由市工商聯進行敎育，讓資方認識自己的前途，從而提高生產信心。經過了三天的醞釀之後，由職工代表主持，召開了勞資座談會。會上，工人代表首先講明召開座談會的意義，希望資方以眞誠的態度共同協商。最初，資方董鴻生因有顧慮，不暴露眞實思想。工人代表陳耀琴即說：「我們是爲了鞏固『五反』勝利，爲了搞好生產才召開這個會議的，在這裏，我們共同商量厰裏的一切問題，把勞資雙方應負的責任明確起來。」工人代表陸寳鳳□□□我們開這會是爲了搞好生產，你要把一切包袱丟掉，把問題攤出来共同研究，我們决不會把辦不到的事加到你頭上来。」這樣，資方認清了工人是爲了搞好生產才開這個座談會的，於是具體提出：以後公開賬目與加工合約，請工人代表隨時檢查他的進銷貨發票、繳稅單以及加工合約執行情况，等加工接洽好、機子全部開動後就到外埠去推銷存貨。繼而工人代表們分別提出了許多合理化建議。陳耀琴說：「我們的廠房很暗，白天開工也要開電燈，而且成品出了毛病也不容易看出，如果多開四扇窗子，就可以節省很大一筆電費，對工人的健康也有好處，還可以減少次布。」技工于水火說：「次布多的原因，主要是由於一部分機械零件已壞，爲了減少次布，搞好生產，必須修整機械和添置一些零件。我計算了一下，不到十萬塊錢就可以完全辦到。」資方即保證辦到。工人代表不僅提出了改進生產等意見，而且以主人翁的態度，嚴格地要求自己。工人陸寳鳳代表全廠職工在勞資座談會上提出了減少次布、節約原料、遵守勞動紀律、在生產上接受合理的管理和調配的保證。
   勞資雙方意見基本上達成協議，資方即去準備自己的愛國守法公約，勞方也經過全體職工討論，訂出自己的愛國公約，最後在十九日正式簽訂了協議。勞資雙方對此座談會的收穫均感滿意。資方說：「在這次會議中，使我眞正體會到工人階級的偉大，一切從生產出發，加強了我的生產信心，等全部機子開動後我就出門銷布，並保證以後决不停機」。會後，工人代表陸寳鳳說：「以前開勞賢座談會，工人的要求提出就被資方打回，即使成立了協議，也是形式上的。如像廠房開窗子的問題，我們以前曾向賢方提出不下十多次，賢方總是答應了不做。這次我們提出自己的意見，並且採用了說理的方式，因此工人的要求都被接受了。」工人代表陳耀琴說：「以前我們提出任何要求，資本家都拿『次布多』來打擊我們。這回我們以主人翁的態度，主動提出了減少次布、節省原料、遵守勞動紀律，資方就沒得話說了。」工人代表于水火說：「我們解决了資方的思想顧慮，他的生產信心就提高了，這回我才明白毛主席所指示的對資本家『要鬥爭要團結』的道理是萬分正確的。」當工人代表把勞資協議情形吿訴全體職工時，大家都滿意，紛紛表示：「要把個人計劃貼在機子旁邊，隨時檢查，以主人翁的態度進行生產。同時一定提高警惕，隨時檢查資方的愛國守法公約和協議執行情况。」
   該廠勞資雙方經過這次座談會後，勞資關係開始走向正常發展的道路。「五反」運動中資方不過問生產和職工對資方只鬥爭不團結的情况都改變了。在這次協商中間，全廠職工都受到了敎育。首先，職工們學會了以說理進行鬥爭。達到了團結資方，搞好生產的目的。其次，全體職工進一步樹立了生產觀點，明確了自己的責任和前途，嚴格地要求自己，訂立了愛國公約，推動了資方訂立了愛國守法公約。第三，體會到及時召開新的勞資座談會是鞏固「五反」鬥爭勝利成果、建立新的勞資關係，督促資方搞好生產的經常的組織形式。