已作出結論的工商戶，有一部分仍不好好接受工人監督、向工人低頭請教、老老實實投入生產事業，而反抱怨工人，說什麽「看你們怎麽辦吧！」甚至把經營權、管理權、保本自給的責任，一古腦兒都向工人一推，還說這樣是「依靠工人階級」，自己則嘆「資金短絀、無力經營」！個別還採取了停薪、停伙、停工的惡毒辦法。
   這種蔑視工人、遷怒工人的態度，說明他們坦白而不「悔改」，說明他們還不肯眞誠老實地接受工人階級的領導。
   必須告訴這些工商戶：誰養活着誰？是工人養活着你們；誰違了法犯了紀？是你們自己；誰給了你們寬大？是工人們。你們有什麽理由抱怨工人、遷怒工人而不責備自己呢？你們有什麽理由還不感謝工人、並向工人低頭呢？
   一切作出結論的工商戶，必須在工人階級的領導下，接受工人的監督，積極經營有利於國計民生的正常生産事業。這是不容推卸的責任，也是給予你們是否眞誠悔改的考驗。一切抱怨工人、遷怒工人、一古腦兒推給工人的態度，是完全錯誤的。工商戶必須在新的基礎上搞好勞資關係，在工人階級領導下貫徹「勞資兩利」，祗有這樣，才能改造經營，發展生產。離開了這一條路，都是走不通的。
   實際上，經過「五反」，搞好勞資關係更有了良好的條件了。爲什麽呢？
   在「五反」以前，資產階級對「勞資兩利」政策進行曲解，把它變成了「賢方一利」；有些不法資本家還猖狂到企圖利用勞資協商會議，以便利其盜竊國家財產的勾當；有些不法資本家還千方百計地破壞工人組織，限制工人活動，挑撥離間，以遂其竊取工人階級領導權的陰謀。大家知道，解放以來的工人階級，生產熱情高漲，產品品質提高，成本降低，市場擴大，而仍堅持「勞資兩利」，允許資方獲得一定的合法利潤，也就是忍受資方一定程度的剝削，可謂仁至義盡；而資產階級却還不以「勞資兩利」爲滿足，用了瞞天過海的手法，把工人們以辛苦汗血生產出來的價值，吞噬以去！
   經過「五反」，工人階級揭穿了資產階級的醜惡腐朽本質，洞燭了資產階級的欺騙卑鄙手段，提高了政治認識，加强了革命熱忱，因而具有充分能力，正確執行「勞資兩利」政策。就是說，他們再不容許資方瞞天過海、欺騙工人了，他們有能力領導資方，資方想逃避他們的領導、生活学習第三二五期監督，實行「資方一利」，是不可能的了。
   同時，經過「五反」，工人以參加「五反」的鬥爭精神，貫澈到增產節約的戰綫上去，一定能够把生產提得更高、搞得更好，這樣，也就是說，一定能幫助賢方，使賢方更有條件可以放手大胆經營產銷，更有條件提高規格、改良品質，也更有條件接受政府的加工訂貨，負担國家經濟計劃中一部份的生產運銷任務。一切工商業者應該認識：祗有依靠工人，才能發展生產、繁榮經濟，祗有在工人的領導下，「勞資兩利」才不是空洞的，才是發展生產、繁榮經濟的動力。也才能使自己成為一個新民主主義社會中的新工商業者，才能經營有利於國計民生和適合於國家經濟計劃的生產事業。否則，如果脫離了工人階級的領導，而空談「勞資兩利」，那就祗能把自己引到「資方一利」的覆轍上去，引到資本主義自由發展的歧路上去！那是人民不允許的，共同綱領不允許的。他們的命運已在「五反」運動中看得很清楚了。
   在新的條件下，正當工商業應該對工人感恩報德，重建以工人階級為領導的勞賢協商會議，接受監督，積極經營，才能有光輝的出路。