天津市十一區私營美利成鉄工廠職工在審查通過資方的「違法事實調查處理表」以後，立刻修訂了愛國公約。他們在愛國公約上新添了兩條：一條是保證職工團結、做好監督資本家的工作，使他們不欺詐、不偸工減料、不做非法經營；另一條是自覺地遵守勞動紀律，不遲到、不早退，生產時間外出要向廠長請假。
   該廠十五個工人中，現在有三個共產黨員，四個青年團員。解放後，在共產黨和人民政府的領導下，他們和資本家的殘酷的剝削和壓迫進行了必要的鬥爭：資方打駡虐待學徒的暴行被制止了，工作時間由十二小時逐漸縮短到九小時半，工人的勞動保護也有了初步改善。同時，由於工人自覺地熱情勞動，該廠生產較解放前大大提高了，去年在增產捐獻的競賽中，工人們把裝一台水泵的時間由二十四個工縮短到十四個工。那時候，工會對工人的福利是注意了的，譬如聽說別的工廠給工人做制服了，也就去和資方交涉做制服；工會也注意了生產。當然，這都是正確的。但是，他們沒有注意資方還在向工人階級發動着猖狂進攻；在資方的蒙蔽掩蓋之下，他們認爲勞資關係還「正常」，沒有及時覺察並揭發資方偸工減料、盜竊國家資財等等罪惡。
   那時候，資方在和信託公司等國公營部門簽訂定貨合同時，根據規定，也曾讓工會組織員蓋過戳子，但資方並不把合同拿給工人看，只是說一句應了多少活，多少日子完成，並特別說明誤一天期要罰多少錢而已。當時，工會組織員也就是把圖章交給資方，而沒有意識到蓋這個圖章具有何等重要的意義。至於工料多少、成本高低，工人更無從知道，他們眼看着生產一天天提高，而經理劉兆有、副理于廣凱却常說：「咱們不賺錢，够本就不錯！」這話，工人們是不相信的，但正如工人們所說的「櫃房裏的事咱一點也不知道」，也就只有不相信而已。
   『經過這次「五反」運動，頂學習好幾年！」該廠工人這樣說。「五反」運動中，他們看到了賢方的醜惡面目：三年來賢方偸稅、偸工減料、盜竊國家財產總數竟達三億八千萬元之多！他們也認識到：資方並沒有眞正想搞好勞資關係，而是在暗中向工人階級進攻。他們看透了資產階級的本質，和資產階級劃淸了界限，從而英勇地和違法資本家進行猛烈的鬥爭。如邵志增在工人中是一個思想最保守的人，平常和資本家說話甚至「怵頭」，但在資方過「關」時，他也理直氣壯地控訴了資本家的罪惡。工人們嚴肅地敎育了資方，迫使他們在工人面前低頭，該廠經理劉兆有、副理于廣凱終於表示今後决服從工人階級領導和監督，規規矩矩經營，並保證公開合同，實行民主改革，改善職工福利等。
   該廠會計邢福禎也在「五反」運動中受到了深刻的敎育，檢舉了資方的非法行為。在工人有一次開會的時候，他自動跑到工房裏去參加，說出了自己過去受資方賄賂和幫助資方進行盜騙的錯誤，還主動寫了一份檢討書，他說：「過去實在對不起大家，今後咱們職工要緊密的團結。」工人們鼓勵了他，並說：「以後我們在生產上監督資本家，你就多在賬目上監督他。」
   工人的階級覺悟大大提高了，劉連貴表示他們以前對「勞資兩利」的看法太片面了，他說：「以前認為資本家多賺錢工人才有利，沒有注意他如果賺錢不正當就是害我們工人階級。」他們明白了他們不只是幾個工人，而是工人階級的一部分，他們首先應當注意的是整個階級的利益和全體勞動人民的利益；他們明白了只有在工人階級領導之下，才會有正常的勞資關係。
   工人們從鬥爭中進一步明確了工人階級在私營工廠中應負的責任，他們除了積極生產以外，嚴肅認眞地負起了監督資本家正當經營的責任、開始建立新的勞資關係。現在，該廠勞資雙方正着手解决計算成本的問題。過去，像許多中小型工廠一樣，該廠承做定活時只是按「幾工一料」的老辦法，經理隨便一核計就訂出來，別人是不得而知的。現在，則實行了初步的工料計算：用料採取了先秤木樣子、再按比例折合的辦法，用工由工人代表共同估計。前幾天該廠賣了一台水泵，事前即是由工人參加估工，然後計算出成本的。最近又有一家工廠訂購切紙刀，也是經過案工和車工代表把切紙刀拆開，根據每一個零件估出工數來，才算出成本，報了價。今後，在訂合同時，工人將認眞地審核，工會組織員孟繁貴說：「圖章在我手裏，資本家要不老實，就別想給他蓋上！」
   爲了更有效地防止資方偸工減料，他們並研究擬製了一種工料記載表，今後在做每一批活時，都將嚴格地記載下數量、質量，用多少工和多少料。
   該廠工人懂得：今後他們的主要任務，是監督和團結資本家發展生產，積極經營。當工人們發現資方在經營管理上一度表現消極時，他們就立即向他們進行了敎育。最近有一個買主買一架切紙刀，要少給錢，經理忽然把工會組織員孟繁貴找去，問他行不行；孟繁貴正色對經理說：「經營管理是你的權利，我們不能隨便干涉。」工人張金春說得好：「我們一定按政策法令辦事，資本家想跑出圈去，我們决不許可；他們份内的事，他們有權利，我們也决不隨便干涉。」（轉載天律日報虎剛文）